申博淵教授于2015年獲得清華大學化學工程系工學學士學位，于2020年獲得清華大學化學工程系工學博士學位（師從魏飛教授）。2020年至2021年在韓國基礎科學研究所做博士后（師從Rod Ruoff教授）。2021年7月加入蘇州大學功能納米與軟物質(zhì)研究院，特聘為教授、博士生導師。多年來從事納米材料和先進電子顯微學的相關研究,發(fā)展了對于電子敏感材料和小分子的先進成像技術，對分子篩、金屬有機骨架和限域小分子等體系的成像達到國際先進水平，這些材料的極致表征對于它們在吸附、催化和儲能等領域中的應用有著重大意義。以第一作者身份在Nature、Nature Communications、Advanced Materials等頂級雜志發(fā)表多篇文章。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向催化劑結構的電子顯微學表征及其在催化科學中的應用。
二、崗位職責
1.多孔材料合成、結構調(diào)控與表征
2.氣固催化反應器的設計和搭建
3.面向催化科學的電子顯微學研究
4.基于以上課題方向協(xié)助培養(yǎng)碩士研究生，參與課題組建設等日常事務
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.有與崗位職責中描述課題相關的研究經(jīng)驗（優(yōu)先）。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
招聘長期有效，有意向者請將個人相關信息（含個人簡歷及研究成果）發(fā)至byshen@suda.edu.cn，應聘者請將郵件主題命名為：“姓名-應聘博士后 ”，并在郵件中注明可到崗時間。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/ea/c18126a539370/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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