一、學(xué)校概況
西安工程大學(xué)辦學(xué)歷史悠久，已有百余年辦學(xué)歷史，其紡織學(xué)科可以追溯到1912年成立的北平高等工業(yè)專門學(xué)校機(jī)織科，后來歷經(jīng)西北聯(lián)大紡織系，西安交大紡織系等，1978年成立西北紡織工學(xué)院，為原國家紡織工業(yè)部直屬三大高校之一。
學(xué)�，F(xiàn)有金花和臨潼兩個(gè)校區(qū)，是國務(wù)院首批碩士授權(quán)單位，為陜西省高水平大學(xué)建設(shè)高校，陜西省博士后創(chuàng)新基地和陜西省首批2011協(xié)同創(chuàng)新中心立項(xiàng)建設(shè)高校。學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，是以紡織服裝為特色、多學(xué)科交叉融合，現(xiàn)擁有16個(gè)一級學(xué)科，聯(lián)合培養(yǎng)博士點(diǎn)1個(gè)，一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)16個(gè)；具有以姚穆院士、院士工作室首席科學(xué)家領(lǐng)銜，陜西省“三秦學(xué)者”“人才”等科研團(tuán)隊(duì)為核心的一批優(yōu)秀師資力量。
學(xué)校近年來逐漸形成了工程訓(xùn)練中心、協(xié)同創(chuàng)新中心和時(shí)尚創(chuàng)意中心三大人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地，按照做強(qiáng)紡織學(xué)科、做靚設(shè)計(jì)學(xué)科、做優(yōu)相關(guān)學(xué)科的總體思路，在產(chǎn)業(yè)用紡織品、設(shè)計(jì)學(xué)、染整新工藝、服裝工程、紡織智能裝備、控制科學(xué)與工程等方面具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和人才培養(yǎng)水平。學(xué)校扎根西部致力于服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和科技進(jìn)步，近年來，積極推進(jìn)優(yōu)勢學(xué)科群對接產(chǎn)業(yè)集群的政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新工程，先后加入4個(gè)國家級產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，成立了17個(gè)研究院，建立了近百個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，承擔(dān)了國家科技攻關(guān)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)及社會科學(xué)基金項(xiàng)目等60余項(xiàng)，省部級科研項(xiàng)目300余項(xiàng)，發(fā)表高水平論文2200余篇，獲省部級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)150余項(xiàng)等一批人才培養(yǎng)和科技成果。
學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的“棋落關(guān)鍵處”，學(xué)校積極營造尊重人才、見賢思齊的文化環(huán)境，在全校大興識才愛才敬才用才的良好氛圍，為人才隊(duì)伍發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造機(jī)遇，努力打造一流人才隊(duì)伍，助推學(xué)校追趕超越和爭創(chuàng)一流。
二、指導(dǎo)思想
根據(jù)我校一流學(xué)科師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，學(xué)校將按照做強(qiáng)紡織學(xué)科、做靚設(shè)計(jì)學(xué)科、做優(yōu)相關(guān)學(xué)科的一流學(xué)科建設(shè)總體思路，堅(jiān)持總量穩(wěn)步增加，質(zhì)量顯著提升，以高端人才促引領(lǐng)，以重點(diǎn)突破求發(fā)展，為我校學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和文化傳承創(chuàng)新提供堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍保障。
三、招聘學(xué)科
紡織科學(xué)與工程、設(shè)計(jì)學(xué)、控制科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、工商管理、機(jī)械工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、馬克思主義理論、外國語言文學(xué)。
四、招聘類型和條件
第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士及具有相當(dāng)水平或稱號的人才。
第二層次：國家級有突出貢獻(xiàn)專家，國家“人才”創(chuàng)新人才項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、外國專家項(xiàng)目入選者，“長江學(xué)者”特聘教授、講座教授，“萬人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、國家級教學(xué)名師），國家杰出青年基金入選者及具有相當(dāng)水平或稱號的人才。
第三層次：國家“人才”青年項(xiàng)目入選者，“長江學(xué)者”青年學(xué)者項(xiàng)目入選者，“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才，國家優(yōu)秀青年基金入選者及具有相當(dāng)水平或稱號的人才。
第四層次：陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃團(tuán)隊(duì)核心成員，陜西省“人才”、陜西省高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者，陜西省教學(xué)名師；其他省省級人才工程項(xiàng)目入選者，省部級以上優(yōu)勢學(xué)科帶頭人，具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師及具有相當(dāng)水平或稱號的人才。
第五層次：經(jīng)緯學(xué)者特聘教授：獲得國家、省級重要科技獎(jiǎng)勵(lì)，主持過國家級重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、掌握重要實(shí)驗(yàn)方法或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；近5年在本學(xué)科頂級期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文�；蛟趪飧咝氖聦W(xué)術(shù)研究，近5年在本學(xué)科頂級期刊發(fā)表過高水平論文。
 |
五、支持條件
（一）第一層次人才
“一人一策”，根據(jù)工作需要，學(xué)校在住房、安家費(fèi)、科研及學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
（二）第二層次人才
1.全職引入
（1）自然科學(xué)類學(xué)科提供不超過2000萬元的儀器設(shè)備購置費(fèi)和科研啟動費(fèi)；人文社科類提供不超過500萬元的科研啟動費(fèi)；特殊情況可另行商議。
（2）聘至專業(yè)技術(shù)二級崗位，年薪80-120萬元。
（3）無償提供200平米左右住房一套或安家費(fèi)100萬元。
（4）協(xié)助組建研究團(tuán)隊(duì)，特設(shè)編制，面向校內(nèi)外聘任團(tuán)隊(duì)成員；根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（5）配偶隨調(diào)并安排工作。
2. 非全職引入
（1）提供50-100萬元的儀器購置費(fèi)和科研啟動費(fèi)。
（2）月薪4-8萬元，按實(shí)際工作時(shí)間支付。
（3）報(bào)銷來校工作期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
（4）根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（三）第三層次人才
1. 全職引入
（1）自然科學(xué)類學(xué)科提供不超過1000萬元的儀器設(shè)備購置費(fèi)和科研啟動費(fèi)；人文社科類提供不超過200萬元的科研啟動費(fèi);特殊情況可另行商議。
（2）無償提供140平米左右住房一套或安家費(fèi)60萬元。
（3）聘至專業(yè)技術(shù)三級或四級崗位，年薪50-80萬元。
（4）協(xié)助組建研究團(tuán)隊(duì)，特設(shè)編制，面向校內(nèi)外聘任團(tuán)隊(duì)成員；根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（5）配偶隨調(diào)并安排工作。
2. 非全職引入
（1）配套科研啟動費(fèi)40-80萬元。
（2）月薪2-4萬元，按實(shí)際工作時(shí)間支付。
（3）報(bào)銷來校工作期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
（4）根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（四）第四層次人才
1. 全職引入
（1）自然科學(xué)類學(xué)科提供不超過100萬元科研啟動費(fèi)；人文社科類提供不超過60萬元科研啟動費(fèi)；特殊情況可另行商議。
（2）按學(xué)校相關(guān)政策購置學(xué)校集資住房一套，提供安家費(fèi)30萬元。
（3）年薪30-40萬元。
（4）根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（5）按照學(xué)校相關(guān)政策解決配偶工作。
2. 非全職引入
（1）配套科研啟動費(fèi)30-50萬元。
（2）月薪1.5-3萬元，按實(shí)際工作時(shí)間支付。
（3）報(bào)銷來校工作期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
（4）根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（五）第五層次人才
1.全職引入
（1）根據(jù)工作設(shè)想和聘用合同，提供科研配套經(jīng)費(fèi)30-80萬元。
（2）按學(xué)校相關(guān)政策購置學(xué)校集資住房一套，提供安家費(fèi)30萬元。
（3）年薪30-40萬元。
（4）根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
（5）按照學(xué)校相關(guān)政策解決配偶工作。
2.非全職引入
（1）配套科研啟動費(fèi)30-40萬元。
（2）月薪1.5-3萬元，按實(shí)際工作時(shí)間支付。
（3）報(bào)銷來校工作期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)。
（4）根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場地。
“經(jīng)緯學(xué)者”特聘教授入選中省人才工程項(xiàng)目后，按就高原則享受相應(yīng)待遇，不累加重復(fù)資助，并按照相應(yīng)人才項(xiàng)目辦法進(jìn)行管理和資助。
以上待遇均可面議。
 |
六、申報(bào)程序
（一）申請者提供如下材料：
1.個(gè)人詳細(xì)簡歷1份；
2.研究業(yè)績綜述1份；
3.發(fā)表論著清單及近五年5篇代表論著全文掃描件或復(fù)印件；
4.科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況等資料的掃描件或復(fù)印件；
5.最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或復(fù)印件；
6.現(xiàn)所在單位任職證明。
（二）學(xué)校對申報(bào)材料進(jìn)行初審，合格者，在申報(bào)期內(nèi)學(xué)校統(tǒng)一組織填寫申報(bào)書并進(jìn)行申報(bào)。
七、其它說明
凡我校推薦的“人才”“長江學(xué)者”候選人，未入選者，學(xué)校將優(yōu)先推薦陜西省各類人才項(xiàng)目或納入我校“經(jīng)緯學(xué)者”特聘教授予以引進(jìn)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 閆老師 常老師
聯(lián)系電話：13519199711（張老師）
029-62779063 13002999010（常老師）
通訊地址：陜西省西安市臨潼區(qū)陜鼓大道58號西安工程大學(xué)人事處
人才引進(jìn)辦公室（臨潼校區(qū)22-8#311室）
郵編：710600
學(xué)校主頁： http://www.xpu.edu.cn/
招聘專用信箱：rencaiyjb@xpu.edu.cn
(本人才招聘長期有效)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
