近日，勉縣出臺《首屆“勉縣拔尖人才”推薦評選工作通知》，在全縣范圍內(nèi)開展專業(yè)技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理、高技能、社會工作、宣傳文化、農(nóng)村實用技術(shù)、黨政干部和其他重點領(lǐng)域七大類拔尖人才推薦評選活動。
活動旨在倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才理念，激發(fā)和調(diào)動各類人才服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性、主動性。評選堅持“重業(yè)績、重成果、重效益”的標(biāo)準(zhǔn)，將通過發(fā)布公告、聯(lián)推、聯(lián)評、考察、審定與公示五個步驟進行公開選拔。評選出的拔尖人才，將由縣委、縣政府頒發(fā)《勉縣拔尖人才證書》，獲一次性獎勵3000元，在管理期內(nèi)每人每月發(fā)放專項津貼100元，優(yōu)先推薦省、市突出貢獻拔尖專家人才、三一一人才，優(yōu)先推薦享受國務(wù)院特殊津貼和省、市政府專項津貼，拔尖人才申報的科研項目或課題，在同等條件下單位優(yōu)先申報，主管部門優(yōu)先審批，科研經(jīng)費優(yōu)先安排。
同時，該縣制定《勉縣拔尖人才評選管理辦法》，對拔尖人才實施動態(tài)管理，每屆評選管理期限為3年，屆滿后終止資格待遇，符合條件可參與新一屆評選。并建立目標(biāo)管理、實績考核、業(yè)績檔案、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系勉縣拔尖人才四項制度對優(yōu)秀人才進行綜合管理，及時掌握其工作情況、政治表現(xiàn)、創(chuàng)新成果和綜合業(yè)績等。（通訊員 周社紅 孫麗娜）
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