西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協(xié)調發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部，是國家“優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目和“211工程”項目重點建設高校之一。
人力資源部是學校人事人才工作的管理和服務部門。主要職責是：緊緊圍繞一流大學建設和內涵式發(fā)展目標，做好學校人事人才工作規(guī)劃、人事制度制定、人力資源配置優(yōu)化及服務等工作。
一、報名時間
即日起至2019年6月5日。
二、基本要求
1.應聘人員應具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，樂于奉獻，儀表端正，身心健康；
2.具有吃苦精神、責任心強；具有團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調能力、表達能力和服務意識。
三、具體條件
1.本科及以上學歷，原則上年齡不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生）；
2.熟練使用office辦公軟件；
3.能夠進行基本的公文撰寫、數(shù)據(jù)分析、文檔管理等工作；
4.具備一定的抗壓能力，工作熱情、踏實認真、細致嚴謹、善于交流；
5.人力資源、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
6.具有企業(yè)人力資源相關工作經驗，或高校人事人才工作經驗者優(yōu)先；
7.取得人力資源管理師資格證書者優(yōu)先。
四、崗位職責
1.負責工勤崗位等級聘任及工勤等級考試組織安排；
2.負責非教師轉崗、調動及離職申請的受理與審批；
3.負責全校教職工年度考核；
4.負責研究生助管崗位聘任；
5.完成科室安排的其他工作。
五、招聘程序
1.應聘人員將簡歷及相關電子版材料（包括學歷、工作經歷等）以“姓名--最高學歷學校--最高學歷--畢業(yè)年月 ”為標題發(fā)送至電子郵箱269415405@qq.com；
2.人力資源部對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，通過初審者，進行面試，確定考察人選；
3.考察試用7個工作日；
4.簽訂C2崗人員聘用合同。
六、工資待遇
C2崗工作人員通過勞務派遣方式聘用；按規(guī)定繳納社會保險并購買住房公積金，享受國家法定節(jié)假日、婚假和產假，寒暑假期間根據(jù)實際需要由所在單位決定工作和休假時間；工資面議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：西安市西灃路興隆段266號西安電子科技大學人力資源部辦公樓415室
聯(lián)系電話：81891872
人力資源部是學校人事人才工作的管理和服務部門。主要職責是：緊緊圍繞一流大學建設和內涵式發(fā)展目標，做好學校人事人才工作規(guī)劃、人事制度制定、人力資源配置優(yōu)化及服務等工作。
一、報名時間
即日起至2019年6月5日。
二、基本要求
1.應聘人員應具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，樂于奉獻，儀表端正，身心健康；
2.具有吃苦精神、責任心強；具有團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調能力、表達能力和服務意識。
三、具體條件
1.本科及以上學歷，原則上年齡不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生）；
2.熟練使用office辦公軟件；
3.能夠進行基本的公文撰寫、數(shù)據(jù)分析、文檔管理等工作；
4.具備一定的抗壓能力，工作熱情、踏實認真、細致嚴謹、善于交流；
5.人力資源、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
6.具有企業(yè)人力資源相關工作經驗，或高校人事人才工作經驗者優(yōu)先；
7.取得人力資源管理師資格證書者優(yōu)先。
四、崗位職責
1.負責工勤崗位等級聘任及工勤等級考試組織安排；
2.負責非教師轉崗、調動及離職申請的受理與審批；
3.負責全校教職工年度考核；
4.負責研究生助管崗位聘任；
5.完成科室安排的其他工作。
五、招聘程序
1.應聘人員將簡歷及相關電子版材料（包括學歷、工作經歷等）以“姓名--最高學歷學校--最高學歷--畢業(yè)年月 ”為標題發(fā)送至電子郵箱269415405@qq.com；
2.人力資源部對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，通過初審者，進行面試，確定考察人選；
3.考察試用7個工作日；
4.簽訂C2崗人員聘用合同。
六、工資待遇
C2崗工作人員通過勞務派遣方式聘用；按規(guī)定繳納社會保險并購買住房公積金，享受國家法定節(jié)假日、婚假和產假，寒暑假期間根據(jù)實際需要由所在單位決定工作和休假時間；工資面議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：西安市西灃路興隆段266號西安電子科技大學人力資源部辦公樓415室
聯(lián)系電話：81891872
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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