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          湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘1名工作人員公告

          時(shí)間:2023-02-20來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          本次面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘單位為湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心(湖北省應(yīng)急管理考試中心),是我廳直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位,主要職責(zé)是承擔(dān)全省應(yīng)急管理宣傳、教育和考試工作。

          二、招聘原則

          湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件)。

          四、招聘條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

          3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

          4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

          5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

          6.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。

          (二)有以下情形之一的不能參加招聘

          1.現(xiàn)役軍人;

          2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

          3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

          4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

          5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

          6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          五、報(bào)名及資格審查

          (一)公告發(fā)布

          (2)電子郵件報(bào)名的,郵件主題為“湖北省應(yīng)急管理廳專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名材料+(3)現(xiàn)場(chǎng)或郵寄材料報(bào)名的,紙質(zhì)材料袋封面注明“湖北省應(yīng)急管理廳專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名材料+(1)《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘登記表》,近期同底1寸彩色免冠照片(電子版);

          (3)身份證、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)復(fù)印件;

          日起算,即為1973年1本次招聘考核免筆試,資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié),考核方式采取面試考核的形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力,(一)確定人選。根據(jù)面試考核結(jié)果,按照招聘計(jì)劃1∶1(二)體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

          (一)經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示期7(二)公示期間如收到問(wèn)題反映,由湖北省應(yīng)急管理廳調(diào)查核實(shí)。

          (一)對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,經(jīng)省人社廳審核備案后,招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,簽訂聘用合同、約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;不合格的,取消聘用。

          招聘單位根據(jù)屬地疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。

          十一、違紀(jì)違規(guī)處理

          人社部令第35號(hào))處理。

          十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

          政策咨詢(xún)電話(huà):027-87273398(省應(yīng)急管理廳人事處)、67120959(省應(yīng)急管理宣傳教育中心綜合科)

          月14日

          信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

          來(lái)源鏈接:

          http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202302/t20230214_4547329.shtml

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

          中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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