為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)適應(yīng)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)領(lǐng)域需求的博士后隊(duì)伍，根據(jù)校區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)的措施（試行）》、《博士后管理工作實(shí)施辦法》等文件，現(xiàn)面向海內(nèi)外選拔博士后人員。具體安排如下：
一、崗位設(shè)置
1、博士后特聘副研究員
2、博士后助理研究員
一、申報(bào)條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；身心健康，符合國家和我校規(guī)定的體檢要求。
2、具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿�，已取得突出的研究成果。博士后特聘副研究員要求年齡在32周歲及以下（1993年1月1日以后出生），博士后助理研究員要求年齡在35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；
3、獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士研究生，或?qū)⒂诮诋厴I(yè)的海內(nèi)外應(yīng)屆博士研究生；能夠保證在入選后6個(gè)月內(nèi)辦理入站及報(bào)到手續(xù)；
4、符合國家關(guān)于博士后招收的相關(guān)要求，全職從事博士后研究工作。
二、待遇支持
1、博士后特聘副研究員首聘期稅前年薪約23萬元/年，博士后助理研究員首聘期稅前年薪約15萬元/年；
2、博士后特聘副研究員科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元；
3、在站期間可按要求申請(qǐng)晉升校區(qū)教師副教授及以上崗位，累計(jì)不得超過3次（同一年度兼報(bào)算1次），獲聘后按相應(yīng)崗位聘用管理，享受科研啟動(dòng)費(fèi)（就高原則）和安家費(fèi)等新聘崗位專任教師待遇；
4、校區(qū)提供高水平發(fā)展平臺(tái)，可依托申報(bào)國家高層次人才計(jì)劃青年項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國（境）外交流項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等；
5、校區(qū)為博士后繳納事業(yè)單位保險(xiǎn)、公積金，博士后在校內(nèi)購房、子女入托入學(xué)等方面享有學(xué)校教職工同等待遇。
三、申報(bào)程序
1、個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人按要求認(rèn)真填寫相關(guān)附件，并提交至申報(bào)單位；
2、單位審核、推薦：各單位審核申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，材料匯總后隨時(shí)提交至人力資源處主樓223辦公室；
3、校區(qū)評(píng)審：人力資源處組織專家進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定人選。
四、其他事項(xiàng)
1、所有申報(bào)材料不得涉及保密信息，按有關(guān)規(guī)定妥善做好脫密處理。
2、材料提交要求：
（1）《申報(bào)書》（紙質(zhì)版，1份），命名方式為“申報(bào)書-姓名”；
（2）《匯總表》（EXCEL電子版），命名方式為“匯總表-申報(bào)單位”；
（3）推薦單位教授會(huì)紀(jì)要（紙質(zhì)版，1份）；
（4）推薦單位黨政聯(lián)席會(huì)紀(jì)要（紙質(zhì)版，1份）；
（5）先行把關(guān)事項(xiàng)審查表（個(gè)人）（紙質(zhì)版，1份）；
（6）3個(gè)代表性成果的佐證材料（合并成一個(gè)PDF文件，順序與申報(bào)書中一致，如論著需提供論文全文、著作封面及目錄，PDF不超過 3M），命名方式為“代表性成果-姓名”。
（7）申報(bào)人簡介PPT（不超過2頁）
聯(lián)系人：宋森森
電 話：0631-5687501
人力資源處
2025年5月19日
附件4：先行把關(guān)事項(xiàng)審查表（個(gè)人）.doc
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中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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