單位簡介
廣東省科學院生態(tài)環(huán)境與土壤研究所，成立于1958年，是我國紅壤區(qū)唯一的土壤學專業(yè)研究機構(gòu)�，F(xiàn)有在職職工258人，科研人員219人，其中國家級人才10人，包括國家杰出青年基金獲得者3人、國家級優(yōu)秀青年人才7人；省部級優(yōu)秀人才32人次，包括廣東省杰出人才1人、廣東省領軍人才3人、廣東省杰青8人、廣東省青拔8人等；已形成了一支較高水平的中青年人才隊伍。建所以來，累積獲得省部級獎勵超130項，近五年，獲國家科技進步二等獎1項、省部級一等獎4項。主辦國家核心學術期刊《生態(tài)環(huán)境學報》、英文期刊《Carbon Research》。建有華南土壤污染控制與修復國家地方聯(lián)合工程研究中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部亞熱帶農(nóng)田土壤環(huán)境保護及資源可持續(xù)利用重點實驗室(部省共建)、廣東省農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理重點實驗室等創(chuàng)新平臺。
招聘崗位
（一）“百人計劃”A類人才
任職于海內(nèi)外著名大學的教授，或海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲。
（二）“百人計劃”B類人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當職務）的人才，或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內(nèi)外知名企業(yè)技術負責人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲。
（三）“百人計劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；
（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區(qū)或者在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表6篇及以上學術論文；
（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
（5）其他學術水平與上述條件相當?shù)娜瞬拧?/p>
（四）“百人計劃”D類人才
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學習經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；
（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。
（五）“千名博士（后）計劃”人才
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
福利待遇
（1）A類:約稅前130萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂�？蒲袉咏�(jīng)費:1000萬元。住房待遇:提供稅前300萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。
（2）B類:約稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂�？蒲袉咏�(jīng)費:300萬元。住房待遇:提供稅前150萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。
（3）C類:約稅前50萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂�？蒲袉咏�(jīng)費:150萬元;住房待遇:提供稅前80萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。
（4）D類:約稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂�？蒲袉咏�(jīng)費:75萬元;住房待遇:提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。
（5）“千名博士(后)計劃”人才:約稅前30-40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂�？蒲袉咏�(jīng)費：20萬元。住房待遇：提供每月2500元租房補貼，時間為2年。
科研團隊招聘需求
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團隊 |
招聘崗位 |
學歷要求 |
專業(yè)方向 |
需求人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
待遇范圍 |
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信息中心 |
科研技術崗 |
博士 |
地理信息系統(tǒng)相關工作 |
1 |
地理信息系統(tǒng)應用方向，具體承擔第三次土壤普查工作制圖、匯總的工作 |
地理學、地理信息系統(tǒng)相關專業(yè)畢業(yè) |
年薪12萬元起 |
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微觀土壤界面化學及其環(huán)境效應研究團隊 |
博士后/科研技術崗 |
博士 |
土壤化學、土壤學、礦物學、環(huán)境微生物學等相關專業(yè) |
2 |
項目申報、實驗設計、結(jié)果分析，論文撰寫等 |
精通礦物學，微生物學各種分析表征測試儀器使用及數(shù)據(jù)分析 |
按照研究所相關規(guī)定執(zhí)行 |
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電能微生物學團隊 |
博士后 |
博士 |
合成生物學/生物信息學/結(jié)構(gòu)生物學 |
2 |
協(xié)助建設合成生物學研究平臺，執(zhí)行重大研究計劃項目 |
第一作者發(fā)表自然指數(shù)期刊論文 |
參照省科學院優(yōu)秀博士后待遇 |
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科研技術崗 |
博士 |
合成生物學/生物信息學/結(jié)構(gòu)生物學 |
2 |
協(xié)助建設合成生物學研究平臺，執(zhí)行創(chuàng)新群體項目 |
第一作者發(fā)表C/N/S子刊、PNAS論文或自然指數(shù)期刊論文。 |
參照省科學院C或D類人才待遇 |
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土壤分子過程研究團隊 |
博士后 |
博士 |
有機化學、地理學、環(huán)境科學 |
3 |
前沿方向的基礎研究 |
發(fā)表高水平論文 |
年薪20-30萬元 |
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水土保持與非點源污染研究團隊 |
博士后 |
博士 |
水土保持/自然地理/環(huán)境科學 |
2 |
配合團隊完成科研項目 |
至少發(fā)表或錄用SCI論文1篇 |
年薪20-30萬元 |
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土壤化學與污染控制研究團隊 |
博士后/科研技術崗 |
博士 |
土壤化學、土壤學、礦物學、環(huán)境微生物學等相關專業(yè) |
不限 |
區(qū)域多介質(zhì)重金屬源解析、源清單及通量估算 |
1.獲相關專業(yè)博士學位，博士學位論文選題與上述崗位一致性較高者優(yōu)先。 2.在相關專業(yè)的國內(nèi)外期刊發(fā)表學術論文不少于2篇，發(fā)表相關自然指數(shù)論文、Nature/Science子刊論文者優(yōu)先。 |
1.薪酬及安家費等面議，可協(xié)議制。 2.一般為博士后，特別優(yōu)秀者可為正式職工入所，經(jīng)考核優(yōu)秀者可獲得事業(yè)單位入編機會。 |
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博士后/科研技術崗 |
博士 |
不限 |
區(qū)域土壤環(huán)境質(zhì)量演變規(guī)律及驅(qū)動機制 |
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博士后/科研技術崗 |
博士 |
不限 |
區(qū)域土壤環(huán)境綜合整治的基礎及應用基礎研究 |
應聘方式
請將個人簡歷，以“姓名+應聘崗位 ”（如“張三+信息中心科研技術崗 ”）為郵件標題打包發(fā)至郵箱：renliziyuan@soil.gd.cn
聯(lián)系方式
網(wǎng)址：www.soil.gd.cn
地址：廣東省廣州市天河區(qū)天源路808號
郵編：510650
人力資源部：020-38813252，renliziyuan@soil.gd.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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