從2008年起，用五年時間，采取調(diào)入、聘用或柔性引進(jìn)方式，從海外高校、科研院所和世界500強(qiáng)企業(yè)，引進(jìn)100名海外高層次留學(xué)人才，到在渝高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。今年將重點(diǎn)做好組團(tuán)赴北美和港澳地區(qū)專場人才招聘活動，啟動人事部、市政府中國重慶留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共建工作，精心組織百名海外博士創(chuàng)業(yè)重慶活動，開展優(yōu)秀海外留學(xué)回國人才評選表彰活動。通過完善創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)新服務(wù)體系，加大資金扶持力度，大力吸納留學(xué)人員入園創(chuàng)業(yè)。
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