一、單位概況
南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱南方海洋實驗室）由珠海市人民政府舉辦，中山大學(xué)牽頭建設(shè)和管理，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的實驗室主任負責制。陳大可院士擔任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔任學(xué)術(shù)委員會主任。目標是建設(shè)面向科技前沿、具有國際領(lǐng)先水平的海洋創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺，構(gòu)筑世界一流的海洋人才高地，打造創(chuàng)新型、引領(lǐng)型、突破型的大型綜合性海洋研究和應(yīng)用基地。
根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，南方海洋實驗室設(shè)置前沿研究中心、創(chuàng)新團隊、公共平臺和管理服務(wù)部門四大板塊。其中，圍繞海洋環(huán)境與資源、海洋工程與技術(shù)、海洋人文與考古三大研究領(lǐng)域，以“崇尚首創(chuàng)，力爭最優(yōu)”為標準，布局十八個科研創(chuàng)新團隊；圍繞海洋觀測體系、海洋資源庫體系、海洋測試分析體系以及海洋工程技術(shù)試驗體系，依托6000噸級海洋綜合科考實習(xí)船、“天河二號”超級計算機、海洋智能無人系統(tǒng)組網(wǎng)，建設(shè)八個公共平臺；以協(xié)調(diào)、落實南方海洋實驗室各項管理服務(wù)工作和運行保障工作為職責，設(shè)置六個管理服務(wù)部門。此次面向社會公開招聘工程技術(shù)崗位人員9人。
二、招聘崗位
（一）前沿研究中心
1.地球系統(tǒng)模式組
地球系統(tǒng)模式組旨在通過研究地球系統(tǒng)模式與綜合評估模式雙向耦合、新一代高分辨率大氣-海洋耦合數(shù)值模式及陸面、生態(tài)以及地球化學(xué)過程數(shù)值模擬三大方向，研發(fā)具備自主知識產(chǎn)權(quán)的地球系統(tǒng)模式。
此次擬聘高級工程師崗位1人、工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
（請點擊鏈接查看詳情）
https://www.sml-zhuhai.cn/articles/60b5fc3f4e155?lang=cn
（二）公共平臺
1.海洋科考平臺
海洋科考平臺依托海洋科考船，用各種儀器、儀表在近海河口、深遠海乃至極地開展大氣、海面、水體、海底綜合科考監(jiān)測和資源調(diào)查等。海洋科考平臺根據(jù)不同學(xué)科需求分物理海洋科考系統(tǒng)、海洋氣象科考系統(tǒng)、海洋地質(zhì)與地球物理科考系統(tǒng)、海洋生化科考系統(tǒng)及智能化海洋科考集成系統(tǒng)五大系統(tǒng)進行建設(shè)。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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2.海洋遙感信息中心
海洋遙感信息中心由地面站網(wǎng)（站）、定標與真實性檢驗場（場）、衛(wèi)星星座（星）和信息服務(wù)與決策中心（中心）等分系統(tǒng)組成，建成星、站、場和中心四位一體的平臺。
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3.海洋數(shù)據(jù)中心
海洋數(shù)據(jù)中心負責開展海洋科學(xué)數(shù)據(jù)的收集、處理、融合、存儲和共享，由數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)三個分系統(tǒng)和平臺管理體系組成，旨在建成國內(nèi)權(quán)威、高可靠性、高開放度的海洋數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)共享與服務(wù)管理平臺。
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4.海洋生物資源庫
海洋生物資源庫通過海洋生物種質(zhì)資源庫、海洋生物基因資源庫、海洋生物天然產(chǎn)物資源庫三大子平臺的建設(shè)和運行，形成對海洋動植物、微生物和海洋生物天然產(chǎn)物等資源及其基因數(shù)據(jù)的收集、保藏和研究能力，并通過建設(shè)國內(nèi)外資源與數(shù)據(jù)共享合作網(wǎng)絡(luò)，積極推動海洋生物資源保護與開發(fā)利用工作。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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5.海洋元素與同位素平臺
海洋元素與同位素平臺圍繞海洋形成演化過程、地球圈層內(nèi)/間物質(zhì)循環(huán)過程與規(guī)律、極端環(huán)境海洋生物/微生物地球化學(xué)作用等海洋前沿科學(xué)問題，針對海洋研究樣品的特殊性、稀缺性和元素含量差異性等特點，定位于高精度、高靈敏度、高分辨、微區(qū)原位元素與同位素分析，建有同位素年齡、物質(zhì)組成、結(jié)構(gòu)形貌礦物組成和樣品前處理四個系統(tǒng)，以滿足海洋重大科學(xué)研究需求，培養(yǎng)新技術(shù)方法開發(fā)、新標準物質(zhì)制備能力，形成整套高效元素與同位素分析技術(shù)，從而建成世界一流、開放共享的海洋元素與同位素分析測試公共平臺。
此次擬聘高級工程師1人，崗位職責及招聘條件如下：
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6.海上測試場
海上測試場將打造成面向無人船舶、智能船舶等海洋無人智能裝備的公共服務(wù)平臺，圍繞無人船舶、無人系統(tǒng)、智能船舶、涉海裝備等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供安全、科學(xué)、完整的研發(fā)測試技術(shù)和環(huán)境，提供標準化的測試評價體系和流程以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的測試認證服務(wù)體系，是推動海洋工程技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)平臺。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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7.南海四基觀測系統(tǒng)
南海四基觀測系統(tǒng)旨在獲取中國南海區(qū)域海洋等要素原位觀測數(shù)據(jù)，打造海、陸、空、天四基立體觀測系統(tǒng)。南海四基觀測系統(tǒng)平臺由陸基觀測平臺、海基觀測平臺、空基觀測平臺、天基觀測平臺四大子平臺組成。
此次擬聘高級工程師1人，崗位職責及招聘條件如下：
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二、用工方式
（一）用工方式：被錄用者與南方海洋實驗室簽訂聘用合同，進入南方海洋實驗室工作，試用期一般為六個月。
（二）工作地點：廣東省珠海市香洲區(qū)唐家灣鎮(zhèn)中山大學(xué)珠海校區(qū)。
三、薪資福利
（一）有競爭力的薪酬機制
（二）優(yōu)厚的人才政策扶持
1.符合珠海市及省級、國家級相關(guān)人才政策標準的人才，正式聘用后實驗室可協(xié)助申請對應(yīng)人才標準補貼（具體以珠海市、省級、國家級人才政策為準）。其中，認定為珠海市高層次人才可享受珠海市人才政策對應(yīng)人才補貼及配套待遇，珠海市新引進博士、博士后人才最高可享受50萬元人才補貼，新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才最高可享受35萬元人才補貼。
2.符合條件的境外高端人才和緊缺人才，可享受珠海市個人所得稅優(yōu)惠政策。
3.符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規(guī)定”的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結(jié)果為準）。
四、應(yīng)聘材料
（一）報名申請表
應(yīng)聘高級工程師崗位的，填寫附件1：《南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）應(yīng)聘表（1）》；
工程師及以下崗位的，填寫附件2：《南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）應(yīng)聘表（2）》；
（二）第一學(xué)歷畢業(yè)證書；
（三）第一學(xué)歷學(xué)位證書；
（四）最高學(xué)歷畢業(yè)證書；
（五）最高學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷畢業(yè)、學(xué)位證書的，請?zhí)峁┰谧x證明）；
（六）代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料；
（七）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件（如有）；
（八）工作資歷證明（如有）；
（九）提供三份同行專家推薦信（應(yīng)聘高級工程師崗位者提供）。
五、材料報送要求
（一）應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
（二）應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發(fā)送至郵箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。郵件標題和應(yīng)聘材料請注明：應(yīng)聘-團隊/平臺名稱-崗位名稱-姓名 （如：應(yīng)聘-海洋科考平臺-工程師及以下崗-張三 ）
（三）報名時間：即日起至2021年6月30日。招聘小組會對應(yīng)聘者進行初選并擇機組織面試。有意者請從速報名，招滿即止。
六、聯(lián)系方式
（一）有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
（二）本公告解釋權(quán)歸南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）。
（三）聯(lián)系方式：
nfhyzp@sml-zhuhai.cn。
來源：
https://www.sml-zhuhai.cn/articles/60b5fc3f4e155?lang=cn
南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱南方海洋實驗室）由珠海市人民政府舉辦，中山大學(xué)牽頭建設(shè)和管理，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的實驗室主任負責制。陳大可院士擔任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔任學(xué)術(shù)委員會主任。目標是建設(shè)面向科技前沿、具有國際領(lǐng)先水平的海洋創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺，構(gòu)筑世界一流的海洋人才高地，打造創(chuàng)新型、引領(lǐng)型、突破型的大型綜合性海洋研究和應(yīng)用基地。
根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，南方海洋實驗室設(shè)置前沿研究中心、創(chuàng)新團隊、公共平臺和管理服務(wù)部門四大板塊。其中，圍繞海洋環(huán)境與資源、海洋工程與技術(shù)、海洋人文與考古三大研究領(lǐng)域，以“崇尚首創(chuàng)，力爭最優(yōu)”為標準，布局十八個科研創(chuàng)新團隊；圍繞海洋觀測體系、海洋資源庫體系、海洋測試分析體系以及海洋工程技術(shù)試驗體系，依托6000噸級海洋綜合科考實習(xí)船、“天河二號”超級計算機、海洋智能無人系統(tǒng)組網(wǎng)，建設(shè)八個公共平臺；以協(xié)調(diào)、落實南方海洋實驗室各項管理服務(wù)工作和運行保障工作為職責，設(shè)置六個管理服務(wù)部門。此次面向社會公開招聘工程技術(shù)崗位人員9人。
二、招聘崗位
（一）前沿研究中心
1.地球系統(tǒng)模式組
地球系統(tǒng)模式組旨在通過研究地球系統(tǒng)模式與綜合評估模式雙向耦合、新一代高分辨率大氣-海洋耦合數(shù)值模式及陸面、生態(tài)以及地球化學(xué)過程數(shù)值模擬三大方向，研發(fā)具備自主知識產(chǎn)權(quán)的地球系統(tǒng)模式。
此次擬聘高級工程師崗位1人、工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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（二）公共平臺
1.海洋科考平臺
海洋科考平臺依托海洋科考船，用各種儀器、儀表在近海河口、深遠海乃至極地開展大氣、海面、水體、海底綜合科考監(jiān)測和資源調(diào)查等。海洋科考平臺根據(jù)不同學(xué)科需求分物理海洋科考系統(tǒng)、海洋氣象科考系統(tǒng)、海洋地質(zhì)與地球物理科考系統(tǒng)、海洋生化科考系統(tǒng)及智能化海洋科考集成系統(tǒng)五大系統(tǒng)進行建設(shè)。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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2.海洋遙感信息中心
海洋遙感信息中心由地面站網(wǎng)（站）、定標與真實性檢驗場（場）、衛(wèi)星星座（星）和信息服務(wù)與決策中心（中心）等分系統(tǒng)組成，建成星、站、場和中心四位一體的平臺。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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3.海洋數(shù)據(jù)中心
海洋數(shù)據(jù)中心負責開展海洋科學(xué)數(shù)據(jù)的收集、處理、融合、存儲和共享，由數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)三個分系統(tǒng)和平臺管理體系組成，旨在建成國內(nèi)權(quán)威、高可靠性、高開放度的海洋數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)共享與服務(wù)管理平臺。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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4.海洋生物資源庫
海洋生物資源庫通過海洋生物種質(zhì)資源庫、海洋生物基因資源庫、海洋生物天然產(chǎn)物資源庫三大子平臺的建設(shè)和運行，形成對海洋動植物、微生物和海洋生物天然產(chǎn)物等資源及其基因數(shù)據(jù)的收集、保藏和研究能力，并通過建設(shè)國內(nèi)外資源與數(shù)據(jù)共享合作網(wǎng)絡(luò)，積極推動海洋生物資源保護與開發(fā)利用工作。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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5.海洋元素與同位素平臺
海洋元素與同位素平臺圍繞海洋形成演化過程、地球圈層內(nèi)/間物質(zhì)循環(huán)過程與規(guī)律、極端環(huán)境海洋生物/微生物地球化學(xué)作用等海洋前沿科學(xué)問題，針對海洋研究樣品的特殊性、稀缺性和元素含量差異性等特點，定位于高精度、高靈敏度、高分辨、微區(qū)原位元素與同位素分析，建有同位素年齡、物質(zhì)組成、結(jié)構(gòu)形貌礦物組成和樣品前處理四個系統(tǒng)，以滿足海洋重大科學(xué)研究需求，培養(yǎng)新技術(shù)方法開發(fā)、新標準物質(zhì)制備能力，形成整套高效元素與同位素分析技術(shù)，從而建成世界一流、開放共享的海洋元素與同位素分析測試公共平臺。
此次擬聘高級工程師1人，崗位職責及招聘條件如下：
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6.海上測試場
海上測試場將打造成面向無人船舶、智能船舶等海洋無人智能裝備的公共服務(wù)平臺，圍繞無人船舶、無人系統(tǒng)、智能船舶、涉海裝備等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供安全、科學(xué)、完整的研發(fā)測試技術(shù)和環(huán)境，提供標準化的測試評價體系和流程以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的測試認證服務(wù)體系，是推動海洋工程技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)平臺。
此次擬聘工程師及以下崗位1人，崗位職責及招聘條件如下：
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7.南海四基觀測系統(tǒng)
南海四基觀測系統(tǒng)旨在獲取中國南海區(qū)域海洋等要素原位觀測數(shù)據(jù)，打造海、陸、空、天四基立體觀測系統(tǒng)。南海四基觀測系統(tǒng)平臺由陸基觀測平臺、海基觀測平臺、空基觀測平臺、天基觀測平臺四大子平臺組成。
此次擬聘高級工程師1人，崗位職責及招聘條件如下：
（請點擊鏈接查看詳情）
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二、用工方式
（一）用工方式：被錄用者與南方海洋實驗室簽訂聘用合同，進入南方海洋實驗室工作，試用期一般為六個月。
（二）工作地點：廣東省珠海市香洲區(qū)唐家灣鎮(zhèn)中山大學(xué)珠海校區(qū)。
三、薪資福利
（一）有競爭力的薪酬機制
| 崗位類別 | 崗位 | 年薪約數(shù) |
| 工程技術(shù)崗位 | 高級工程師 | 35-45萬元（稅前） |
| 工程師及以下 | 20-35萬元（稅前） | |
| 按照珠海市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金，支持應(yīng)享有的各項福利待遇。 | ||
1.符合珠海市及省級、國家級相關(guān)人才政策標準的人才，正式聘用后實驗室可協(xié)助申請對應(yīng)人才標準補貼（具體以珠海市、省級、國家級人才政策為準）。其中，認定為珠海市高層次人才可享受珠海市人才政策對應(yīng)人才補貼及配套待遇，珠海市新引進博士、博士后人才最高可享受50萬元人才補貼，新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才最高可享受35萬元人才補貼。
2.符合條件的境外高端人才和緊缺人才，可享受珠海市個人所得稅優(yōu)惠政策。
3.符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規(guī)定”的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結(jié)果為準）。
四、應(yīng)聘材料
（一）報名申請表
應(yīng)聘高級工程師崗位的，填寫附件1：《南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）應(yīng)聘表（1）》；
工程師及以下崗位的，填寫附件2：《南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）應(yīng)聘表（2）》；
（二）第一學(xué)歷畢業(yè)證書；
（三）第一學(xué)歷學(xué)位證書；
（四）最高學(xué)歷畢業(yè)證書；
（五）最高學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷畢業(yè)、學(xué)位證書的，請?zhí)峁┰谧x證明）；
（六）代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料；
（七）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件（如有）；
（八）工作資歷證明（如有）；
（九）提供三份同行專家推薦信（應(yīng)聘高級工程師崗位者提供）。
五、材料報送要求
（一）應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
（二）應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發(fā)送至郵箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。郵件標題和應(yīng)聘材料請注明：應(yīng)聘-團隊/平臺名稱-崗位名稱-姓名 （如：應(yīng)聘-海洋科考平臺-工程師及以下崗-張三 ）
（三）報名時間：即日起至2021年6月30日。招聘小組會對應(yīng)聘者進行初選并擇機組織面試。有意者請從速報名，招滿即止。
六、聯(lián)系方式
（一）有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
（二）本公告解釋權(quán)歸南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）。
（三）聯(lián)系方式：
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