一、單位簡(jiǎn)介
攀鋼集團(tuán)研究院有限公司是中國(guó)最具影響力的以釩鈦為主的國(guó)家級(jí)綜合性研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，中央企業(yè)核心研究院。擁有釩鈦資源綜合利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家博士后科研工作站、國(guó)家CNAS、CMA認(rèn)證的檢測(cè)分析中心、四川省（院士）專(zhuān)家工作站等研發(fā)平臺(tái)。獲得國(guó)家、�。ú�、行業(yè)協(xié)會(huì)級(jí)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)352項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)成果25項(xiàng)、省部級(jí)成果327項(xiàng)。擁有有效專(zhuān)利1280項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利1264項(xiàng)、國(guó)際專(zhuān)利77項(xiàng)。近5年共發(fā)表核心期刊論文348篇、SCI/EI收錄論文55篇。
研究院專(zhuān)注“資源、普鋼、特鋼、釩、鈦”五大產(chǎn)業(yè)技術(shù)。攀枝花、成都研發(fā)基地下設(shè)釩技術(shù)研究所、鈦化工技術(shù)研究所、鈦金屬技術(shù)研究所、汽車(chē)與家電用鋼技術(shù)研究所、軌道交通用鋼技術(shù)研究所、材料工程技術(shù)研究所、特鋼技術(shù)研究所、礦冶技術(shù)研究所、環(huán)保技術(shù)研究所、材料應(yīng)用技術(shù)研究中心、分析測(cè)試中心、技術(shù)發(fā)展研究中心、科研保障中心、成果轉(zhuǎn)化中心。
二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
1、招聘崗位：研究員
2、招聘專(zhuān)業(yè)：金屬材料工程、材料加工工程、材料成型、金屬增材制造、腐蝕與防腐（表面處理）、礦物加工工程（選礦）、熱能工程、環(huán)境工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、高溫合金、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、化工工藝設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、人工智能及大數(shù)據(jù)。
攀鋼博士后科研工作站面向全國(guó)知名高校、科研院所招收博士后進(jìn)站開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目研究。
二、員工職業(yè)生涯發(fā)展
研發(fā)人員的晉升通道為：助理研究員—>副研究員—>研究員—>特級(jí)研究員—>二級(jí)專(zhuān)家—>一級(jí)專(zhuān)家。同時(shí)根據(jù)員工特長(zhǎng)可在科研、管理和經(jīng)營(yíng)崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)換，打造了員工成長(zhǎng)的多通道，希望每個(gè)職工的事業(yè)都與院的事業(yè)一起，走向輝煌。
三、薪酬福利
薪酬實(shí)行“基薪+績(jī)效”制度，績(jī)效包括：1、基層績(jī)效嘉獎(jiǎng)、項(xiàng)目收入分享、成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新突破獎(jiǎng)、基礎(chǔ)項(xiàng)目研究津貼、專(zhuān)利和論文獎(jiǎng)勵(lì)等；2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)并作價(jià)入股、項(xiàng)目收益分紅。
安家補(bǔ)助
落戶成都安家費(fèi)25萬(wàn)元。
另有工作餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪休假等。
五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金按年收入8%繳納。
四、聯(lián)系方式
攀鋼集團(tuán)研究院有限公司人力資源部何老師
電話：0812-3380512，15808121373
簡(jiǎn)歷接收郵箱：hezx33@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名
公司網(wǎng)址：www.panyan.cn
微信公眾號(hào)：攀鋼集團(tuán)研究院有限公司
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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