山西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院（MPA教育中心）組建于2001年，是在原勞動經(jīng)濟(jì)系、法政系和經(jīng)濟(jì)學(xué)系國民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的基礎(chǔ)上，整合、組建而成的學(xué)院。建院20余年來，學(xué)院始終秉承“修德立信、博學(xué)求真”的校訓(xùn)精神、恪守“崇德向善、尚公至正”的院訓(xùn)精神、弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、和諧奮進(jìn)”的優(yōu)良院風(fēng)，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，累計(jì)為社會培養(yǎng)輸送各級各類人才9000余人。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理三個本科專業(yè)與數(shù)智治理一個微專業(yè)，其中行政管理、勞動與社會保障為山西省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；擁有山西省首個公共管理一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（包括行政管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理、社會保障、土地資源管理四個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)）和公共管理碩士（MPA）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（2005年設(shè)立）。2018年公共管理一級學(xué)科獲批山西省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有教職工62人，其中專職教師51人，教師中教授5人，副教授15人，高級職稱教師占專職教師的39.2%；具有博士學(xué)歷學(xué)位的教師36人，占專職教師的70.6%；具有海外留學(xué)背景的教師9人，占專職教師的17.6%；現(xiàn)有博士生導(dǎo)師1人，碩士生導(dǎo)師36人；學(xué)院有“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才”1人，“山西省高校青年學(xué)術(shù)帶頭人”1人，“山西省新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人333人才”1人，“山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”1人，“山西省教學(xué)名師”2人，“三晉英才”拔尖骨干人才2人，“三晉英才”青年優(yōu)秀人才1人，“山財(cái)學(xué)者”學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才1人，“山財(cái)學(xué)者”優(yōu)秀青年人才6人。

“十四五”以來，學(xué)院科學(xué)研究工作持續(xù)邁上新臺階，科學(xué)研究成果日益豐碩。學(xué)院共獲批國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目8項(xiàng)，教育部人文社會科學(xué)項(xiàng)目8項(xiàng)，全國教育科學(xué)規(guī)劃課題1項(xiàng)，其他省部級課題200余項(xiàng)，累計(jì)課題經(jīng)費(fèi)450余萬元；承擔(dān)橫向課題57項(xiàng)，累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)470余萬元；發(fā)表A級學(xué)術(shù)論文48篇；出版專著14部；獲省部級以上科研獎勵38項(xiàng)。

為進(jìn)一步服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學(xué)院打造服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、專業(yè)要求

教育政策與管理、行政管理、土地資源管理、勞動與社會保障等公共管理學(xué)專業(yè)或研究領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士及博士后。

二、引進(jìn)人才及待遇

1、引進(jìn)第一至四類別人才及優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”、“一人一策”方式。

2、引進(jìn)第五類別A-C層次人才，提供安家費(fèi)20-40萬，科研啟動費(fèi)5-15萬元。

3、引進(jìn)第六類別A-C層次人才，提供年薪25-45萬，科研啟動費(fèi)每年5-15萬元。

4、符合山西省和太原市引進(jìn)人才獎勵和補(bǔ)助政策的，學(xué)校協(xié)助申請山西省、太原市人才補(bǔ)助，博士研究生共計(jì)58萬元，博士后人員共計(jì)63萬元。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘人員向?qū)W院或科研機(jī)構(gòu)提交材料：填寫《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請表》（附件1），提交各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，科研成果原件及復(fù)印件，就業(yè)推薦表等學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)要求的材料。

（二）資格審查人事處對學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）綜合面試學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）確定聘用人事處牽頭，組織相關(guān)部門對學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)提交的考察材料進(jìn)行審核認(rèn)定，并結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要和人才隊(duì)伍狀況，提出是否引進(jìn)的意見，并報(bào)學(xué)校審批。

（五）考察、體檢、公示學(xué)校對審批同意引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行考察和體檢，考察按照上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由學(xué)校確定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢合格人員在學(xué)校網(wǎng)站公示七個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)對公示無異議的人員，由人事處負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者與學(xué)院直接聯(lián)系，并按照應(yīng)聘單位要求提交相關(guān)材料。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁老師

聯(lián)系方式：13811792193

電子郵箱：sxcdggglxy@163.com