西安電子科技大學(xué)杭州研究院是西安電子科技大學(xué)為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合改革部署和教育部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的要求，充分發(fā)揮學(xué)校電子與信息學(xué)科優(yōu)勢，主動服務(wù)長三角區(qū)域發(fā)展，與杭州市蕭山區(qū)共同建設(shè)的政校企協(xié)同發(fā)展的新型產(chǎn)教融合平臺，研究院位于杭州市蕭山區(qū)科技城，總投資約50億元，規(guī)劃用地560畝，總建筑面積約50萬平米。校區(qū)建于錢塘江邊，地理位置優(yōu)越，環(huán)境宜人。
西電杭州研究院以高層次人才集聚、高水平科學(xué)研究、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化、高標準人才培養(yǎng)為目標，充分融合杭州市地處國家經(jīng)濟發(fā)展前沿，地理區(qū)域優(yōu)勢突出，科技創(chuàng)新活力領(lǐng)先，電子與信息產(chǎn)業(yè)聚集、民營經(jīng)濟發(fā)達的優(yōu)勢，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化發(fā)展元素，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，打造戰(zhàn)略科技力量隊伍，以人才帶發(fā)展，以創(chuàng)新促發(fā)展、以貢獻謀發(fā)展，為國家實現(xiàn)科技自主創(chuàng)新，為長三角區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，為西電雙一流大學(xué)建設(shè)作出貢獻。
研究院依托西安電子科技大學(xué)人才引聘體系與杭州市引才政策，建立"湘湖人才"體系，將致力于集成電路、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計算機科學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、物理電子、光學(xué)工程等領(lǐng)域開展科學(xué)研究，以需求為導(dǎo)向，以科研方向和學(xué)科建設(shè)為目標，以高端人才引進為重點，常年向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才，亟待各路英才加入！
一．實驗室設(shè)置及招聘專業(yè)方向
二．招聘崗位及人才待遇
其他待遇：
1、享受學(xué)校人才引進安家費及科研經(jīng)費配套政策；
2、享受杭州市、蕭山區(qū)各類人才引進補貼（80萬-800萬購房補貼、租房補貼，生活補貼，車牌補貼）、生活配套服務(wù)（家屬工作落實、子女教育）；
3、享受研究院人才落地后勤保障、人才項目申報、子女教育等全流程、全方位人才服務(wù)。
三．申請方式及咨詢
請發(fā)送個人簡歷、代表性優(yōu)秀成果附件及其他佐證材料至以下郵箱：xdhzri@163.com，附件及郵件主題以："應(yīng)聘XX實驗室+XX崗位+姓名"備注。
詳情請咨詢：
手機號碼：18922779534
微信號：gzgc2021
聯(lián)系人：王老師
西電杭州研究院以高層次人才集聚、高水平科學(xué)研究、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化、高標準人才培養(yǎng)為目標，充分融合杭州市地處國家經(jīng)濟發(fā)展前沿，地理區(qū)域優(yōu)勢突出，科技創(chuàng)新活力領(lǐng)先，電子與信息產(chǎn)業(yè)聚集、民營經(jīng)濟發(fā)達的優(yōu)勢，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化發(fā)展元素，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，打造戰(zhàn)略科技力量隊伍，以人才帶發(fā)展，以創(chuàng)新促發(fā)展、以貢獻謀發(fā)展，為國家實現(xiàn)科技自主創(chuàng)新，為長三角區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，為西電雙一流大學(xué)建設(shè)作出貢獻。
研究院依托西安電子科技大學(xué)人才引聘體系與杭州市引才政策，建立"湘湖人才"體系，將致力于集成電路、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計算機科學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、物理電子、光學(xué)工程等領(lǐng)域開展科學(xué)研究，以需求為導(dǎo)向，以科研方向和學(xué)科建設(shè)為目標，以高端人才引進為重點，常年向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才，亟待各路英才加入！
一．實驗室設(shè)置及招聘專業(yè)方向
| 序號 | 全名 | 實驗室介紹 | 需求專業(yè)及方向 |
| 1 | 數(shù)智孿生實驗室 | 基于模型的系統(tǒng)工程為核心，在產(chǎn)品和系統(tǒng)的數(shù)字化設(shè)計、生產(chǎn)、效能評估、智能管控等領(lǐng)域重點突破； | 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息工程、計算機、軟件、大數(shù)據(jù)分析、AI算法、機器學(xué)水聲工程、船舶與海洋、聲學(xué) |
| 2 | 信息網(wǎng)絡(luò)實驗室 | 面向6G通信，開展基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵技術(shù)研究； | B5G無線通信、計算機網(wǎng)絡(luò)、信號與信息處理、人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等 |
| 3 | 電磁空間一體化處理與融合實驗室 | 開展電磁空間一體化信號處理研究，構(gòu)建偵干探通一體化信號科學(xué)體系； | 信息與通信工程、雷達、信號、電子科學(xué)與技術(shù) |
| 4 | 智能感知實驗室 | 面向未來無人技術(shù)發(fā)展，開展信息收集與獲取、智能信息處理等研究； | 信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù) |
| 5 | 電磁認知與射頻綜合實驗室 | 開展人工智能基礎(chǔ)理論與算法研究，無人系統(tǒng)設(shè)計與制造研究； | 電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程（雷達、電磁、微波、天線，射頻，計量等方向） |
| 6 | 計算機科學(xué)與軟件實驗室 | 針對電磁空間計算需要，研制國產(chǎn)智能計算系統(tǒng)； | 計算機、人工智能、軟件工程 |
| 7 | 智能機器人實驗室 | 面向人機協(xié)作和共融發(fā)展趨勢，開展自主機器人的構(gòu)型創(chuàng)新、智能感知與控制研究； | 計算機、機器人、機械自動化 |
| 8 | 先進光電成像與器件實驗室 | 面向未來光電器件技術(shù)發(fā)展，開展紅外器件理論與關(guān)鍵技術(shù)研究； | 光電子、光學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、雷達、光電探測器 |
| 9 | 集成電路與系統(tǒng)實驗室 | 面向重大卡脖子問題，開展集成電路設(shè)計與制造關(guān)鍵技術(shù)突破； | 集成電路、微電子、電子信息 |
| 10 | 后摩爾器件與芯片實驗室 | 圍繞國家重大需求，開展后摩爾新型微電子器件和芯片攻關(guān)； | 半導(dǎo)體、微電子、電子信息 |
| 11 | 網(wǎng)絡(luò)空間安全實驗室 | 以信息技術(shù)手段，為總體國家安全提供技術(shù)支撐； | 計算機、網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能 |
| 12 | 人工智能實驗室 | 開展人工智能基礎(chǔ)理論與算法研究，無人系統(tǒng)設(shè)計與制造研究； | 人工智能、計算機、自動化、測量測繪、衛(wèi)星通信、地理信息、無人系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像、工業(yè)檢測相關(guān)專業(yè) |
| 崗位類型 | 工資待遇 | 申請條件 | 其他應(yīng)聘條件 | ||||
| 湘湖準聘副教授 | 年薪35萬起 | 近五年以第一作者發(fā)表本領(lǐng)域突破性進展或有國際影響力的論文1篇（學(xué)校高水平期刊目錄中本學(xué)科1類貢獻度期刊） | 近五年以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外知名期刊或會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇（學(xué)校高水平期刊目錄中理工類2類及以上貢獻度期刊） | 具有博士后工作經(jīng)歷；近五年以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外知名期刊或會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇（學(xué)校高水平期刊目錄中理工類2類及以上貢獻度期刊)；主持國家級科研項目1項 | 近五年以主持人身份完成標志性成果不少于1項（系統(tǒng)、平臺、芯片或論文等），通過研究院認定 | 具有三年以上國內(nèi)外知名高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，研發(fā)能力強；近五年以第一發(fā)明人獲得國際發(fā)明專利授權(quán)不少于1件或國家發(fā)明專利授權(quán)不少于2件（其中轉(zhuǎn)化至少1項），或在在國際標準中有重要貢獻 | 博士不超過32歲，博后不超過35歲， |
| 需破格人員(出身、年齡等條件)，應(yīng)聘準聘副教授需達到湘湖菁英副教授學(xué)術(shù)條件； | |||||||
| 湘湖菁英副教授 | 菁英教授年薪55萬起，菁英副教授年薪45萬起 |
（1）學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，基本達到或在一個聘期內(nèi)能夠達到國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金、國家“萬人計劃"青年拔尖人才、省部級或同等水平人才計劃或人才項目的學(xué)術(shù)成果要求，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)聘用單位推薦并通過學(xué)校評審的優(yōu)秀青年人才； （2）入選省部級或同等水平人才計劃或人才項目，并在聘期內(nèi)有志入選更髙層次人才計劃或人才項目的人員； （3）具有豐富的工程實踐積累，在應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù),取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，符合研究院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)聘用單位推薦并通過研究院評審的優(yōu)秀青年人才； （4）世界500強企業(yè)或國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)技術(shù)首席或技術(shù)研發(fā)骨干，工資性收入50萬元以上的。 |
副高不超過38歲 | ||||
| 湘湖菁英教授 | 正高不超過43歲 | ||||||
| 湘湖特聘教授 | 年薪75萬起 |
（1）已在自然科學(xué)和工程技術(shù)重點領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較髙專業(yè)成就，符合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)聘用單位推薦并通過學(xué)校評審的優(yōu)秀人才； （2）獲得國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金，或入選國家“萬人計劃"青年拔尖人才，或同級別人才計劃或人才項目，并在聘期內(nèi)有志入選更髙層次人才計劃的人員。進入以上人才計劃最終一輪答辯且年齡沒有超出申報年齡的人員可以以重點培育的身份入選； （3）入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，或入選省部級青年人才計劃、創(chuàng)新團隊負責人或同級別人才計劃或人才項目，且牽頭負責在研國家各部委、省級或軍隊重點重大項目，并在聘期內(nèi)有志入選更髙層次人才計劃的人員； （4）教育部或省部級或國防科技三大獎一等獎排名第1； （5）以研究院名義承擔重大科研任務(wù)或成果轉(zhuǎn)化收入單項500萬以上或累計收入在1500萬以上的； （6）在滿足條件（5）中的50%以上的指標要求的情況下，入選省部級教學(xué)名師，或獲得國家級教學(xué)成果二等獎排名第1，或省部級教學(xué)成果一等獎以上排名第1，或中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會研究生教育成果一等獎以上排名第1，或國家精品課程（含金課等）第1責任人，或在教學(xué)方面取得同等水平的特殊成就與貢獻； （7）以研究院為主體建設(shè)的省部級科研平臺負責人； （8）世界500強企業(yè)或國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)技術(shù)首席或技術(shù)研發(fā)骨干，工資性收入70萬元以上的。 |
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| 湘湖領(lǐng)軍教授 | 年薪110萬起 |
（1）已在基礎(chǔ)前沿難題和核心關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得髙水平創(chuàng)新成果，具有帶領(lǐng)學(xué)科方向趕超或保持國際先進水平的能力，表現(xiàn)出較強的領(lǐng)軍才能和團隊組織能力，符合研究院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)實驗室推薦并通過研究院評審的領(lǐng)軍人才； （2）獲得國家杰出青年基金,或入選國家“萬人計劃"領(lǐng)軍人才，或獲得國防卓青基金，或獲得國家教學(xué)名師，或擔任教育部創(chuàng)新團隊帶頭人，或擔任科技部創(chuàng)新團隊帶頭人，或擔任國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體帶頭人，或同級別人才計劃或人才項目。進入以上人才計劃最終一輪答辯且年齡沒有超出申報年齡的人員，可以以重點培育的身份入選； （3）國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎排名第1； （4）以研究院名義承擔重大科研任務(wù)或成果轉(zhuǎn)化收入單項1000萬以上或累計收入在3000萬以上的； （5）國家級教學(xué)成果一等獎排名第1； （6）以研究院為主體建設(shè)的國家級科研平臺負責人； （7）世界500強企業(yè)技術(shù)首席或技術(shù)研發(fā)骨干，工資性收入100萬元以上的。 |
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| 湘湖杰出教授 | 一人一議 | ||||||
| 博士后 | 年薪35萬（研究院20萬，政府補貼15萬） | 應(yīng)屆博士，暫不滿足學(xué)校準聘副教授聘任條件，可申請進入研究院博士后流動站； | |||||
| 研究員 | 年薪35萬起 |
1.海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)高級職稱人員；. 2.行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)具有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或較強工程能力的高級職稱人員； 3.海內(nèi)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士生。 |
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| 副研究員 | 年薪35萬起 | ||||||
1、享受學(xué)校人才引進安家費及科研經(jīng)費配套政策；
2、享受杭州市、蕭山區(qū)各類人才引進補貼（80萬-800萬購房補貼、租房補貼，生活補貼，車牌補貼）、生活配套服務(wù)（家屬工作落實、子女教育）；
3、享受研究院人才落地后勤保障、人才項目申報、子女教育等全流程、全方位人才服務(wù)。
三．申請方式及咨詢
請發(fā)送個人簡歷、代表性優(yōu)秀成果附件及其他佐證材料至以下郵箱：xdhzri@163.com，附件及郵件主題以："應(yīng)聘XX實驗室+XX崗位+姓名"備注。
詳情請咨詢：
手機號碼：18922779534
微信號：gzgc2021
聯(lián)系人：王老師
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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