西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。
根據(jù)工作需要，人力資源部現(xiàn)招聘人事主管/專員崗，崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
人事主管/專員
崗位職責：
1.學習了解國內(nèi)外高水平大學人力資源工作特色，探索適合學校發(fā)展的人力資源運作模式，協(xié)助開展學校人才隊伍建設各項工作；
2.協(xié)助構建適應學校發(fā)展的教職工隊伍培訓體系，制定、修訂學校的培訓相關制度辦法；
3.根據(jù)實際需求設計及開發(fā)教職工分類分層的多元化培訓項目，并組織實施；
4.協(xié)助做好教職工職業(yè)生涯發(fā)展相關規(guī)劃，并參與具體組織實施工作；
5.根據(jù)需要，參與人力資源部其他模塊工作。
任職要求：
1.認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2.碩士研究生及以上學歷，并具有相應學位；
3.3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有培訓相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.優(yōu)秀的溝通表達能力、積極主動的學習意識和良好的團隊合作精神；
5.英文聽說讀寫流利，可使用英文作為工作語言。
二、應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名-高校招聘 "，如“人事主管/專員-張三-高校招聘”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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