為適應(yīng)研究所發(fā)展，現(xiàn)公開(kāi)招聘管理/支撐崗位工作人員。誠(chéng)摯歡迎有識(shí)之士加盟我們的行列!
一、原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行競(jìng)聘上崗，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理支撐人員。
二、崗位
綜合檔案管理1名
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定研究所檔案工作規(guī)劃和檔案管理工作的規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)全所文書、設(shè)備、名人、聲像、大科學(xué)工程、研究生等檔案材料的收集、整理、立卷和保管工作；
3.負(fù)責(zé)國(guó)家和院重大項(xiàng)目（包括重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、科研、基建等）檔案驗(yàn)收的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查；
4.負(fù)責(zé)研究所檔案信息化工作，推進(jìn)數(shù)字檔案館建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)各類檔案的借出和閱覽，積極開(kāi)展檔案的利用工作；
6.負(fù)責(zé)檔案庫(kù)房管理；對(duì)已經(jīng)超過(guò)保管期限的檔案提出存銷意見(jiàn)；按照有關(guān)規(guī)定和程序，定期向院檔案館移交檔案；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.一般應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神；
2.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及人際溝通能力；
3.年齡一般不超過(guò)45周歲，身心健康。
四、招聘程序
（一）有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2021年2月22日前登陸http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx招聘系統(tǒng)填寫申請(qǐng)表。
應(yīng)聘附件材料上傳包括：
（1）應(yīng)聘人員身份證、最高學(xué)歷與學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)或留服的認(rèn)證文件、其它英語(yǔ)計(jì)算機(jī)相關(guān)證書掃描件；
（2）其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。
（二）初選通過(guò)者，請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告（報(bào)告7分鐘）。競(jìng)聘具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來(lái)工作設(shè)想。
（三）所外人員競(jìng)聘通過(guò)者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
未通過(guò)初選和應(yīng)聘者，將不通知參加競(jìng)聘答辯和入職，材料恕不退回。
五、聘后管理
執(zhí)行過(guò)程工程研究所相關(guān)人員的各項(xiàng)薪酬福利制度。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師、郭老師
電話：010－82544951
人事處
2021年1月22日
來(lái)源：
http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202101/t20210122_5875038.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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