中國人才網北京4月25日電 （記者王金雪）據遼寧省人力資源和社會保障廳網站消息，根據人力資源和社會保障部《關于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函[2014]28號）要求，現(xiàn)就做好我省2014年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的有關事項通知如下：
一、選拔范圍和對象
在全省各種所有制經濟成分的企事業(yè)單位中，凡符合選拔條件的人選均可按選拔程序申報。
在遼的中直機關和企事業(yè)單位工作人員、軍隊系統(tǒng)工作人員，全省各級黨、政、群機關工作人員和參照公務員管理單位的工作人員，擔任副省級及其以上領導職務和享受副省級及其以上待遇的人員，在企事業(yè)單位中擔任領導職務后不再直接從事專業(yè)技術工作或技能工作的人員，已經享受政府特殊津貼人員，2014年2月27日（人社部函[2014]28號文件印發(fā)之日）之前已經辦理了退休手續(xù)的專業(yè)技術人員和高技能人才，不列入此次選拔推薦范圍。
二、選拔條件
具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力工作。
（一）專業(yè)技術人才
在專業(yè)技術崗位上工作，近5年來取得專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：
1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2、在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和我省經濟發(fā)展；或在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3、長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。
4、在我省經濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決我省經濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7、長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8、在其他行業(yè)、領域為經濟社會發(fā)展、民生建設作出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3、在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業(yè)公認。
4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業(yè)（工種）中產生重要影響。
6、有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業(yè)內有較大影響。
三、選拔程序
（一）選拔推薦工作由各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障部門、省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（�？疲⿲W校、省屬其他企事業(yè)單位負責組織實施。符合條件的人員可向所在單位申請報名，按要求填寫報送有關表格和綜合材料；基層單位依據選拔條件審查核實推薦材料，執(zhí)行規(guī)定選拔程序、簽署意見后，按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。非公有制經濟組織和社會組織推薦工作由所在市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織。人事檔案在省就業(yè)和人才服務局存放保管的流動人才，由省就業(yè)和人才服務局組織選拔推薦工作。
（二）省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一受理各組織實施單位推薦人選材料，審核人選，核減不符合規(guī)定和超推薦限額上報的人選，并組織實施專家評議和公示程序，提請省政府審定并報送人力資源和社會保障部。
（三）各推薦單位要進一步增強工作的透明度，嚴格按照規(guī)定的條件和程序選拔人選。推薦人選必須經過專家或專業(yè)技術人員代表評議和公示程序，做到公開、公平、公正。沒有進行評議或是評議沒有通過的，不得作為推薦人選。除涉密人員外，人選報送省人力資源和社會保障廳前要按規(guī)定進行為期一周的公示。
（四）沈陽、大連專業(yè)技術人才推薦指標單列，選拔工作自行開展，其選拔推薦結果報省人力資源和社會保障廳，由省人力資源和社會保障廳匯總后上報省政府審定同意后，統(tǒng)一報送人力資源和社會保障部。
（五）享受政府特殊津貼的高技能人才的選拔推薦工作，省、市均由人力資源和社會保障廳（局）專業(yè)技術技術人員管理處（科）統(tǒng)一受理、匯總、上報，會同職業(yè)能力建設處（科）一道辦理并充分尊重職業(yè)能力建設處（科）的審核推薦意見。
四、選拔推薦數(shù)量
2014年，國家核定我省享受政府特殊津貼人員推薦控制指標數(shù)為110名，其中，專業(yè)技術人才100名（含沈陽市10名，大連市10名），高技能人才10名。
本次享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，實行專業(yè)技術人員限額推薦、高技能人才不限額推薦的辦法。各市、省直有關部門、省屬本科高等學校推薦專業(yè)技術人選原則上不超過5名，省屬高職（�？疲⿲W校、綏中縣、昌圖縣和其他省屬企事業(yè)單位可推薦1名人選。
五、工作要求
（一）確保質量。各市、各部門和有關單位要高度重視、精心組織，統(tǒng)籌做好享受政府特殊津貼專業(yè)技術人才和高技能人才的選拔推薦工作。要堅持各種所有制組織中的人才一視同仁、平等對待，鼓勵非公有制經濟組織和社會組織人才積極參與。要結合實際，嚴格選拔條件和標準，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，作出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、技能人才選拔推薦上來。
（二）按時申報。各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障部門、省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（�？疲⿲W校、省屬其他企事業(yè)單位推薦專業(yè)技術人才和高技能人才的報送時間，均截止2014年5月5日；沈陽市、大連市推薦的高技能人才報送時間截止2014年5月5日，專業(yè)技術人才截止2014年5月31日。逾期報送材料不予受理。所有材料均不返還。
報送材料包括綜合報告、《專家情況登記表》、《2014年申報享受政府特貼人選情況一覽表》和人選數(shù)據庫文件。其中：
1、綜合報告一份，內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結果匯總表1份。綜合報告須加蓋各市政府或省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（�？疲⿲W校、省屬其他企事業(yè)單位等推薦單位印章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。
2、《專家情況登記表》、《2014年申報享受政府特貼人選情況一覽表》以及工作業(yè)績、成果和貢獻的證明資料復印件各一式一份。證明材料須經過所在單位認真審核后，加蓋具體經辦部門印章；《登記表》和《一覽表》須加蓋所在單位及各市政府或省直有關部門、省屬普通本科高等學校和高職（�？疲⿲W校、省屬其他企事業(yè)單位等推薦單位印章。
3、人選數(shù)據庫文件�？蓮倪|寧省人力資源和社會保障廳網站（www.ln.hrss.gov.cn）公告公示欄內下載“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”，下載安裝后打開，錄入推薦人選相關信息，點擊“生成報送”按鈕，生成后綴為“RPU”的文件，該文件為人選數(shù)據庫文件。
4、以上材料電子版與人選數(shù)據庫文件一并以郵件或光盤形式報送。相關表格可從遼寧省人力資源和社會保障廳網站下載。紙質材料均使用A4紙打印或復印。
聯(lián) 系 人：李 牧
聯(lián)系電話：024- 22959122
郵 箱：limu27@126.com
地 址：沈陽市沈河區(qū)中山路377號512室
郵 編：110013
遼寧省人力資源和社會保障廳
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