一、用人單位簡介
合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院（以下簡稱“研究院”）是參照國家實驗室體制機制建設運行的新型研發(fā)機構，為登記設立的安徽省事業(yè)單位法人。研究院由中國科學院和安徽省共同發(fā)起建設，中國科學技術大學是研究院的依托和管理單位，中國科學技術大學先進技術研究院是研究院的前期依托建設單位。研究院按照“一院多中心”進行總體布局，即研究院由院本部和多個聯(lián)合研究中心組成。
研究院充分利用中國科學院和安徽省在人工智能領域的創(chuàng)新資源和人才優(yōu)勢，按照合肥綜合性國家科學中心的總體部署，牢牢把握長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇，統(tǒng)籌加強基礎研究、應用基礎研究和技術創(chuàng)新，致力于推動人工智能理論、方法、工具、系統(tǒng)等方面取得變革性、顛覆性突破，構建有效的關鍵核心技術攻關、成果轉化、示范應用機制，引領人工智能學科前沿和技術創(chuàng)新方向，爭創(chuàng)國家實驗室。
普適心理計算團隊研究利用人工智能技術實現(xiàn)隨時隨地心理測評的工程技術問題：普適心理計算。集中解決基于無接觸生理信號感知的個體心理計算；基于認知反饋的個體人格畫像；普適場景下的疾病風險推斷；基于多模態(tài)個性化動態(tài)心理干預的工程技術問題。
二、招聘崗位列表
三、招聘崗位及具體要求
1、崗位名稱：軟件測試工程師
崗位人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）根據(jù)需求文檔制定測試計劃、測試場景、測試用例；
（2）手工或自動執(zhí)行測試用例，并且發(fā)現(xiàn)、報告、驗證所發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷；
（3）跟進軟件缺陷的修復，完善產(chǎn)品，完成程序的編譯，發(fā)布，并且撰寫相關的操作手冊等各類文檔；
（4）培訓售后、實施工程師產(chǎn)品升級的新功能等；
（5）售后及實施新產(chǎn)品使用的支持工作等；
（6）熟悉壓力測試工具，自動化測試工具的使用，并且根據(jù)測試結果編寫測試報告。
任職要求：
（1）碩士及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
（2）熟悉linux，Unix等操作系統(tǒng)；
（3）熟悉oracle、SQLServer、mysql等主流數(shù)據(jù)庫；
（4）了解或熟悉Jmeter、QTP等主流自動化測試工具；
（5）熟悉測試規(guī)范和流程，具有較強的文檔編寫能力，注重文檔細節(jié)；
（6）認真嚴謹，平實穩(wěn)重，有很強的工作責任心；
（7）工作方法規(guī)范，軟件工程基礎扎實以及具有良好的團隊合作精神；
（8）具有良好的溝通能力與表達能力、團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力；
（9）兩年及兩年以上手工測試或自動化測試經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（10）能夠適應出差工作。
四、報名及聯(lián)系方式
1.報名截止日期：招滿即止
2.符合條件的應聘者可將個人簡歷以電子郵件方式發(fā)送至zhangli@iai.ustc.edu.cn，（郵件主題：姓名-學歷-應聘崗位 ），我院將通過郵件、電話等方式通知應聘人員后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
3.我院尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。
聯(lián)系人：宋小姐
聯(lián)系電話：15150477275
電子郵箱：zhangli@iai.ustc.edu.cn
單位地址：合肥市望江西路5089號
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://iai.ustc.edu.cn/zzgw/5451.jhtml
合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院（以下簡稱“研究院”）是參照國家實驗室體制機制建設運行的新型研發(fā)機構，為登記設立的安徽省事業(yè)單位法人。研究院由中國科學院和安徽省共同發(fā)起建設，中國科學技術大學是研究院的依托和管理單位，中國科學技術大學先進技術研究院是研究院的前期依托建設單位。研究院按照“一院多中心”進行總體布局，即研究院由院本部和多個聯(lián)合研究中心組成。
研究院充分利用中國科學院和安徽省在人工智能領域的創(chuàng)新資源和人才優(yōu)勢，按照合肥綜合性國家科學中心的總體部署，牢牢把握長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇，統(tǒng)籌加強基礎研究、應用基礎研究和技術創(chuàng)新，致力于推動人工智能理論、方法、工具、系統(tǒng)等方面取得變革性、顛覆性突破，構建有效的關鍵核心技術攻關、成果轉化、示范應用機制，引領人工智能學科前沿和技術創(chuàng)新方向，爭創(chuàng)國家實驗室。
普適心理計算團隊研究利用人工智能技術實現(xiàn)隨時隨地心理測評的工程技術問題：普適心理計算。集中解決基于無接觸生理信號感知的個體心理計算；基于認知反饋的個體人格畫像；普適場景下的疾病風險推斷；基于多模態(tài)個性化動態(tài)心理干預的工程技術問題。
二、招聘崗位列表
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
| 普適心理計算團隊 | 軟件測試工程師 | 1 |
三、招聘崗位及具體要求
1、崗位名稱：軟件測試工程師
崗位人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）根據(jù)需求文檔制定測試計劃、測試場景、測試用例；
（2）手工或自動執(zhí)行測試用例，并且發(fā)現(xiàn)、報告、驗證所發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷；
（3）跟進軟件缺陷的修復，完善產(chǎn)品，完成程序的編譯，發(fā)布，并且撰寫相關的操作手冊等各類文檔；
（4）培訓售后、實施工程師產(chǎn)品升級的新功能等；
（5）售后及實施新產(chǎn)品使用的支持工作等；
（6）熟悉壓力測試工具，自動化測試工具的使用，并且根據(jù)測試結果編寫測試報告。
任職要求：
（1）碩士及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
（2）熟悉linux，Unix等操作系統(tǒng)；
（3）熟悉oracle、SQLServer、mysql等主流數(shù)據(jù)庫；
（4）了解或熟悉Jmeter、QTP等主流自動化測試工具；
（5）熟悉測試規(guī)范和流程，具有較強的文檔編寫能力，注重文檔細節(jié)；
（6）認真嚴謹，平實穩(wěn)重，有很強的工作責任心；
（7）工作方法規(guī)范，軟件工程基礎扎實以及具有良好的團隊合作精神；
（8）具有良好的溝通能力與表達能力、團隊協(xié)作能力，能承受工作壓力；
（9）兩年及兩年以上手工測試或自動化測試經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（10）能夠適應出差工作。
四、報名及聯(lián)系方式
1.報名截止日期：招滿即止
2.符合條件的應聘者可將個人簡歷以電子郵件方式發(fā)送至zhangli@iai.ustc.edu.cn，（郵件主題：姓名-學歷-應聘崗位 ），我院將通過郵件、電話等方式通知應聘人員后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
3.我院尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。
聯(lián)系人：宋小姐
聯(lián)系電話：15150477275
電子郵箱：zhangli@iai.ustc.edu.cn
單位地址：合肥市望江西路5089號
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://iai.ustc.edu.cn/zzgw/5451.jhtml
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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