鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（中科院過程工程研究所鄭州分所）是中科院過程所（北京）與鄭州市人民政府、金水區(qū)人民政府共建的科研機(jī)構(gòu)，是鄭州市下屬自收自支事業(yè)單位。地處金水區(qū)楊金路科教園區(qū)。一期過渡辦公實(shí)驗(yàn)用房5000平米已經(jīng)啟動，二期2萬平米過渡房正在裝修，三期200畝新園區(qū)正在建設(shè)中。
一、化學(xué)工程設(shè)計(jì)方向
招聘部門：新能源技術(shù)研究部
招聘人數(shù)：6-10人
有效日期：2019-12-31
學(xué)歷要求：碩士及以上，博士優(yōu)先
專業(yè)要求：電化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、化工設(shè)計(jì)、反應(yīng)器設(shè)計(jì)等方向
年齡要求：35周歲以下
工作經(jīng)驗(yàn)：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
從事化學(xué)反應(yīng)工程設(shè)計(jì)、反應(yīng)器設(shè)計(jì)等研究，進(jìn)行鋰電池回收工藝開發(fā)和中試放大工作。
應(yīng)聘條件:
1、碩士發(fā)表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
2、碩-博研究生在讀期間，從事化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程等方向,有研發(fā)背景者優(yōu)先；
3、了解鋰電材料、鋰電池回收相關(guān)行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的科研報(bào)告寫作能力、良好的表達(dá)能力，動手能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)能力，能夠根據(jù)工作需要迅速開展工作，并適應(yīng)出差需要。
聯(lián)系人：張老師
電話：0371-66683508
郵箱：xinnengyuan@ipezz.ac.cn
二、催化方向
招聘部門：新材料研究部
招聘人數(shù)：6-10人
有效日期：2019-12-31
學(xué)歷要求：碩士及以上，博士優(yōu)先
專業(yè)要求：工業(yè)催化、化工工藝、高分子
年齡要求：35周歲以下
工作經(jīng)驗(yàn)：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
從事新材料設(shè)計(jì)合成、工業(yè)催化、化工工藝、高分子等方向的研究
應(yīng)聘條件:
2、碩士發(fā)表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；
3、碩-博研究生在讀期間，從事工業(yè)催化、化工工藝、高分子等方向；
4、有研發(fā)背景者優(yōu)先。
聯(lián)系人：程老師
電話：0371-61651317
郵箱：qcheng@ipezz.ac.cn
三、節(jié)能環(huán)保方向
招聘部門：節(jié)能環(huán)保研究部
招聘人數(shù)：1-2人
有效日期：2019-12-31
學(xué)歷要求：博士
專業(yè)要求：環(huán)境、化工冶金、材料
年齡要求：35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
工作經(jīng)驗(yàn)：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、從事二次資源清潔綜合利用，冶金產(chǎn)品高值化，材料電化學(xué)，環(huán)境治理等方向的課題研究；
2、相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)及研究部安排的其它工作。
應(yīng)聘條件:
1、碩-博研究生在讀期間，發(fā)表SCI文章2篇以上；
2、具有二次資源綜合利用，化工冶金，材料電化學(xué)，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)背景；
聯(lián)系人：田老師
電話：0371-66683305
郵箱：dctian@ipezz.ac.cn
薪資福利:
1、招聘人員為鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式員工，按照研究院相關(guān)規(guī)定給予具有當(dāng)?shù)刈銐蚋偁幜Φ母＠�待遇�?br /> 2、對于全職在研究院開展科研工作的優(yōu)秀博士，經(jīng)遴選可享受中國科學(xué)院過程工程研究所所編相關(guān)待遇；
3、享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定假節(jié)日及帶薪假期，另有交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等；
4、優(yōu)秀博士及高端專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)采用“基本工資+生活津貼”的薪酬結(jié)構(gòu)，連續(xù)發(fā)放3年生活津貼；
5、科研帶頭人優(yōu)先申請“智匯鄭州?1125聚才計(jì)劃”的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、高層次人才項(xiàng)目及鄭州市、區(qū)相關(guān)的人才政策，在科研和生活上給予多方補(bǔ)貼。
應(yīng)聘方式:
1、報(bào)名提交材料：提供個(gè)人簡歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、發(fā)表論文/申請專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎情況等詳細(xì)材料），郵件標(biāo)題注明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-申請崗位-中國博士人才網(wǎng)”，并發(fā)送至部門郵箱。
2、研究部初步面試：初選合格者，請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告（報(bào)告10分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：（1）個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識；（4）未來工作設(shè)想。初步面試和答辯時(shí)間直接通知應(yīng)聘者本人。
3、研究院復(fù)試：人事部門統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測評及面試（一般研究院面試比例不超過1:3），對參加研究院復(fù)試人員報(bào)銷單程路費(fèi)（高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長途汽車），對錄用報(bào)到人員報(bào)銷返程路費(fèi)。
4、體檢：在面試中表現(xiàn)突出者，人事部門通知赴指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（由研究院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用）。
5、確定擬錄用人員：根據(jù)申請人基本情況、綜合素質(zhì)測評、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮，由院務(wù)會確定擬錄用人員，由組織人事部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
6、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市金水區(qū)楊金路牛頓國際A座

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）