西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內外英才加盟！
根據工作需要，代謝平臺現(xiàn)招聘平臺主管及技術人員各1名。崗位職責與應聘條件如下：
一、招聘崗位
平臺主管
崗位職責:
1.領導代謝平臺的規(guī)劃、設計與建設；
2.負責代謝平臺的日常管理、技術和方法研發(fā)、運行維護、開放服務、人員培訓，制定和監(jiān)督平臺運行規(guī)章制度；
3.制定平臺的年度預算和相關項目的實施，并根據學校和社會發(fā)展需要，提議和組織論證新設備購置的必要性和可行性；
4.負責平臺對內部和對外用戶的關系；
5.其他學校依據建設需要的工作職責。
應聘要求：
1.博士學位（特別優(yōu)秀者學歷不限）；
2.具有5年以上的各類質譜儀使用操作和日常維護經驗；熟悉各種質譜方法的樣本制備、分析及方法開發(fā)；具有豐富的代謝組學研究經驗及一定生物醫(yī)學背景；
3.有博士后經歷、質譜平臺管理工作經歷及分析化學背景者優(yōu)先。
平臺技術人員
崗位職責：
1.參與代謝平臺質譜及其它設備的技術服務和日常管理工作；參與質譜儀的運行、維護及發(fā)展。
2.協(xié)助平臺主管培訓研究院各課題組成員質譜代謝分析的基本知識和原理，以及樣本制備、質譜數(shù)據分析等。
3.積極協(xié)助研究院各課題組的科學實驗和基金申請。
應聘要求：
需具有2年以上的質譜儀使用和維護經驗；熟悉多種代謝物的質譜分析方法及樣本制備。有質譜平臺工作經歷者優(yōu)先。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇，具體工資面議。
三、應聘方式
1.報名時間：截止2018年9月30日，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.申請材料：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：staff@westlake.edu.cn,郵件標題及附件簡歷命名方式為：擬聘平臺名稱+應聘崗位+本人姓名；
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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