根據(jù)工作需要，中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃部門現(xiàn)面向社會公開招聘1名高級雇員合同制人員，有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.工作認真細致，服從管理，具有強烈的責任心和事業(yè)感。
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.具有招聘崗位所要求的資格條件(具體詳見附件1)。
（二）下列人員不得報考
1.有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3.聘用后即構成回避關系的。
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、報名
（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至9月18日截止。
（二）報名方式：采取網絡報名方式。請應聘者將報名材料以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱18022128816@163.com，郵件標題注明“姓名+手機號碼+報考崗位”。
（三）報考應提交材料：
1.每位考生需填寫《中山火炬開發(fā)區(qū)合同制人員報名表》（附件2）；
2.本人彩色電子照片；
3.身份證正反面pdf掃描件；
4.學歷學位證書pdf掃描件；
5.專業(yè)技術資格證書等pdf掃描件；
（四）報名注意事項
1.應聘者須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消其聘用資格。
2.我單位承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。
3.薪酬待遇按火炬開發(fā)區(qū)雇員聘用人員相關規(guī)定執(zhí)行，包干年薪約11-14萬。
三、資格審核
報名結束后，根據(jù)崗位設置的資格條件對報考人員提供的材料進行審核擇優(yōu)進入筆試，并在6個工作日內在中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政務網上公布進入筆試人員名單。
四、筆試
（一）筆試具體時間、地點、形式，將視報名人數(shù)及疫情防控要求另行公告。
（二）筆試內容：涵蓋城鄉(xiāng)規(guī)劃等內容。
（三）筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不能進入面試環(huán)節(jié)。
（四）根據(jù)筆試排名，按招聘崗位和報名人員1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。面試人數(shù)若達不到比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
五、面試
（一）面試科目為結構化面試�？忌鷳{居民有效身份證件參加面試，主要測試考生語言表達和專業(yè)知識能力。
（二）面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)面試成績從高至低進行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名。
（三）面試成績和入圍體檢名單在中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政務網站公布。
六、體檢
（一）體檢工作在指定的醫(yī)院進行，具體體檢事項安排另行通知。
（二）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可視具體情況遞補體檢人選。
七、考核
（一）體檢合格者確定為擬考核人選，由城鄉(xiāng)規(guī)劃部門根據(jù)相關規(guī)定對其考察。
（二）考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補考察人選。
八、公示
（一）根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘人選，在中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政務網站公示，公示時間不少于3個工作日。
（二）擬聘用人員須在公示結束后1個月內到崗。
九、聘用
一經聘用，在政策許可范圍內辦理相關手續(xù)，待遇參照相關規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
咨詢電話：0760-89893759，聯(lián)系人：王小姐。
火炬開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年8月17日
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http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2147535.html
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