為進(jìn)一步充實我市事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際，面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共33名，具體詳見《2023年儋州市事業(yè)單位公開招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件（特殊崗位需同時滿足增設(shè)的體檢要求），身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（見附件2）為準(zhǔn)；

6.報考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘崗位要求年齡40周歲及以下，為1982年8月22日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1987年8月22日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1992年8月22日（含）以后出生；

7.委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處理的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.被列入失信聯(lián)合懲戒對象；

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、報考程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn）�？忌鷪罂己髴�(yīng)保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告。

（二）報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原資格審查合格人員可根據(jù)報考條件改報其他崗位，改報時間另行通知。

2.報名時間：2023年8月22日9：00—8月28日12：00（節(jié)假日正常報名）。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）登錄報名網(wǎng)站進(jìn)入報名專區(qū)按要求進(jìn)行報名https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3f0a8OoZ75VTgWJ5wJSstal14OD3X0%2Bs0lNVabqvWgTN1XGBzg，報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報名。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《2023年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

①《2023年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（請下載完整填寫并本人簽字捺印、粘貼照片后上傳圖片）；

②本人有效期內(nèi)的身份證或社�？ǎ�

③畢業(yè)證和學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

⑤戶口本（戶主頁與本人頁），以海南生源作為應(yīng)聘條件報考的考生，需同時上傳高考報名登記表，證明參加高考被高校錄取時登記戶口所在地是海南�。�

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片（不得過度拉伸、美化、留有過多邊距；不得提交生活照）；

⑦未被列入失信聯(lián)合懲戒對象承諾書（本人簽字捺印并掃描上傳，見附件4）；

⑧委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，在報考時須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意，出具同意報考證明（加蓋公章，見附件5）；

⑨崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2023年8月22日；

⑩崗位所需的其他證書和材料。

2023年8月28日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2023年8月28日12時前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年8月28日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年8月28日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

4.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審，每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報名時間截止應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。

因未達(dá)到開考比例而被取消招聘崗位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新改報其他崗位，改報時間另行通知。

5.打印準(zhǔn)考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府網(wǎng)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績，面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試時間與地點：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+申論。

3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

資格復(fù)審須提供本人報名表（簽字捺�。�、有效身份證或社�？�、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）、未被列入失信聯(lián)合懲戒對象承諾書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料者，取消面試資格。

4.面試時間和地點：另行通知。

5.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。加試的相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1：1的比例確定入圍體檢、考察的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向儋州市人力資源和社會保障局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察及體檢情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準(zhǔn)備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（八）辦理聘用手續(xù)

用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按海南省儋州市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員最低服務(wù)年限根據(jù)崗位要求執(zhí)行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）各項紀(jì)律規(guī)定，實行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

五、聯(lián)系方式

1.報名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250

2.網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-65230708

（所有電話接聽時間均為工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

儋州市人力資源和社會保障局

2023年8月14日

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來源鏈接：

https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/202308/t20230814_3474882.html

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