移動健康管理系統(tǒng)教育部工程研究中心（以下簡稱工程中心）于2013年10月由中華人民共和國教育部發(fā)文（教技函[2013]56號）批準給予立項建設。工程中心依托杭州師范大學“治未病與健康管理”服務特殊需求博士人才培養(yǎng)項目、“治未病與健康管理”部級重點學科和相關碩士學位授權點開展專項建設，科研隊伍承擔了十二五國家科技支撐計劃、國家自然科學基金等各級各類項目。工程中心的主要建設內容是開展移動健康管理系統(tǒng)關鍵技術的集成創(chuàng)新、工程化、技術推廣和服務。
現(xiàn)招聘高端卓越英才、俊才等各層次人才加盟。
一、研究方向
（1）管理科學與工程；
（2）計算機科學與技術；
（3）生物醫(yī)學工程。
二、卓越崗位層次、要求及待遇
Ø卓越英才三層次（年齡50周歲以下）
近五年擔任以下職務：國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、技術創(chuàng)新引導專項（基金）、以及基地和人才專項項目負責人，國家基金重大項目課題負責人（課題經費1000萬元及以上）；國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人；國家重點實驗室副主任（前2）、省部重點實驗室（工程中心）主任；海外知名大學副教授或相當職務。
近五年獲得如下稱號：國家“青年人才”人選；教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目人選；國家“萬人計劃”青年拔尖人才人選；省“人才”人選；省“萬人計劃”領軍、青年人才；省“錢江學者”特聘教授；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選等。
近三年主持國家基金面上或一般項目，并在本領域期刊上發(fā)表具有重要影響的學術論文：本學科SCI二區(qū)以上論文3篇，其中SCI一區(qū)2篇�；蚓哂羞B續(xù)三年以上海外知名大學或科研機構學術工作經歷，近三年發(fā)表上述高影響力論文或取得相當業(yè)績。
學校提供：年薪45萬-50萬；購房補貼150-200萬；科研啟動經費150-200萬。
Ø卓越英才四層次（年齡45周歲以下）
近三年獲得如下稱號或獎項：市全球引才“521”計劃人選；市錢江特聘專家計劃人選；省“151”人才工程第二層次、市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選；杭州市青年科技獎；省部級科學技術獎三等獎第1名；海外著名大學助理教授及以上職務者。
近三年主持國家基金面上或一般項目，并在本領域期刊上發(fā)表具有重要影響SCI一區(qū)論文2篇。或具有連續(xù)三年以上海外知名大學或科研機構學術工作經歷，近三年發(fā)表上述高影響力論文或取得相當業(yè)績。
學校提供：年薪30萬-35萬；購房補貼100萬；科研啟動經費150萬。
Ø卓越俊才崗位
優(yōu)秀博士后、博士及其他優(yōu)秀人才，按照學�！逗贾輲煼洞髮W卓越人才計劃（修訂）》相關要求進行引進，具體待遇層級參見杭師大人事處網(wǎng)站。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師，chenze10@163.com，13093778781，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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