國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位，重點研究我國公共政策、危機管理、社會治理、文化建設、智庫建設、人力資源開發(fā)、企業(yè)家隊伍建設等領域并提出政策建議。承擔相關領域政策解讀和評估；開展相關領域的國際合作交流；開展全國政策咨詢系統(tǒng)人力資源培訓；提供相關咨詢服務。
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則，結合公管所工作需要，2019年我單位啟動公開招聘工作，此次擬招聘管理崗位工作人員1名，專業(yè)技術崗位研究人員2名。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，品行良好；
3.具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康；
4.有以下情形之一者不得應聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）招聘崗位及應聘條件
辦公室管理崗位要求：中共黨員；大學本科學歷；經(jīng)濟學、人力資源專業(yè)；具有5年以上事業(yè)單位或國有企業(yè)辦公室行政管理工作經(jīng)歷。
專業(yè)技術研究崗位要求：中共黨員；博士研究生學歷；具有博士后研究經(jīng)歷或三年以上實際工作經(jīng)歷，經(jīng)濟學、金融學、人力資源、公共管理、社會治理、大數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)教育背景，具有相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
二、招聘程序
（一）報名
應聘者填寫《公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》（附件1），以“應聘崗位+最終學校學歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及3篇學術代表作等相關材料掃描件發(fā)生至gongguansuo@163.com郵箱，報名日期截止至2019年4月11日。
（二）資格審查
我單位將結合有關規(guī)定及工作需要，于4月中旬對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
（三）綜合素質(zhì)測試
通過資格審查人員參加統(tǒng)一測試，包括筆試和面試。
1.筆試主要測試應試人員履行職責必備的政治、業(yè)務基本知識，重點是文字表達、文稿撰寫方面的知識能力。
2.面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
（四）考察與聘用
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，將筆試、面試成績與人崗相適等情況綜合考慮，筆試成績占40%、面試成績占60%，根據(jù)綜合成績由高到低，由公管所所務會議擇優(yōu)確定考察對象。
2.組織考察。按照有關規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。
3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統(tǒng)一體檢。
4.確定聘用人選。公管所所務會議集體討論確定選拔人選。擬聘用人員確定后，我單位將實時通知，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。
5.公示。對公管所所務會決定聘用的擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。
6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發(fā)展研究中心人事局審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田琳琳
聯(lián)系電話：010-65233777
聯(lián)系地址：北京東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街225號445室（100010）
聯(lián)系郵箱：gongguansuo@163.com
國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所
2019年4月2日
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則，結合公管所工作需要，2019年我單位啟動公開招聘工作，此次擬招聘管理崗位工作人員1名，專業(yè)技術崗位研究人員2名。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，品行良好；
3.具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康；
4.有以下情形之一者不得應聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）招聘崗位及應聘條件
辦公室管理崗位要求：中共黨員；大學本科學歷；經(jīng)濟學、人力資源專業(yè)；具有5年以上事業(yè)單位或國有企業(yè)辦公室行政管理工作經(jīng)歷。
專業(yè)技術研究崗位要求：中共黨員；博士研究生學歷；具有博士后研究經(jīng)歷或三年以上實際工作經(jīng)歷，經(jīng)濟學、金融學、人力資源、公共管理、社會治理、大數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)教育背景，具有相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
二、招聘程序
（一）報名
應聘者填寫《公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》（附件1），以“應聘崗位+最終學校學歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及3篇學術代表作等相關材料掃描件發(fā)生至gongguansuo@163.com郵箱，報名日期截止至2019年4月11日。
（二）資格審查
我單位將結合有關規(guī)定及工作需要，于4月中旬對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
（三）綜合素質(zhì)測試
通過資格審查人員參加統(tǒng)一測試，包括筆試和面試。
1.筆試主要測試應試人員履行職責必備的政治、業(yè)務基本知識，重點是文字表達、文稿撰寫方面的知識能力。
2.面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
（四）考察與聘用
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，將筆試、面試成績與人崗相適等情況綜合考慮，筆試成績占40%、面試成績占60%，根據(jù)綜合成績由高到低，由公管所所務會議擇優(yōu)確定考察對象。
2.組織考察。按照有關規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。
3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統(tǒng)一體檢。
4.確定聘用人選。公管所所務會議集體討論確定選拔人選。擬聘用人員確定后，我單位將實時通知，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。
5.公示。對公管所所務會決定聘用的擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。
6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發(fā)展研究中心人事局審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田琳琳
聯(lián)系電話：010-65233777
聯(lián)系地址：北京東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街225號445室（100010）
聯(lián)系郵箱：gongguansuo@163.com
國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所
2019年4月2日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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