一、單位簡介
南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱“南方海洋實驗室”）是以培育創(chuàng)建國家實驗室、打造國家實驗室“預(yù)備隊”為目標，由廣東省政府于2018年11月啟動建設(shè)。南方海洋實驗室由珠海市政府主導，中山大學牽頭建設(shè)和管理，陳大可院士擔任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔任學術(shù)委員會主任。
南方海洋實驗室現(xiàn)下設(shè)研究中心、實驗中心和管理中心。其中，研究中心圍繞海洋環(huán)境與資源、海洋工程與技術(shù)、海洋人文與考古三大研究領(lǐng)域，以“崇尚首創(chuàng)，力爭最優(yōu)”為標準，布局建設(shè)十八個科研創(chuàng)新團隊；實驗中心圍繞海洋觀測體系、海洋資源庫體系、海洋測試分析體系以及海洋工程技術(shù)試驗體系，依托6000噸級海洋綜合科考實習船、“天河二號”超級計算機、海洋智能無人系統(tǒng)組網(wǎng)，推進建設(shè)八個公共平臺；管理中心負責協(xié)調(diào)、落實南方海洋實驗室各項管理服務(wù)工作和運行保障工作，下設(shè)六個管理部門。
南方海洋實驗室將立足粵港澳大灣區(qū)，深耕南海，放眼全球，謀劃南北極，旨在建成具有國際影響力的海洋國家實驗室，在國際上形成有引領(lǐng)性和標志性的國際一流海洋科研機構(gòu)。南方海洋實驗室通過“按需設(shè)崗，擇優(yōu)聘任”，聚焦“第一資源”人才，現(xiàn)面向社會公開招聘學術(shù)期刊編輯部主任1人。
二、招聘崗位
學術(shù)期刊編輯部主任崗位：
為更好的傳播海洋研究，講好海洋研究領(lǐng)域的“中國故事”，南方海洋實驗室擬籌辦海洋研究全英文學術(shù)期刊。
此次擬聘期刊編輯部主任1人。
暫定刊名：《Ocean-Land-Atmosphere Research(OLAR)》
三、薪酬待遇
（一）有競爭力的薪酬機制
（二）按照珠海市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金，支持應(yīng)享有的各項福利待遇。
四、用工方式
（一）用工方式：被錄用者與南方海洋實驗室簽訂聘用合同，進入南方海洋實驗室工作，試用期一般為六個月。
（二）工作地點：廣東省珠海市（具體地址可來電咨詢）。
五、應(yīng)聘要求
（一）本招聘公告有效期至2020年8月31日。招聘小組定期會對應(yīng)聘者進行初選并擇機組織面試。有意者請從速報名，招滿即止。
（二）應(yīng)聘材料：
1.填寫報名申請表
填寫《南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）應(yīng)聘表（1）》（附件）；
2.第一學歷畢業(yè)證書；
3.第一學歷學位證書；
4.最高學歷畢業(yè)證書；
5.最高學歷學位證書；
6.代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料；
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件（如有）；
8.工作資歷證明（如有）；
9.提供三份同行專家推薦信。
（三）材料報送要求：
1.應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發(fā)送至郵箱（nfhyzp@sml-zhuhai.cn）。
特別提示：郵件標題和應(yīng)聘材料請注明：應(yīng)聘-部門-崗位名稱-姓名 （如：應(yīng)聘-學術(shù)期刊編輯部-主任-張三 ）。
六、其他
（一）有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
（二）入職體檢報告結(jié)果出現(xiàn)無法滿足崗位要求或者不適宜從事崗位職責等情況的，我單位將保留單方終止入職手續(xù)辦理的權(quán)利。
（三）本公告解釋權(quán)歸南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）。
（四）聯(lián)系方式：盛老師：0756-3923587。
南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱“南方海洋實驗室”）是以培育創(chuàng)建國家實驗室、打造國家實驗室“預(yù)備隊”為目標，由廣東省政府于2018年11月啟動建設(shè)。南方海洋實驗室由珠海市政府主導，中山大學牽頭建設(shè)和管理，陳大可院士擔任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔任學術(shù)委員會主任。
南方海洋實驗室現(xiàn)下設(shè)研究中心、實驗中心和管理中心。其中，研究中心圍繞海洋環(huán)境與資源、海洋工程與技術(shù)、海洋人文與考古三大研究領(lǐng)域，以“崇尚首創(chuàng)，力爭最優(yōu)”為標準，布局建設(shè)十八個科研創(chuàng)新團隊；實驗中心圍繞海洋觀測體系、海洋資源庫體系、海洋測試分析體系以及海洋工程技術(shù)試驗體系，依托6000噸級海洋綜合科考實習船、“天河二號”超級計算機、海洋智能無人系統(tǒng)組網(wǎng)，推進建設(shè)八個公共平臺；管理中心負責協(xié)調(diào)、落實南方海洋實驗室各項管理服務(wù)工作和運行保障工作，下設(shè)六個管理部門。
南方海洋實驗室將立足粵港澳大灣區(qū)，深耕南海，放眼全球，謀劃南北極，旨在建成具有國際影響力的海洋國家實驗室，在國際上形成有引領(lǐng)性和標志性的國際一流海洋科研機構(gòu)。南方海洋實驗室通過“按需設(shè)崗，擇優(yōu)聘任”，聚焦“第一資源”人才，現(xiàn)面向社會公開招聘學術(shù)期刊編輯部主任1人。
二、招聘崗位
學術(shù)期刊編輯部主任崗位：
為更好的傳播海洋研究，講好海洋研究領(lǐng)域的“中國故事”，南方海洋實驗室擬籌辦海洋研究全英文學術(shù)期刊。
此次擬聘期刊編輯部主任1人。
暫定刊名：《Ocean-Land-Atmosphere Research(OLAR)》
| 編輯部主任崗1 | |
| 崗位職責 |
1.了解國內(nèi)外學術(shù)研究的新動向、新趨勢和海洋相關(guān)學科特色與優(yōu)勢； 2.負責相關(guān)學術(shù)文章的選題、策劃、約稿、審稿工作； 3.負責抓好重點作者、重點選題、重點欄目建設(shè)； 4.努力創(chuàng)造期刊的學術(shù)個性，提高刊物質(zhì)量和學術(shù)水平，擴大刊物影響； 5.完成期刊社安排的其他工作。 |
| 招聘條件 |
1.具有全日制碩士及以上學歷學位，理工類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有編輯出版系列職稱（或者責任編輯證書）優(yōu)先； 3.滿足英文期刊編輯的語言、文字能力要求； 4.擁有5年以上新聞出版或科技期刊編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗，在本領(lǐng)域有一定的學術(shù)影響力和知名度； 5.具備較強的科研學術(shù)能力和敏銳度； 6.對期刊的建設(shè)發(fā)展有專業(yè)性、創(chuàng)新性思路，具有國際視野； 7.年齡一般不超過50歲。 |
（一）有競爭力的薪酬機制
| 崗位類別 | 職級 | 年薪約數(shù) |
| 學術(shù)期刊編輯部崗位 | 主任 | 45-60萬元（稅前）或面議 |
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符合珠海市相關(guān)人才政策的，正式聘用后，實驗室可協(xié)助申請珠海市人才配套待遇（具體以申請結(jié)果為準）。 符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規(guī)定”的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結(jié)果為準）。 |
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四、用工方式
（一）用工方式：被錄用者與南方海洋實驗室簽訂聘用合同，進入南方海洋實驗室工作，試用期一般為六個月。
（二）工作地點：廣東省珠海市（具體地址可來電咨詢）。
五、應(yīng)聘要求
（一）本招聘公告有效期至2020年8月31日。招聘小組定期會對應(yīng)聘者進行初選并擇機組織面試。有意者請從速報名，招滿即止。
（二）應(yīng)聘材料：
1.填寫報名申請表
填寫《南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）應(yīng)聘表（1）》（附件）；
2.第一學歷畢業(yè)證書；
3.第一學歷學位證書；
4.最高學歷畢業(yè)證書；
5.最高學歷學位證書；
6.代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料；
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件（如有）；
8.工作資歷證明（如有）；
9.提供三份同行專家推薦信。
（三）材料報送要求：
1.應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發(fā)送至郵箱（nfhyzp@sml-zhuhai.cn）。
特別提示：郵件標題和應(yīng)聘材料請注明：應(yīng)聘-部門-崗位名稱-姓名 （如：應(yīng)聘-學術(shù)期刊編輯部-主任-張三 ）。
六、其他
（一）有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
（二）入職體檢報告結(jié)果出現(xiàn)無法滿足崗位要求或者不適宜從事崗位職責等情況的，我單位將保留單方終止入職手續(xù)辦理的權(quán)利。
（三）本公告解釋權(quán)歸南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）。
（四）聯(lián)系方式：盛老師：0756-3923587。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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