根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制機關(guān)工作人員2名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘部門、崗位、基本條件
部門：綜合辦公室
崗位：綜合檔案與統(tǒng)計管理崗（1人）
崗位職責：
1.負責綜合檔案的管理，包括文書檔案、科研課題檔案、科研儀器設(shè)備檔案、基建檔案、會計檔案等。負責制定檔案管理工作的規(guī)章制度并組織貫徹執(zhí)行；負責指導、督促職能部門做好預立卷工作；及時將檔案歸檔，確保檔案安全存放和有效管理；提出有關(guān)檔案的保存價值、保管期限和銷毀意見；負責檔案的借閱、利用和進館工作；
2.負責綜合統(tǒng)計工作，包括綜合統(tǒng)計報表工作，組織協(xié)調(diào)各部門采集綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)并整理上報；
3.負責保密工作，包括涉密檔案以及檔案室重點要害部位保密管理工作；
4.做好與本崗位相關(guān)的質(zhì)量管理工作，服從內(nèi)部調(diào)配，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，中共黨員；
2.熟悉計算機辦公軟件，具有檔案管理或相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷；
3.具有較高的政治素質(zhì)和保密意識；
4.身體健康，非應屆生應具有北京市常住戶口；
5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬招聘條件。
部門：人事教育處
崗位：人力資源管理崗（1人）
崗位職責：
1.開展應屆生招聘、應屆生落戶、京外調(diào)干、留學回國落戶、兩地分居等人事調(diào)配工作;
2.開展人力資源質(zhì)量體系、ARP系統(tǒng)日常人事數(shù)據(jù)維護及年度統(tǒng)計工作；
3.開展人事聘用合同簽訂，人事檔案管理工作；
4.開展人事教育處宣傳及網(wǎng)頁維護工作；
5.協(xié)助薪酬管理、入職離職、返聘、退休等相關(guān)管理工作；
6．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，中共黨員；理工類、經(jīng)濟類、管理類、教育類等相關(guān)專業(yè);
2.具有團隊合作意識，愛崗敬業(yè)，勤懇正直、責任心和服務(wù)意識強，具有良好的溝通能力、公關(guān)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
3.熟練使用計算機辦公軟件，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.身體健康，非應屆生應具有北京市常住戶口；
5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬招聘條件。
三、招聘程序及聘后管理
1．報名應聘方式和時間
自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間為
應聘者須提供以下材料：填寫并網(wǎng)絡(luò)提交《中科院電工所崗位應聘申請表》(點此下載)；提供對應聘崗位的理解和認識的文字材料；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版(學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。資格審核面試時需檢查上述材料的原件。
2.按照國家事業(yè)單位公開招聘程序要求開展筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，應聘者通過所有環(huán)節(jié)后確定聘用，辦理入職手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.符合本單位事業(yè)編制崗位招聘條件的，按正式編制聘用，工資待遇按照國家、中國科學院及研究所的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。
4.聯(lián)系方式及聯(lián)系人
材料投遞郵箱：rczp@mail.iee.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
網(wǎng)址：www.iee.ac.cn
聯(lián)系人：
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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