西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘生命科學學院人事秘書、理學院人事秘書，崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
生命科學學院人事秘書/理學院人事秘書
崗位職責：
1.協(xié)助人力資源部及學院進行學術人才、學院行政服務人員等的招聘工作；
2.協(xié)助各類人才項目的申報及跟進；
3.負責建立、管理、更新學院人事數(shù)據(jù)庫；
4.對接人力資源部，負責學院教職工的入離職及休假管理事宜；
5.學院其它人事相關工作的處理及協(xié)調。
應聘條件：
1.碩士及以上學歷，有海外留學或工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.有一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備招聘、培訓、勞動關系管理等模塊相關專業(yè)知識；
3.熟悉國家及地方人事相關法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的中英文溝通交流能力及團隊協(xié)作能力；
5.為人正直，工作細心踏實，有責任心。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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