為貫徹落實中國科學(xué)院“率先行動計劃”要求，推進(jìn)海洋信息技術(shù)創(chuàng)新研究院籌建，進(jìn)一步加強(qiáng)“十三五”聲學(xué)所人才隊伍建設(shè)，吸引和凝聚優(yōu)秀人才，本著“按需設(shè)崗，按崗聘任，競爭擇優(yōu)”及“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)招聘“十三五”首批副高級崗位人員。依據(jù)《中國科學(xué)院海洋信息技術(shù)創(chuàng)新研究院（籌）暨聲學(xué)研究所“十三五”首批專業(yè)技術(shù)崗位競聘方案》（聲人字[2016]5號）、《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實施辦法》（聲人字[2013]40號）及相關(guān)文件，通知如下：
一、崗位設(shè)置：

序號	部門	副高級崗位 設(shè)置數(shù)
1	聲場聲信息國家重點(diǎn)實驗室	12
2	中科院水聲環(huán)境特性重點(diǎn)實驗室	19
3	水聲工程中心	22
4	海洋聲學(xué)技術(shù)中心	24
5	中科院水下航行器信息技術(shù)重點(diǎn)實驗室	21
6	超聲技術(shù)中心	42
7	中科院噪聲與振動重點(diǎn)實驗室	26
8	國家網(wǎng)絡(luò)新媒體工程技術(shù)研究中心	18
9	中科院語言聲學(xué)與內(nèi)容理解重點(diǎn)實驗室	11
10	東海研究站	21
11	北海研究站	13
12	南海研究站	4
13	管理崗位	14
14	學(xué)會學(xué)報	4
合計		251
說明：執(zhí)行中的“百人計劃”C類人員不占本部門副高級崗位設(shè)置數(shù)。

二、基本任職條件：
熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的科研道德和獻(xiàn)身于科學(xué)研究的精神；
學(xué)術(shù)思想活躍，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新；能積極主動地做好各項工作，并具有全局觀念。
三、任職資格：
現(xiàn)任副研究員以上職務(wù)，或博士研究生畢業(yè)任助理研究員2年（含）以上，或碩士研究生畢業(yè)或大學(xué)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位，任助理研究員5年（含）以上。年度考核合格。1991年（含）以后參加工作的人員，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位（支撐崗位的副高級，應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位）。
掌握本學(xué)科系統(tǒng)、堅實的基礎(chǔ)理論、原理概念、專業(yè)技術(shù)和實際操作知識，在研究和解決國家基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大學(xué)科或關(guān)鍵技術(shù)問題上提出創(chuàng)新思路或建立了相關(guān)技術(shù)儲備；了解本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，掌握本領(lǐng)域研究方向。
合作承擔(dān)過國家級重大、重點(diǎn)和前沿科技項目或某一方面的重要研究工作；或曾經(jīng)獨(dú)立承擔(dān)基金類項目或作為主要力量參加重點(diǎn)項目的研究并做出創(chuàng)新性成績。
有較豐富的研究工作經(jīng)驗。在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論文并被同行認(rèn)可或引用。
具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的科研管理能力及溝通能力。
能利用外語獨(dú)立開展國際學(xué)術(shù)交流。
高級工程師、高級實驗師等副高級專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格按照《中國科學(xué)院聲學(xué)研究所崗位管理實施辦法》（聲人字[2013]40號）第六章及附表2“崗位任職條件”的規(guī)定執(zhí)行。
身體健康。
四、主要職責(zé)
根據(jù)項目總體要求，承擔(dān)科研任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)，并在其中發(fā)揮創(chuàng)新性作用；
開展學(xué)科前沿課題，把握學(xué)科、技術(shù)發(fā)展方向；
完成本崗位工作任務(wù)目標(biāo)。
五、其他需說明的問題：
計算任職年限的截止時間為2015年12月31日；
應(yīng)聘者應(yīng)能夠全職在聲學(xué)所從事科研、技術(shù)及管理工作；
特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職條件；
執(zhí)行中的“百人計劃”C類人員、2015年以來已聘任上崗的副研究員，無需參加此次競聘。
六、報名時間及方式：
（一）報名時間及報名材料：應(yīng)聘者將下列應(yīng)聘材料提交所在（擬聘）部門，請各部門統(tǒng)一收集相關(guān)應(yīng)聘材料后于2016年4月8日前交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》；
2.所外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供反映本人科研水平及身份證明的有關(guān)材料，如論文目錄及論文、主持完成項目情況、獲獎情況及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等。
（二）聯(lián)系人：劉楠，劉宏偉
聯(lián)系電話：82547883，82547888（來電時請說明是在博士人才網(wǎng)看到的信息）
七、招聘組織及程序
（一）聘用委員會主要由所領(lǐng)導(dǎo)、研究單元（含研究站）負(fù)責(zé)人、所科技委員會成員及相關(guān)專家等組成，負(fù)責(zé)副高級專業(yè)技術(shù)崗位的評審?fù)扑]工作。委員人數(shù)不少于9人，一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中申請人所在研究單元之外的所科技委員會成員不少于三分之一（含）；
（二）崗位競聘工作小組由主管人事工作的所領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的工作人員組成，負(fù)責(zé)崗位競聘申請人員的資格初步審核等日常工作。工作小組辦公室設(shè)在人力資源部。
（三）答辯具體時間將另行通知。應(yīng)聘者須作競聘報告，每人10分鐘（自述8分鐘，答辯2分鐘）。
（四）對三分之二（含）以上評委同意推薦的競聘者，報所務(wù)會擇優(yōu)聘用。
中國科學(xué)院聲學(xué)研究所
人力資源部
2016年3月25日
附件：
崗位聘用審核表.doc

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）