近日，泰州市出臺《青年人才“聚泰”三年行動計劃》，重點圍繞政策、抓手、舉措、體系、生態(tài)5個方面，拿出15條具體舉措，著力構(gòu)建“泰有引力”人才生態(tài)，吸引和集聚更多優(yōu)秀青年人才來泰、回泰、留泰，不斷優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，進一步提升城市活力，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)新增青年人才15萬人。
圍繞制定“聚泰”專項政策，出臺《關于進一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》，聚焦青年和人才兩類對象，在覆蓋范圍、補貼標準等方面優(yōu)化提升，力求形成比較優(yōu)勢。組織開展人才政策宣傳進高校、進園區(qū)、進企業(yè)、進村居“四進”活動，切實提高政策知曉度、覆蓋面。聚焦政策落地，線下設立青年人才政策兌現(xiàn)專窗，線上升級“人才政策計算器”，讓數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿。
圍繞深化“聚泰”載體抓手，持續(xù)辦好“泰州日”系列活動，緊扣“1+4”產(chǎn)業(yè)導向，高標準推進9大專線活動，力爭3年內(nèi)走進100所左右省內(nèi)外高校，為高校畢業(yè)生提供10萬個以上優(yōu)質(zhì)崗位。創(chuàng)設“泰有引力周末嘉年華”，聚焦青年和人才運動、消費、安居、交友、求職、娛樂、親子、成長等需求，堅持“一周一主題”，每周舉辦一次“嘉年華”，讓青年和人才周末都有好去處、更有新鮮感。
圍繞落實“聚泰”重點舉措，統(tǒng)籌實施“鳳城青才”特崗計劃，持續(xù)開展“泰愛才”校園招聘，精準安排引才路線，每年至少開展100場次。積極支持泰州籍高校畢業(yè)生回泰，持續(xù)開展“鳳還巢”暑期實踐、百名碩博泰州行、海外高層次人才泰州行等活動，強化跟蹤聯(lián)系，增進家鄉(xiāng)感情，提升回泰意愿。有效推動在泰高校畢業(yè)生留泰，加大“泰州日”青年人才“留泰”專線推進力度，發(fā)放畢業(yè)生留泰專項補貼，每年提供不少于1萬個就業(yè)崗位。
圍繞構(gòu)建“聚泰”安居體系，高標準建設人才驛站，每年為來泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供累計不超過14天的免費住宿，3年內(nèi)建成不少于50家。高質(zhì)量建設人才公寓，3年內(nèi)累計新建、改建、存量盤活人才公寓6000套左右。高品質(zhì)建設人才社區(qū)，根據(jù)青年和人才需求，在重點園區(qū)探索建設服務優(yōu)、設施全、氛圍好的人才社區(qū)，做到“拎包入住”。
圍繞打造“聚泰”優(yōu)質(zhì)生態(tài)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，做優(yōu)做精“鳳城英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、蜂鳥青創(chuàng)大賽等賽事，辦好生物醫(yī)藥“一賽兩會”、科技·人才活動周等，常態(tài)化舉辦“人才金融會客廳”，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。賦能成長成才，以“311高層次人才培養(yǎng)工程”“一行業(yè)領域一人才工程”為牽引，深化人才培養(yǎng)工程，3年內(nèi)滾動培育青年人才不少于1萬人次。用心愛才聚才，落實“111”人才服務日機制，建立青年和人才一站式服務中心，做實做優(yōu)“鳳城英才卡”服務舉措，釋放“泰愛才、最州到”品牌效應。提供福利便利，定制開發(fā)“青鳳卡”，集成推出“青才碼”，優(yōu)化升級“泰有引力”人才福利小程序，切實提升青年人才獲得感。
為推動“聚泰”三年行動計劃落到實處，市委人才辦將牽頭抓總，堅持項目化管理、節(jié)點化推進、創(chuàng)造性落實，定期調(diào)度全市青年人才“聚泰”工作，對照“三年新增15萬青年人才”，細化分解年度目標，強化跟蹤督查，務求工作實效，更好集聚優(yōu)秀青年人才來泰回泰留泰，全力打造青年和人才友好型城市。
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