石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺《鼓勵人才引進(jìn)培養(yǎng)政策8條》，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、保障等3個(gè)方面入手，努力打造具有高水平競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，讓石家莊經(jīng)開區(qū)的人才發(fā)展邁上新臺階。
詳細(xì)政策如下：
1.對全職引進(jìn)或新當(dāng)選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，給予每人500萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元安家費(fèi)補(bǔ)助。對全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的國家級人才工程入選者，給予每人260萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和50萬元安家費(fèi)補(bǔ)助。對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項(xiàng)目并帶動新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”方式，給予最高2000萬元項(xiàng)目支持資金。
2.新引進(jìn)人才新創(chuàng)辦企業(yè)或攜帶核心成果到企業(yè)轉(zhuǎn)化，三年內(nèi)其企業(yè)或成果實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入或增加額首次超過1000萬元、2000萬元、5000萬元、1億元的，參照企業(yè)對區(qū)級財(cái)政貢獻(xiàn)給予其最高300萬元獎勵。
3.對區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)高級管理或技術(shù)人才且年薪50萬元以上、簽訂3年以上勞動合同的，一年后，經(jīng)認(rèn)定每新引進(jìn)1名給予企業(yè)10萬元一次性獎勵給予個(gè)人5萬元一次性獎勵。
4.對區(qū)內(nèi)企業(yè)全職引進(jìn)的高層次人才，按照其年度繳納個(gè)人所得稅區(qū)級地方留成總額的2倍給予獎勵，最高不超過50萬元。
5.對區(qū)內(nèi)生物醫(yī)藥裝備制造、現(xiàn)代食品、新材料四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)全日制一批錄取本科、碩士研究生和有效期內(nèi)的科技型中小企業(yè)新引進(jìn)全日制的本科、碩士研究生，就業(yè)滿一年的給予企業(yè)每人6000元、1萬元一次性補(bǔ)貼，同一企業(yè)一年累計(jì)補(bǔ)貼不超過20萬元。
6.對新認(rèn)定的博士后科研工作站、博士后科研流動站和博士后科研工作分站、博士創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位，分別給予20萬、20萬和10萬10萬元的獎勵支持。博士在站期間每人每年給子5萬元生活補(bǔ)貼;對新認(rèn)定為國家級和省、市級技能大師工作室的企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬、5萬元的一次性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
7.對區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)博士研究生以上高層次人才，免費(fèi)入住區(qū)內(nèi)人才公寓。租住公寓的可獲得最高每月5000元的租金補(bǔ)貼。在石家莊市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房的，給予15萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
8.對新引進(jìn)博士研究生以上高層次人才，其子女就讀于石家莊市民辦學(xué)校(幼兒園)的，一次性給予最高10萬元(5萬元)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
本政策自2022年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。本政策由石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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