一、光電所簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院光電技術(shù)研究所（簡(jiǎn)稱光電所）始建于1970年，位于享有天府之國(guó)美譽(yù)的成都市。建所以來，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，聚焦世界科技前沿開展光電領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、顛覆性的創(chuàng)新與工程應(yīng)用研究，逐步成為國(guó)家科技戰(zhàn)略體系中不可或缺的光電科技力量。光電所始終牢記“國(guó)家隊(duì)”、“國(guó)家人”的初心和使命，心系“國(guó)家事”、肩扛“國(guó)家責(zé)”。光電所現(xiàn)有員工1300余人，其中中國(guó)工程院院士2人，國(guó)家級(jí)各類人才專家100余人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員500余人。

光電所在自適應(yīng)光學(xué)、光束控制、微納光學(xué)等領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大成就，先后取得包括國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)在內(nèi)的500余項(xiàng)科技成果，目前承擔(dān)有國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、自然科學(xué)基金、部委重大重點(diǎn)項(xiàng)目及企業(yè)委托開發(fā)項(xiàng)目研究，研究水平居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)。與此同時(shí)，廣泛開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，多次承辦國(guó)際先進(jìn)光學(xué)制造和檢測(cè)會(huì)議等國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

光電所將堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)產(chǎn)出創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新思想，勇做新時(shí)代科技創(chuàng)新的排頭兵，無愧于國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的時(shí)代擔(dān)當(dāng)。

二、招聘需求

（一）優(yōu)秀研究生人才需求

1.1招聘需求專業(yè)

光機(jī)類、電子與通信類、計(jì)算機(jī)與控制類、其他類專業(yè)

1.2招聘崗位

光學(xué)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)與開發(fā)、軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)、自動(dòng)控制、信號(hào)處理、光場(chǎng)調(diào)控技術(shù)、激光與物質(zhì)相互作用、計(jì)算成像、光學(xué)精密測(cè)量、人工智能、光機(jī)檢測(cè)技術(shù)、光學(xué)加工工藝、光學(xué)鍍膜、機(jī)械制造工藝、微納加工技術(shù)與工藝、材料工藝研究、光學(xué)薄膜技術(shù)研究、量子精密測(cè)量、行政管理、人力資源管理、研究生心理咨詢與管理、信息化運(yùn)維、科技期刊編輯、檔案管理等。

1.3招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2025屆畢業(yè)生或具有工作經(jīng)驗(yàn)的近3年往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)生需同時(shí)滿足以下條件：

1）原則上需具有研究生學(xué)歷。本科、研究生階段畢業(yè)于重點(diǎn)院校或部屬研究院所并具有相應(yīng)學(xué)位者優(yōu)先；

2）申請(qǐng)人在校階段學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在學(xué)期間無重修或補(bǔ)考記錄，未受過紀(jì)律處分；

3）熱愛科研事業(yè)，有較好的科研潛力，道德品質(zhì)良好，遵紀(jì)守法；

4）身體健康狀況符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，心理健康狀況良好。

（二）博士后人才需求

2.1研究方向

光學(xué)工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)、控制工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、圖像處理、電氣工程、信息與通信工程等專業(yè)。

2.2申請(qǐng)條件

要求2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，或近3年獲得博士學(xué)位人員，年齡一般不超過35歲。

（三）申請(qǐng)程序

3.1優(yōu)秀研究生應(yīng)聘方式

1）簡(jiǎn)歷提交

自本公告發(fā)布之日起，開始接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷應(yīng)按以下格式提供：

1.個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；

2.本、碩（博）成績(jī)單；

3.個(gè)人學(xué)術(shù)成果（發(fā)表論文及影響因子、專利、各類獲獎(jiǎng)等信息）。

4.個(gè)人基本信息表（學(xué)習(xí)經(jīng)歷從本科開始填寫、所學(xué)專業(yè)、所屬學(xué)科、籍貫、年齡等）見附件1；

溫馨提醒：將以上所有材料合并為一個(gè)電子版（PDF格式，不是壓縮包）發(fā)至ioezp@ioe.ac.cn。

發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷按：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+學(xué)校+應(yīng)聘崗位”格式命名。

2）初審

我所首先對(duì)收到的應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審篩選；初審?fù)ㄟ^者，由人事教育處發(fā)面試通知和相關(guān)要求。初審?fù)ㄟ^者需按照通知要求準(zhǔn)備面試材料，并準(zhǔn)時(shí)到指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，擇優(yōu)錄取。

3）綜合考核

我所集中安排綜合考核，考核合格者，由人事教育處負(fù)責(zé)通知考核后需提供資料，提供材料不應(yīng)超過5個(gè)工作日。

4）錄用

1.符合錄用條件的應(yīng)聘者，人事教育處負(fù)責(zé)通知錄用結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)在收到錄用通知5個(gè)工作日寄出就業(yè)三方協(xié)議，逾期視為放棄。

2.如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料不真實(shí)，或受到處分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)人錄用資格，追究相關(guān)責(zé)任。

02博士后應(yīng)聘方式

1）簡(jiǎn)歷提交

自本公告發(fā)布之日起，開始接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者簡(jiǎn)

歷應(yīng)按以下要求提供：

1.個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；

2.個(gè)人學(xué)術(shù)成果（發(fā)表論文及影響因子、專利、各類獲獎(jiǎng)等信息）。

2）入站流程

我所首先對(duì)收到的應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審篩選；初審?fù)ㄟ^者，推薦合作導(dǎo)師并就博士后科研課題進(jìn)行溝通，確定博士后科研計(jì)劃后由人事教育處統(tǒng)一安排入站答辯，擇優(yōu)錄取。

（四）2025年招聘工作安排

我所會(huì)采用高�，F(xiàn)場(chǎng)宣講、高校大型雙選會(huì)等方式與應(yīng)聘者交流，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注本校就業(yè)信息網(wǎng)和光電所官網(wǎng)（www.ioe.ac.cn)及微信公眾號(hào)招聘公告，歡迎大家積極投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

面試具體安排以接到通知為準(zhǔn)。

（五）薪酬福利

光電所為新入職員工提供同區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，入職即享受五險(xiǎn)一金（公積金12%）、國(guó)家法定假期、人才公寓、生日福利、帶薪休假、誤餐補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、子女入托等多種福利。

（六）聯(lián)系方式

研究生應(yīng)聘聯(lián)系方式

E-MAIL：ioezp@ioe.ac.cn

聯(lián)系人：董老師、閆老師

聯(lián)系電話：028-85100548

博士后應(yīng)聘聯(lián)系方式

E-MAIL：ioe_pd@ioe.ac.cn

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：028-85100548

中國(guó)科學(xué)院光電所網(wǎng)址：

http://www.ioe.ac.cn

本招聘公告自發(fā)布之日起有效期2個(gè)月，招聘崗位額滿停止接收簡(jiǎn)歷。

附件1：中國(guó)科學(xué)院光電技術(shù)研究所人才信息審查表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）