近日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的若干政策措施》，支持民營企業(yè)引進人才，加大民營企業(yè)人才培養(yǎng)力度。
《政策措施》提出，鼓勵民營企業(yè)引進培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才、高層次領(lǐng)軍人才、青年英才和高技能人才等各類人才，民營企業(yè)引進培養(yǎng)的各層次人才享受與國有企業(yè)、事業(yè)單位引進培養(yǎng)人才同等政策。其中，民營企業(yè)新引進培養(yǎng)的各層次人才在享受各地區(qū)、用人單位優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，符合條件的由省里一次性給予每人最高100萬元的獎勵。對民營企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生等青年群體開展就業(yè)見習給予相應補貼，對其中見習期滿留用率超過50%的民營企業(yè)，提高補貼標準。
支持民營企業(yè)申請設立國家博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地，對于新成功獲批設立科研工作站、創(chuàng)新實踐基地的，一次性給予10萬至15萬元建設經(jīng)費資助。對于民營企業(yè)新招收（錄用）的博士后研究人員，符合條件的給予每人10萬元生活補貼和最高50萬元獎勵。支持民營企業(yè)申報建設技能大師工作室（站），對通過評估獲批開展建設的技能大師工作室（站）給予最高20萬元的一次性補助。對依法參加失業(yè)保險、開展技能提升培訓并取得初、中、高級職業(yè)技能等級證書的民營企業(yè)職工，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。
文件還鼓勵人才到民營企業(yè)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，對近3年內(nèi)主營業(yè)務年收入首次超過2000萬元、在遼寧創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┖诵某晒D(zhuǎn)化的各類人才，省里按照其貢獻程度一次性給予人才及團隊最高300萬元獎勵。允許科技創(chuàng)新人才及其團隊在科研院所和民營企業(yè)間雙向兼職，高校、科研院所研究人員、科研團隊帶科研項目和成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，其離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期限最長可為5年。支持民營企業(yè)創(chuàng)建科技創(chuàng)新平臺，民營企業(yè)新成功申請設立國家級重點實驗室、工程實驗室等國家級科技平臺的主持人及其團隊，視具體平臺類別，省里一次性給予主持人及團隊成員最高500萬元獎勵。
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