01
團(tuán)隊(duì)簡介
冶金能源研究所隸屬于鋼鐵冶金新技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，成員包括薛慶國教授、左海濱教授、王靜松教授、佘雪峰教授；唐惠慶、王廣副教授等人。研究領(lǐng)域主要包括未來鋼鐵冶金及相關(guān)能源過程的低碳排放技術(shù)，重點(diǎn)開展低碳煉鐵革新技術(shù)（富氫碳循環(huán)高爐、氫基直接還原、熔融還原等）、高效燃燒與強(qiáng)化供氧、煤炭清潔利用、鋼鐵行業(yè)固廢低碳處理與資源化利用以及煤氣重整等領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究與關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)工作。
02
團(tuán)隊(duì)
負(fù)責(zé)人介紹
薛慶國教授主要從事低碳煉鐵、冶金資源與能源綜合利用、鋼鐵冶金新技術(shù)方向的研究工作。在富氫碳循環(huán)高爐低碳煉鐵、鋼鐵行業(yè)難處理固廢的全量資源化利用、冶金能源高效轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域開展基礎(chǔ)理論及關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)研究工作，并取得一系列重要研究成果。承擔(dān)國家“科技支撐”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金、國家發(fā)改委循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范工程、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等縱向科研項(xiàng)目和校企合作項(xiàng)目30余項(xiàng)，獲省部級科學(xué)技術(shù)獎2項(xiàng)，發(fā)表SCI、EI檢索論文200余篇。
03
招聘人數(shù)
因科研需要，擬招聘博士后研究人員1-2名。
04
職位要求
道德品質(zhì)良好，有良好的人際溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康。
具有國內(nèi)外知名高校或科研院所授予的理學(xué)或工學(xué)博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。
博士期間從事低碳冶金相關(guān)領(lǐng)域的研究工作。
入站前3年具有較高水平的代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產(chǎn)品、新工藝、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)、科技獎勵等形式。
責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)耐勞，入站后須全職在站工作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某一具體研究課題的有序進(jìn)行，同時輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作。
05
在站待遇
學(xué)校薪酬基礎(chǔ)上，合作導(dǎo)師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項(xiàng)目/計(jì)劃人員的待遇疊加發(fā)放。
學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。
符合政策的，提供博士后公寓/租房補(bǔ)貼。
符合政策的，解決子女入托入學(xué)。
符合政策的，解決本人、配偶及子女留京戶口。
在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異者出站后可留校任教并給予獎勵。
06
發(fā)展前景
為博士后研究人員職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導(dǎo)。
積極支持并協(xié)助申報各類科研項(xiàng)目和基金資助。
為博士后研究人員提供職稱晉升通道。
對于優(yōu)秀的博士后研究人員，北京科技大學(xué)優(yōu)先考慮其繼續(xù)留校任職工作并給予獎勵。
07
應(yīng)聘材料
詳細(xì)個人簡歷。
學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件。
承擔(dān)科研項(xiàng)目及取得學(xué)術(shù)成果證明材料。
08
聯(lián)系方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至以下郵箱wangjingsong@ustb.edu.cn，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘北科大博后+姓名+單位 ”。
北京科技大學(xué)綠色低碳鋼鐵冶金全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室博士后工作管理人員聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：82375842-803
辦公地點(diǎn)：冶金生態(tài)樓1114
電子郵箱：sqzhao@ustb.edu.cn
北京科技大學(xué)人事處博士后工作辦公室
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：861062333650
辦公地點(diǎn)：辦公樓222
電子郵箱：postdoc@ustb.edu.cn
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