本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜批量生長技術、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等。
(1)招聘崗位
崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質 | 工作地點 |
副部長 | 1人 | 常務負責人 | 專職 | 北京 |
高級研究員 | 若干 | 技術骨干 | 專職 | 北京 |
研究員 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
博士后 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
技術員 | 若干 | 技術支持 | 專職 | 北京 |
質量/設備管理人員 | 1人 | 質量/設備管理 | 專職 | 北京 |
行政/管理人員 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 |
①副部長
崗位職責
●研究和跟蹤領域發(fā)展方向與趨勢
●制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
●負責管理和推動部門內各項目的實施
●為部門內項目實施提供技術指導
●協(xié)調部門內各項目資源分配
●發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經驗要求
●較強的技術研發(fā)能力和專業(yè)水準
●較強的技術分析與綜合評估能力、組織協(xié)調與團隊管理能力
●對產業(yè)發(fā)展需求有較為深刻的認識
●熟悉技術開發(fā)和轉化流程
●有企業(yè)研發(fā)部門負責人優(yōu)先
教育背景要求
●博士學位
●具有海外學習或工作經歷
②高級研究員
崗位職責
●標號石墨烯薄膜技術方向負責人,制定部門技術研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
●負責推動部門內各石墨烯薄膜技術項目的實施
●為部門內項目實施提供石墨烯薄膜技術指導,培養(yǎng)優(yōu)秀技術人才隊伍
●內外部技術交流與合作發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經驗要求
●出色的石墨烯薄膜技術研發(fā)能力,精通石墨烯薄膜技術開發(fā)和轉化流程,對石墨烯薄膜產業(yè)發(fā)展需求有深刻的認識;
●高度的責任心,良好的職業(yè)道德,團隊合作精神,以及較強的英文交流寫作能力;
●從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗,擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術負責人或主要負責人者優(yōu)先。
教育背景要求
●博士學位,國內外著名院所或企業(yè)多年工作經歷
●具有海外學習或工作經歷
●具有石墨烯薄膜等新材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經驗
③研究員
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員,負責推動部門內技術項目的具體實施:高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質高強石墨烯薄膜材料,石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等等。
技術經驗要求
●熟知石墨烯薄膜制備和表征等技術開發(fā),從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗,擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術骨干優(yōu)先。
●高度的責任心,良好的職業(yè)道德,團隊合作精神,以及較強的中英文交流寫作能力;
教育背景要求
●博士學位,國內外著名研究機構博士后出站。
●具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經驗
④博士后
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員,負責推動部門內技術項目的具體實施:高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質高強石墨烯薄膜材料,石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等等。
技術經驗要求
●熟知材料制備和表征等技術開發(fā),從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗;
●高度的責任心,良好的職業(yè)道德,團隊合作精神,以及較強的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
●博士畢業(yè)生
●具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域研究經驗
⑤技術員
崗位職責
標號石墨烯薄膜制備與表征的技術支持,推動部門內技術項目的實施:高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質高強石墨烯薄膜材料,石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等等。
技術經驗要求
●熟知材料制備和表征等技術開發(fā),從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗優(yōu)先;
●高度的責任心,良好的職業(yè)道德,團隊合作精神,以及良好的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
●本科以上
●具有材料的制備、表征或器件應用等相關領域研究經驗
⑥質量/設備管理人員
崗位職責
●負責部門設備的日常管理運行
●負責部門的產品質量工作
技術經驗要求
具備一定的設備及質量管理經驗,具有良好的溝通協(xié)調、自我管理和團隊協(xié)作能力,有現(xiàn)代管理知識,工作認真負責,善于合作,具有較強的服務意識。
教育背景要求
●碩士及以上
●相關技術專業(yè)優(yōu)先
⑦行政/管理人員
崗位職責
負責部門日常管理運行,包括部門計劃與工作任務實施進度管理、部門制度建設與管理、檔案管理、會晤與外聯(lián)管理、固定資產管理等工作
技術經驗要求
具備一定的企業(yè)管理經驗,具有良好的溝通協(xié)調、自我管理和團隊協(xié)作能力,有現(xiàn)代管理知識,工作認真負責,善于合作,具有較強的服務意識。
教育背景要求
●本科及以上
●企業(yè)管理學專業(yè)優(yōu)先
(3)福利待遇
BGI作為政產學研聯(lián)合構建的新型研發(fā)機構,擁有全新的運營模式和人才激勵機制,福利待遇豐厚,并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱hr@bgi-graphene.com或hlpeng@bgi-graphene.com,請在郵件主題處注明崗位編號,我們期待您的來信!
聯(lián)系人:彭老師
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。