近年來，吉林省梅河口市通過設(shè)置三次篩選、三級印證的“3+3”選拔模式，提高鄉(xiāng)科級副職后備干部選拔科學(xué)性。
三次篩選分別為民主推薦篩選、集中筆試篩選、分組面試篩選。對群眾民主推薦排名靠后的30%人選進(jìn)行淘汰。按照筆試、面試綜合成績，確定重點(diǎn)發(fā)展型、年輕鍛煉型和長期培養(yǎng)型三個(gè)類型的后備干部人選。為擴(kuò)大民主監(jiān)督力度，實(shí)行三級印證，即各部門黨委印證，集體研究確定上報(bào)后備人選，并提出使用意見；組織部門印證，結(jié)合日�？疾烨闆r，由部長辦公會集體研究確定人選；社會群眾印證，后備干部人選在新聞媒體進(jìn)行為期一周的公示。（通訊員 崔宏 吳越）
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