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浙江西湖高等研究院2018年微納加工平臺(tái)管理及技術(shù)負(fù)責(zé)人員招聘

時(shí)間:2018-01-17來源:未知 作者:91boshi

一、單位及平臺(tái)簡(jiǎn)介

浙江西湖高等研究院坐落于中國浙江省杭州市西湖區(qū),是一所由國家人才專家以及其他頂尖人才領(lǐng)銜創(chuàng)建的新型非營(yíng)利高端科研機(jī)構(gòu)。研究院目前包括理學(xué)、前沿技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和生物學(xué)四個(gè)研究所,以基礎(chǔ)與前沿科學(xué)研究為核心,以博士生培養(yǎng)為起點(diǎn)的高水平科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

浙江西湖高等研究院微納加工平臺(tái)旨在構(gòu)建布局合理、開放高效、技術(shù)先進(jìn)的大型科學(xué)儀器設(shè)備資源和信息共享系統(tǒng),為跨學(xué)科的交叉研究與合作提供集微米、納米加工和檢測(cè)手段于一體的多功能校級(jí)共享平臺(tái),也為高層次的人才培養(yǎng)和相關(guān)學(xué)科依托發(fā)展提供重要支撐力,F(xiàn)因發(fā)展需要,擬招聘微納加工平臺(tái)主任(行政管理)及副主任(技術(shù)主管)各1名。

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

1、平臺(tái)主任(行政管理)1名,主要負(fù)責(zé)平臺(tái)的行政事務(wù)。

A、主要崗位職責(zé):

1)領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與建設(shè);

2)領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)工作人員制定平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,平臺(tái)安全運(yùn)行,平臺(tái)人員培訓(xùn)等一系列政策及規(guī)章制度;

3)負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)行及相關(guān)的環(huán)境安全措施;

4)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)工程師制定平臺(tái)的研究方向;

5)根據(jù)學(xué)校和社會(huì)需要,提議和組織論證新設(shè)備的購置的必要性和可行性;

6)負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)內(nèi)部和對(duì)外部用戶的關(guān)系;

7)制定平臺(tái)的年度預(yù)算和相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施;

8)負(fù)責(zé)相關(guān)大型設(shè)備的運(yùn)行和員工培訓(xùn)及員工技能提升;

9)監(jiān)督平臺(tái)各類耗材的采購,庫存和補(bǔ)充;

10)綜合負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)行相關(guān)的安全;

11)其他學(xué)校依據(jù)建設(shè)需要的工作職責(zé)。

B、應(yīng)聘要求:

1)具有微米納米加工或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;

2)具有大型微納米加工試驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

3)具有至少5年以上國外高校和科研機(jī)構(gòu)微米納米加工平臺(tái)或同等級(jí)別實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn);

4)具有5年以上微納米相關(guān)大型設(shè)備的運(yùn)行,維護(hù)及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5)具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6)具有微納加工技術(shù)及或相關(guān)的研究經(jīng)歷;

7)年齡不超過45歲。

2、平臺(tái)副主任(技術(shù)主管)1名,主要負(fù)責(zé)平臺(tái)微納加工技術(shù)的開發(fā)。

A、主要崗位職責(zé):

1)領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)工程師各類技術(shù)開發(fā)和集成,滿足校內(nèi)校外用戶的工藝需要;

2)聯(lián)絡(luò)校內(nèi)校外相關(guān)用戶,為他們相關(guān)的工藝開發(fā)提供科學(xué)的咨詢和幫助;

3)領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)工程師負(fù)責(zé)平臺(tái)各大型設(shè)備的運(yùn)行,優(yōu)化及維護(hù);

4)根據(jù)平臺(tái)設(shè)備的配置情況,制定和開發(fā)設(shè)備工藝極限的各類工藝流程;

5)聯(lián)合校內(nèi)外相關(guān)科研團(tuán)隊(duì),研究和開發(fā)微納米加工新工藝;

6)帶領(lǐng)平臺(tái)技術(shù)員工,在3-5年內(nèi)把平臺(tái)的納米加工能力做到有一定國際影響力,5-7年內(nèi)做到國際一流的納米加工平臺(tái);

7)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室有毒有害氣體、化學(xué)試劑等的日程管理及特殊事件的應(yīng)急對(duì)策等。

B、應(yīng)聘要求:

1)具有微米納米加工或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;

2)具有至少5年以上國外高校和科研機(jī)構(gòu)微米納米加工平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn);

3)具有10年以上EBLFIB、ICPPVD等其他相關(guān)大型微納加工設(shè)備的使用及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

4)具有5年以上大型設(shè)備的用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5)具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力;

6)具有工業(yè)開發(fā)和科研背景者優(yōu)先;

7)年齡不超過50周歲。

三、崗位待遇

高研院將參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位,根據(jù)具體情況,為入選者提供有國際競(jìng)爭(zhēng)力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇,具體工資面議。

四、招聘辦法及要求

1.申請(qǐng)材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書、代表性論文、兩封推薦信以及其他申請(qǐng)人認(rèn)為必要的材料;

2.請(qǐng)將所有材料合并成為一個(gè)PDF文件,發(fā)送至:recruitment@wias.org.cn,郵件標(biāo)題注明:微納加工平臺(tái)+應(yīng)聘崗位+本人姓名;

3.初選合格者將通知面試,面試時(shí)請(qǐng)帶所要求的證書及其它相關(guān)材料原件及身份證原件;

4.本崗位招滿前有效。

 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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