合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：現(xiàn)任蘇州大學(xué)蠶桑研究所所長(zhǎng)、國(guó)家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家（蠶生理生態(tài)）、蘇州市蠶絲生物技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。主要從事家蠶生理生態(tài)的調(diào)節(jié)作用機(jī)制研究，研究方向包括家蠶對(duì)化學(xué)農(nóng)藥的解毒應(yīng)答、細(xì)胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對(duì)昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響、抗氧化作用的調(diào)控機(jī)制。在研項(xiàng)目包括國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目和省市級(jí)項(xiàng)目8項(xiàng)，近三年發(fā)表SCI收錄研究論文23篇。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1.家蠶對(duì)化學(xué)農(nóng)藥的解毒應(yīng)答機(jī)制；
2.細(xì)胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對(duì)昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響；
3.協(xié)助完成國(guó)家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的研發(fā)任務(wù)。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.有昆蟲分子生物學(xué)研究基礎(chǔ)。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，可享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)位證明，代表性科研成果，推薦信，研究設(shè)想。
聯(lián)系人：李兵，0512-65880262，lib@suda.edu.cn
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1.家蠶對(duì)化學(xué)農(nóng)藥的解毒應(yīng)答機(jī)制；
2.細(xì)胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對(duì)昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響；
3.協(xié)助完成國(guó)家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的研發(fā)任務(wù)。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.有昆蟲分子生物學(xué)研究基礎(chǔ)。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，可享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)位證明，代表性科研成果，推薦信，研究設(shè)想。
聯(lián)系人：李兵，0512-65880262，lib@suda.edu.cn
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