為進(jìn)一步加強學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，現(xiàn)對學(xué)校引進(jìn)博士研究生畢業(yè)人員提出以下實施辦法。
一、待遇
（一）常規(guī)待遇
1. 基本工資：按國家有關(guān)政策核定。
2. 績效工資：按學(xué)校副教授（七級）執(zhí)行（具有七級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，按學(xué)校同級同類人員執(zhí)行）。
3. 特殊津貼：每月500元。
4. 租房補貼：每月1500元（期限一年）。
5. 酌情解決配偶工作。
（二）特別待遇
1. A類博士：引進(jìn)費用60萬元（稅前）。報到并正式入職后分6年撥付。
（1）各學(xué)科的學(xué)科教學(xué)論博士；
（2）藝術(shù)學(xué)門類下的5個一級學(xué)科；
1301藝術(shù)學(xué)理論；
1302音樂與舞蹈學(xué)；
1303戲劇與影視學(xué)；
1304美術(shù)學(xué)；
1305設(shè)計學(xué)（可授藝術(shù)學(xué)、工學(xué)學(xué)位）
（3）其他門類下的6個一級學(xué)科；
0305馬克思主義理論；
0401教育學(xué)；
0402心理學(xué)（可授教育學(xué)、理學(xué)學(xué)位）；
0403體育學(xué)；
0502外國語言文學(xué)；
0503新聞傳播學(xué)。
2. B類博士：引進(jìn)費用50萬元（稅前）。報到并正式入職后分6年撥付。
其它非A類學(xué)科博士。
二、接收程序
（一）學(xué)校人事部門會同用人單位和相關(guān)部門對擬引進(jìn)人員進(jìn)行全面考核，報校長辦公會研究同意。
（二）學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂 6 年聘用合同，聘期未滿與學(xué)校解除聘用關(guān)系或未履行崗位職責(zé)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、其他
（一）對學(xué)校發(fā)展急需的特別優(yōu)秀的博士研究生畢業(yè)人員，根據(jù)其實際教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平，學(xué)校采取“一人一事、一事一議”方式，經(jīng)校長辦公會議研究引進(jìn)待遇。
（二）本意見自2020年1月1日起實施。同時廢止《內(nèi)江師范學(xué)院關(guān)于2019年引進(jìn)博士研究生畢業(yè)人員的實施辦法》（內(nèi)師院發(fā)〔2019〕1號）涉及上述事宜的同類條款。本意見所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件發(fā)生變化后，按新的規(guī)定執(zhí)行。
（三）本意見由人事處負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)江師范學(xué)院
2020年1月2日
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
