一、單位簡介
南昌實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”）是江西省委省政府批準(zhǔn)成立的江西首家省實(shí)驗(yàn)室，是南昌大學(xué)舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室圍繞高端裝備、健康照明、近眼顯示、電子器件、新型探測等方向，實(shí)施“企業(yè)化科教融合”體制機(jī)制，開展涵蓋上、中、下游產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性科技創(chuàng)新，孵育硬科技產(chǎn)業(yè)，努力為所選領(lǐng)域科技自立自強(qiáng)和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。
實(shí)驗(yàn)室設(shè)有科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、工程應(yīng)用、市場開拓等多種崗位，涵蓋材料、物理、化學(xué)、機(jī)電一體化、電氣工程、電子信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、人工智能、市場營銷、暖通、給排水、安全工程等學(xué)科專業(yè)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀博士。
二、招聘崗位和條件【每人限報(bào)一個(gè)崗位】
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崗位名稱/類別 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件 |
聯(lián)系郵箱 |
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射頻器件研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、物理學(xué)（0702）、材料科學(xué)與工程(0805)等學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事第三代半導(dǎo)體氮化鎵基射頻材料芯片器件應(yīng)用研究開發(fā)工作，有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
zhangjianli@ncu.edu.cn |
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近眼顯示器件研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）動(dòng)力工程及工程熱物理（0807）、電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、電子信息（0854）、光學(xué)工程（0803）等學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事近眼顯示IC驅(qū)動(dòng)芯片設(shè)計(jì)、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及制備等工作，有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
wangli@ncu.edu.cn |
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功率器件研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、物理學(xué)（0702）、化學(xué)（0703）、材料科學(xué)與工程(0805)等學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事第三代半導(dǎo)體氮化鎵基功率器件研發(fā)應(yīng)用工作，有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
xiaomingwu@ncu.edu.cn |
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高端裝備研發(fā)/專技崗 |
3人 |
（1）機(jī)械工程（0802）、電氣工程（0808）、控制科學(xué)與工程（0811）、電子信息（0854）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、軟件工程（0835）、儀器科學(xué)與技術(shù)（0804）、材料科學(xué)與工程(0805)等學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事半導(dǎo)體高端裝備設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，熟悉真空結(jié)構(gòu)、智能制造技術(shù)、先進(jìn)控制技術(shù)，有半導(dǎo)體設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
xulongquan@ncu.edu.cn |
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光電探測器研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、材料科學(xué)與工程（0805）、物理學(xué)（0702）、電子信息（0854）等學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事第三代半導(dǎo)體氮化鎵基光電探測器研發(fā)應(yīng)用工作，有研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
quanzhijue@ncu.edu.cn |
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可見光通信研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、信息與通信工程（0810）、電子信息（0854）等相關(guān)專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事可見光通信系統(tǒng)組建與應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)。具有相關(guān)研發(fā)背景和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
guangxuwang@ncu.edu.cn |
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封裝與產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā)/專技崗 |
2人 |
（1）光學(xué)工程（0803）、材料科學(xué)與工程（0805）、物理學(xué)（0702）、電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（0812）、軟件工程（0835）、機(jī)械工程（0802）、機(jī)械（0855）等學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：45周歲以下； （4）職責(zé)及要求：從事半導(dǎo)體器件封裝研究開發(fā)，燈具二次光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制作，燈具控制軟硬件技術(shù)的開發(fā)、燈具散熱技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)與市場調(diào)研等。具有LED/IC/MEMS封裝研究背景或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有光學(xué)設(shè)計(jì)、單片機(jī)、PCB電路設(shè)計(jì)、散熱設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
guangxuwang@ncu.edu.cn |
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分析測試工程師/專技崗 |
1人 |
（1）理學(xué)類（07）、工學(xué)類（08）專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：40周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：分析測試、設(shè)備維護(hù)及標(biāo)準(zhǔn)化管理與資質(zhì)認(rèn)證，有半導(dǎo)體材料分析測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
zhangjianli@ncu.edu.cn |
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市場開拓/專技崗 |
5人 |
（1）電子科學(xué)與技術(shù)（0809）、光學(xué)工程（0803）、信息與通信工程（0810）、材料科學(xué)與工程（0805）、物理學(xué)（0702）、電子信息（0854）、工商管理（1251）、工商管理學(xué)（1202）等相關(guān)學(xué)科專業(yè)； （2）研究生學(xué)歷、博士學(xué)位； （3）年齡：45周歲以下； （4）工作職責(zé)及要求：從事光電新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)用推廣，進(jìn)行市場調(diào)研、行業(yè)分析、產(chǎn)品定位、研發(fā)協(xié)作等工作。熟悉半導(dǎo)體光電或電力電子器件行業(yè)市場運(yùn)作規(guī)則、有推廣經(jīng)驗(yàn)、有市場分析與行業(yè)動(dòng)態(tài)研究經(jīng)歷、有新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
guangxuwang@ncu.edu.cn |
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。
2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，將個(gè)人簡歷與個(gè)人有效身份證件、各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、資格證書等相關(guān)材料一道制成壓縮包，發(fā)送至各部門或辦公室聯(lián)系人郵箱，郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+學(xué)校+畢業(yè)年份 ”。
3.招聘聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：(0791）88317692
請應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
四、考核方法
考核由實(shí)驗(yàn)室組織，按照《南昌大學(xué)人事調(diào)配管理辦法》執(zhí)行，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由實(shí)驗(yàn)室另行通知，請所有應(yīng)聘者保持電話暢通。
五、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。經(jīng)考核、檢查合格，報(bào)南昌大學(xué)審批通過后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在校內(nèi)公示一周。
六、聘用、待遇
1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)、納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
2.聘用人員實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
3.待遇。實(shí)驗(yàn)室提供優(yōu)越的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間、暢通的晉升通道、頗具區(qū)域競爭力的薪資和福利待遇。
薪資范圍（稅前）：博士年薪25-35萬元。
南昌實(shí)驗(yàn)室
2023年8月14日
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