為貫徹落實國務院《國家職業(yè)教育改革實施方案》，進一步加快學院改革發(fā)展，落實人才強校戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀高層次人才來校工作，打造高水平師資隊伍，提升人才隊伍規(guī)模和質量，服務學院“雙高計劃”建設，根據《公務員法》、《公務員調任規(guī)定》和《浙江省公務員調任實施辦法》等有關規(guī)定，經省公務員局、省司法廳同意，學院開展2020年高層次人才引進工作。

一、引進計劃及要求

本次面向機關、高等院校、科研院所以及其他事業(yè)單位、國有企業(yè)引進高層次人才4名。

（一）基本條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.符合相關職位要求的工作經歷和任職資格條件。

3.達到公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的調任累計所需的最低工作年限要求。

4.近三年年度考核結果均為稱職或合格以上等次。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）專業(yè)要求

1.法學教學教師1名。專業(yè)要求：法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學（含：勞動法學、社會保障法學）、訴訟法學、國際法學（含：國際公法、國際私法、國際經濟法）；

2.數字安防教學教師1名。專業(yè)要求：通信工程、電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、自動化、軟件工程、建筑電氣與智能化、數字安防、數據科學與大數據技術、人工智能；

3.信息安全教學教師1名。專業(yè)要求：計算機科學與技術、網絡空間安全、智能科學與技術、數據科學與大數據技術；

4.體育教學教師1名。專業(yè)要求：體育教育學、體育人文社會學、運動人體科學、民族傳統(tǒng)體育學。

（三）資歷條件

本公告所指的高層次人才應當符合以下資歷條件之一：

1.教授。已擔任正高級專業(yè)技術職務，教科研能力強、成果突出；具有良好的教學能力和團隊管理能力；身體健康。

2.研究員級（教授級）高級工程師。已擔任正高級專業(yè)技術職務，工程研發(fā)能力強、成果突出；具有一定的教學能力和團隊管理能力；身體健康。

3.博士。已擔任正高級專業(yè)技術職務，或已擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上；科研能力強、成果比較突出；具有一定的教學能力和團隊管理能力；身體健康。

4.高技術技能人才。已擔任正高級專業(yè)技術職務，或已擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上；在本學科（專業(yè)）相關的國家級以上競技競賽中獲得一等獎以上獎項，或獲得技術能手、技能大師（名師）、勞動模范等技術技能類的國家級榮譽稱號；具有一定的教學能力和團隊管理能力；身體健康。

具有公務員或參照公務員身份的機關工作人員不作專業(yè)技術職務要求，其他參照上述資歷條件執(zhí)行，符合上述條件1和2的高層次人才須在1974年1月1日（含）之后出生，符合上述條件3和4的高層次人才須在1979年1月1日（含）之后出生。高等院校、科研院所以及其他事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員，符合上述條件1和2的高層次人才須在1974年10月31日（含）之后出生，符合上述條件3和4的高層次人才須在1979年10月31日（含）之后出生。

二、引進程序和方法

（一）公告

本公告在浙江警官職業(yè)學院官網（http://www.zjjy.com.cn） 等平臺分別發(fā)布。

（二）報名

報名人員在2020年9月14日—9月25日期間，通過電子郵件報名方式將下列材料發(fā)送至指定報名郵箱zzb@zjjy.com.cn，郵件主題名為：報名某某崗位+本人姓名。

1.《浙江警官職業(yè)學院高層次人才引進報名表》。

2.學歷、學位、專業(yè)技術職務資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件掃描件。報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），提供學信網認證。

3.獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等原件掃描件。

4.近五年或擔任現(xiàn)專業(yè)技術職務期間的代表性論著、主持科研項目證明材料及其他可以證明本人業(yè)績材料：論文（含期刊封面和論文內容、注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告）、著作（含封面及圖書在版編目CIP數據信息）、項目（含立項文件或結題證書）、專利證書等原件掃描件。

（三）組織審核

學院政治部會同用人部門、學術委員會對報名人員進行資格審核、學術水平評價。

（四）面試

根據審核情況，在征得人才原工作單位同意的基礎上，擇優(yōu)確定入圍面試人員，入圍面試人員數量不受報名人數比例限制。政治部協(xié)同相關部門對人才的教學能力進行評價認定，一般采用面試（試講）方式進行，并出具書面評價認定意見。

（五）體檢和考察

經政治部部務會研究通過后，形成擬引進人才體檢考察建議名單。經學院黨委會審議通過后，按1:1確定并公布體檢和考察對象名單。體檢參照公務員有關規(guī)定執(zhí)行。學院認可近一年以內由工作單位組織開展的三甲以上醫(yī)院的體檢結果。體檢合格的，由政治部協(xié)同相關部門組織開展人才考察工作�？疾彀础墩憬」矙C關人民警察錄用考察工作暫行辦法》（浙公通字[2016]12號）執(zhí)行。

（六）公示、辦理相關手續(xù)

根據體檢和考察結果，經政治部部務會研究和學院黨委會研究決定，形成擬引進人才名單。分別在學院和人才原工作單位進行公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響引進的，按規(guī)定程序進行審批，對反映有嚴重問題未經查實的，待查實并作出結論后再決定是否引進。政治部按規(guī)定程序辦理轉任或調任等手續(xù)。

在高層次人才引進過程中，因擬引進人才自愿放棄、體檢考察不合格、原工作單位不同意、查實嚴重問題等原因出現(xiàn)人選空缺的，由政治部報學院主要負責人同意后在人選中依次遞補。

三、聯(lián)系方式

有關本次高層次人才引進工作具體問題，請與學院聯(lián)系。

咨詢電話：0571-86918625（政治部）。

監(jiān)督電話：0571-86918791（紀檢監(jiān)察辦公室）。

 浙江警官職業(yè)學院

2020年9月14日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）