一、單位簡介

廣州實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病與防控領域的新型科研事業(yè)單位，是本領域重要的戰(zhàn)略科技力量。實驗室開展基礎與應用基礎研究、解決呼吸系統(tǒng)疾病與防控領域關鍵核心科學和技術難題，組建平戰(zhàn)結合的綜合創(chuàng)新研究平臺和設施集群，打造應對呼吸系統(tǒng)疾病領域預防、預警與防控的戰(zhàn)略科技力量，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

二、冉丕鑫教授介紹

冉丕鑫，教授，博士生導師。現(xiàn)任廣州實驗室課題組長（PI），兼任中華醫(yī)學會呼吸學分會慢阻肺學組副組長、中國醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會慢阻肺工作委員會副主任委員。主要研究方向為慢性阻塞性肺病（簡稱“慢阻肺”或者“COPD”）發(fā)病機制與防治研究。近年主持多項國家“攻關”、“支撐”和基金項目，是廣東省“珠江人才計劃”《慢阻肺綜合防治創(chuàng)新團隊》帶頭人。冉丕鑫教授帶領團隊在慢阻肺發(fā)病與人群防治、發(fā)病機制等方面取得系列研究成果。在New Engl J Med、Lancet、Brit Med J、Plos Med、Am J Respir Crit Care Med、Eur Respir J、Nat Commun、Chest、Signal Transduct Target Ther等學術期刊發(fā)表論文200余篇，有多項相關研究成果被慢阻肺全球防治倡議（GOLD）引用，為制定我國慢阻肺防控策略提供了科學依據(jù)，也為全球慢阻肺防治指南的制定做出了貢獻。

三、課題組目前主要研究方向

1、慢阻肺早期干預研究：構建以呼吸疾病為主的大樣本人群隊列，以及慢阻肺和慢性支氣管炎等專病隊列，研究慢阻肺的病程演進特點，開展慢阻肺早診早治探索。發(fā)現(xiàn)慢阻肺早期診斷技術和生物標志物，確證慢阻肺早期藥物干預的效果并發(fā)現(xiàn)有效治療藥物（老藥新用）等。

2、慢阻肺早期演進規(guī)律研究：通過原代細胞、類器官、動物模型和慢阻肺人群隊列，以多組學技術等手段，多角度、多層次研究慢阻肺的疾病早期演進規(guī)律，闡述室內外空氣污染、肺內微生態(tài)失衡等在慢阻肺發(fā)病中的作用，解析免疫機制等在慢阻肺早期演進中的意義。

四、崗位職責與應聘條件

因項目工作的需要，擬招收博士后3-4名。博士后希望具備扎實的科研基礎，對呼吸系統(tǒng)疾病研究有一定的了解，性格開朗，身心健康，合群性好，具有良好的團隊合作精神。具有海外研究經歷者優(yōu)先考慮。

1、崗位職責：① 在PI指導下獨立開展課題研究；② 主持或參與國家級研究課題；③ 協(xié)助PI完成實驗任務和人員培訓工作，以及團隊分配的其它事務。

2、應聘條件：① 在國內外知名高�；蜓芯吭核�獲得或即將獲得臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、流行病學、生物學、免疫學或其它相關專業(yè)的博士學位，身心健康，年齡在35歲以下；② 具備良好的英文文獻閱讀、寫作和口語表達能力；③ 以第一作者身份發(fā)表過高水平科研論文；④ 享受科學研究，工作嚴謹勤奮，具備獨立開展課題的能力和團隊協(xié)作精神；⑤ 有臨床醫(yī)學、生物學、免疫學、組學、流行病學、生物信息學、小動物模型實驗經驗者優(yōu)先。

五、福利待遇

1、科研平臺：進入國家級科研平臺，由院士等領銜科學家?guī)ьI指導，與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供專業(yè)技術與管理團隊支持，配備充足的實驗場地及儀器設備。

2、項目申報：協(xié)助申報中國博士后科學基金等各類基金項目，協(xié)助申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門學者計劃”“廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目”“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”“廣州市博士后國際培養(yǎng)計劃”等項目，入選后按相關政策提升待遇或發(fā)放獎勵。

3、薪酬福利：① 具有市場競爭力的薪資，績效考核優(yōu)秀者最高可額外享受年薪30%的年度激勵；② 在站期間可獲博士后生活補貼和博士后科研項目經費等政策性補貼；③ 足額繳納六險兩金，享受工作補貼、免費體檢、帶薪年假、產假等全方位福利；④ 博士后安家費：期滿出站后1年內到廣州市黃埔區(qū)的市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同/聘用協(xié)議的，或期滿出站后1年內在廣州市黃埔區(qū)自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，可按相關規(guī)定向市/區(qū)申請安家費各30萬元；業(yè)內公認全球排名前200名的國（境）外高校博士畢業(yè)生來穗從事博士后工作、出站后留在市屬企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的，可按相關規(guī)定向省申請住房補貼40萬元（不重復享受市安家費待遇）。

4、其他保障：依據(jù)政策協(xié)助解決廣州落戶、申請人才綠卡、多途徑協(xié)助解決子女入學等生活配套問題，提供專家公寓和青年公寓房源以解決住房問題。

六、應聘須知

1.有意向者請將個人中英文簡歷、過往研究內容和未來研究興趣概述、近5年發(fā)表的論文等資料發(fā)送至郵箱：黃老師 huangpeiyu@stu.gzhmu.edu.cn，郵件主題請標注：“申請崗位+姓名 ”。

2.我單位承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據(jù)應聘者履歷情況、研究成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估。

3.初審通過后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關事項。初審未通過的應聘者不再另行通知，兩個月內未收到回復的默認為初審未通過。

4.本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）