西安美術(shù)學(xué)院建校于1949年，是西北地區(qū)唯一一所高等美術(shù)學(xué)校。其前身為西北人民藝術(shù)學(xué)院二分部，1949年7月由山西臨汾遷至西安南郊長安縣興國寺，成立西北軍政大學(xué)藝術(shù)學(xué)院，賀龍元帥為首任校長。1960年定名西安美術(shù)學(xué)院。1994年學(xué)院整體遷至西安市含光路校區(qū)�，F(xiàn)為國家博士、碩士、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，陜西省重點建設(shè)的“有特色、高水平”大學(xué)之一。
學(xué)院擁有藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)三個一級學(xué)科博士、碩士學(xué)位授予權(quán)以及藝術(shù)碩士（MFA）、高校教師在職攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)資格和同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位授予權(quán)，2014年獲批美術(shù)學(xué)博士后科研流動站。2015年獲得國家藝術(shù)基金年度立項資助12項。學(xué)院現(xiàn)設(shè)中國畫系、油畫系、版畫系、雕塑系、工藝美術(shù)系、設(shè)計系、建筑環(huán)境藝術(shù)系、服裝系、美術(shù)教育系、美術(shù)史論系、影視動畫系、藝術(shù)教育學(xué)院、特殊教育藝術(shù)學(xué)院、基礎(chǔ)部、造型藝術(shù)部等15個教學(xué)系（部），設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院、附屬中等美術(shù)學(xué)校、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心等教學(xué)機構(gòu)和中國西部畫風(fēng)（長安畫派、黃土畫派）研究協(xié)同創(chuàng)新中心、信息藝術(shù)與產(chǎn)品造型設(shè)計協(xié)同創(chuàng)新中心、黃土畫派研究院等10個研究機構(gòu)。各類在校生7500余名，教職工700余名。博士生導(dǎo)師33名，教授、副教授230余名。學(xué)院擁有國家級教學(xué)名師2名，陜西省教學(xué)名師13名；國家級三五人才5名，享受國務(wù)院特殊津貼人員13名，突出貢獻人才7名，國家級優(yōu)秀教師6名。
為了適應(yīng)新時期發(fā)展需要，學(xué)院將在建的長安新校區(qū)定位為長安國際藝術(shù)城，希望打造一個集人才培養(yǎng)、研究創(chuàng)作、藝術(shù)展示、文化創(chuàng)意、藝術(shù)品開發(fā)、藝術(shù)市場培育和公共藝術(shù)教育等高度融合的產(chǎn)學(xué)研一體化的能夠彰顯東方優(yōu)秀文化藝術(shù)特色的國際藝術(shù)城。2011年，該項目被陜西省人民政府列入“十二五”重點文化工程建設(shè)項目。
在 新的歷史發(fā)展階段，西安美術(shù)學(xué)院將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“傳統(tǒng)為基、當(dāng)代為用、強化內(nèi)涵、特色發(fā)展”的辦學(xué)理念，以人才培養(yǎng)為中心，堅持教學(xué)、科研、 創(chuàng)作“三位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進學(xué)科建設(shè)，堅持“強基礎(chǔ)、嚴(yán)造型、寬口徑”，重視“出作品、出人才”，立德樹人，德藝并重，注重培育藝術(shù)精神，變革創(chuàng) 新藝術(shù)觀念，努力為社會主義文化強國建設(shè)培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新型優(yōu)秀藝術(shù)人才。目前，學(xué)院正在向建設(shè)有特色、高水平的“國際知名，國內(nèi)一流”美術(shù)學(xué)院奮 斗目標(biāo)努力邁進。
一、招聘學(xué)科
1、設(shè)計藝術(shù)學(xué)（視覺傳達(dá)設(shè)計、建筑環(huán)境設(shè)計、風(fēng)景園林、動畫設(shè)計、數(shù)字媒體、展示設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、實驗藝術(shù)等專業(yè)）
2、美術(shù)學(xué)（國畫、油畫、版畫、雕塑、水彩、綜合繪畫等專業(yè)）
3、藝術(shù)學(xué)理論（藝術(shù)哲學(xué)、藝術(shù)管理、藝術(shù)評論、藝術(shù)考古、藝術(shù)經(jīng)濟、美術(shù)教育學(xué)等專業(yè)）
二、招聘人才類型
1、領(lǐng)軍人才
2、杰出人才
3、學(xué)術(shù)骨干人才
4、優(yōu)秀拔尖人才
5、青年后備人才
三、招聘人才條件
1、 領(lǐng)軍人才：國家級“人才”入選者、長江學(xué)者特聘教授，國家級百篇優(yōu)秀博士論文入選指導(dǎo)教師，國務(wù)院特殊津貼獲得者，入選國家三五人才計劃，國家級教學(xué) 名師獎獲得者，國家社會科學(xué)基金委通訊專家或教育部創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人，國家級、省部級重大展覽展賽、教育部哲學(xué)社會科學(xué)、文化部國家藝術(shù)基金等常任評 委，就職于國內(nèi)外著名大學(xué)（研究機構(gòu)）的教授（資深研究員）及其他學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶＜覍W(xué)者，年齡一般在55周歲以下。
2、 杰出人才：相當(dāng)于陜西省“三秦學(xué)者”特聘教授，人文社會科學(xué)領(lǐng)域及藝術(shù)研究領(lǐng)域省級突出貢獻專家、省級優(yōu)秀教學(xué)團隊負(fù)責(zé)人或省級教學(xué)名師，省級教學(xué)成果一 等獎項目主持人，省級人文社會科學(xué)項目常任評委，擔(dān)任過國家級或省部級展覽展賽評委工作，省級行業(yè)協(xié)會或?qū)W會主要負(fù)責(zé)人，其藝術(shù)理論研究與藝術(shù)創(chuàng)作在國內(nèi) 具有一定影響力的杰出人才，就職于國內(nèi)著名大學(xué)或藝術(shù)院校（研究機構(gòu)）的教授（資深研究員）年齡一般在50周歲以下，具有碩、博士研究生指導(dǎo)資格。
3、學(xué)術(shù)骨干人才：指具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，第一作者（通訊作者）在本學(xué)科領(lǐng)域或?qū)�業(yè)類核心學(xué)術(shù)刊物發(fā)表6篇以上國內(nèi)具有重要影響的高水平學(xué)術(shù)論著、主持過3項 以上國家級、省部級研究項目，省級優(yōu)秀教學(xué)成果主持人，省級精品課程負(fù)責(zé)人，獲得過國家級重大藝術(shù)賽事提名獎及以上，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會專家考核認(rèn)定，具有特 別優(yōu)秀的科學(xué)研究和創(chuàng)作潛能，研究方向有重要創(chuàng)新前景，就職于國內(nèi)著名大學(xué)或藝術(shù)院校（研究機構(gòu)）的教授（研究員）原則上年齡一般在45周歲以下，具有碩士研究生指導(dǎo)資格。
4、優(yōu)秀拔尖人才：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，省級“科技新星計劃”入選者、省級青年拔尖人才，省級“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者，省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎及以上項目主持人，國家級重大展覽展賽二等獎及以上或國家重大科研項目參與人，公開發(fā)表具有一定影響力的學(xué)術(shù)論文5篇以上或具有一定行業(yè)影響力的專著2部以上，學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)闹星嗄陮W(xué)者，就職于國內(nèi)著名大學(xué)或藝術(shù)院校（研究機構(gòu)）具有副教授（副研究員）任資資格3年以上。原則上年齡一般在40周歲以下，
5、青年后備人才：指具有博士研究生學(xué)歷，有良好的學(xué)緣學(xué)科背景，學(xué)術(shù)思想活躍，有穩(wěn)定的研究與創(chuàng)作方向，第一作者發(fā)表過4篇 以上高水平論文，且參與過國家級或主持過省部級科研項目，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會專家考核認(rèn)定，具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ�綜合素質(zhì)優(yōu)秀，是學(xué)院教學(xué)與科研工作急需的人 才；其理論研究或藝術(shù)創(chuàng)作研究獲得過國家級或行業(yè)類重大展覽三等獎及以上，就職于國內(nèi)著名大學(xué)或藝術(shù)院校（研究機構(gòu)），原則上年齡在35周歲以下，具有講師任職資格3年以上。
四、報名材料
1、西安美術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表（見附件）、個人簡歷：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，職稱職務(wù)情況，學(xué)位、畢業(yè)證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)習(xí)成績證明）。
2、科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果，獲獎情況。
3、配偶、子女情況等。
4、聯(lián)系方式（通訊地址、電話、E-mail等）。
五、招聘方式
高層次人才采用選聘方式，隨來隨考核。
六、崗位待遇
高層次人才的薪酬待遇待人事處初審?fù)ㄟ^后，由我院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員與應(yīng)聘者面談。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：中國陜西省西安市含光南路100號
郵編：710065
聯(lián)系部門：西安美術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：石老師
聯(lián)系電話：029——88395330
傳真：029——88395330
電子信箱：xmrscxmrsc@163.com
八、其他情況說明
1、全職在崗工作的時間按12個月計算，引進的國外高層次人才全職在崗工作時間按9個月計算。
2、上述引進人才享受國家工資和績效工資，須完成約定的年度教學(xué)科研工作量。
3、高層次人才引進考核進校后與學(xué)校簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)和工作任務(wù)，按約定期限進行考核。
4、上述引進人才的服務(wù)年限不少于八年，實行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續(xù)聘，聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘；服務(wù)期限屆滿予以續(xù)聘的，待遇另議。
5、符合上述引進條件的，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會進行評議，人事處全面考核同意引進的，報院長辦公會審議通過后，黨委會審定。
6、達(dá)到引進條件的優(yōu)秀青年后備人才可根據(jù)其業(yè)績成果按職稱評審條件低職高聘為副教授崗位，特別優(yōu)秀的可低職高聘為教授崗位。
7、特殊人才的薪酬待遇由學(xué)院人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績成果和科研規(guī)劃研究確定。

 
附件【西安美術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘表.doc】

西安美術(shù)學(xué)院人事處
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）