一、學校簡介

濱州學院是山東省人民政府直屬的普通本科高校，坐落在兵圣孫子故里、渤海革命老區(qū)、美麗富饒的黃河三角洲中心城市——濱州市。學校前身是始建于1954年的北鎮(zhèn)師范學校，1983年更名為濱州師范�？茖W校，2004年經(jīng)教育部批準改建為濱州學院。2021年1月獲批山東省應用型本科高校建設首批支持高校，2021年10月獲批碩士學位授予單位。學校占地面積131.3萬㎡，教學科研儀器設備總值2.7億元，擁有2個碩士專業(yè)學位點、59個本科專業(yè)；現(xiàn)有專任教師1135人，其中博士353人，高級職稱431人，享受國務院政府特貼專家、泰山學者、省突出貢獻專家、省教學名師等省級以上高層次人才21人。近年來，學校按照“頂天（對接航空業(yè)）立地（對接區(qū)域）”的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設航空特色鮮明的高水平應用型大學的發(fā)展目標，堅持“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進轉型發(fā)展、特色發(fā)展、高質量發(fā)展、卓越發(fā)展，學校應用型大學建設取得重要成績，連續(xù)3年在省屬本科高�？冃Э己酥蝎@得“優(yōu)秀”等次，學校事業(yè)發(fā)展走在了全省乃至全國同類高校內涵式高質量發(fā)展前列。

二、機場學院簡介

機場學院是學校5個航空類學院之一。學院堅持學科建設引領學院高質量內涵發(fā)展，圍繞“航空特色”特色，以交通運輸工程一級學科建設為引領，優(yōu)化學科布局，加大建設力度，完善激勵措施，不斷推進學院學科和專業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)有交通運輸、物流工程、交通工程3個本科專業(yè)和民航安全技術管理1個專科專業(yè)，建有機場運行實驗實訓中心，教學科研儀器設備總值1000余萬元。擁有交通運輸專業(yè)碩士授權點，交通運輸工程學科為學校重點建設學科。建有山東省科普教育基地、濱州市航空安全及應急救援重點實驗室等5個科研創(chuàng)新平臺。建有航空交通運輸規(guī)劃與管理等2個科研創(chuàng)新團隊。與省內外多家運輸機場、航空企業(yè)開展校企合作。

全院師生將秉承“腳踏實地，心系藍天”的學院精神，堅持“立足交通、面向民航，服務社會”的辦學理念，弘揚和踐行當代民航精神，誠邀海內外優(yōu)秀人才加入我們的團隊！

三、招聘學科（專業(yè)）

四、人才招聘條件

（一）基本條件

政治素質高，品德優(yōu)良，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，恪守高校教師師德師風行為規(guī)范，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）高層次人才

1.第一層次

在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，取得卓越成就的頂尖人才，年齡一般不超過70周歲。

2.第二層次

學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，在教學科研方面取得國內外同行公認的重要成就，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關、帶領本學科趕超或保持國內先進水平的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

3.第三層次

學術造詣精深，在本學科教學科研方面取得具有重要學術影響的代表性研究成果，有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能夠帶領、協(xié)助本學科趕超或保持國內先進水平的國內外杰出人才，年齡一般不超過50周歲。

4.第四層次

科研創(chuàng)新能力突出，在本學科領域取得高水平教學科研成果、有較大影響的青年拔尖人才，年齡一般不超過45周歲。

（三）青年博士

具有良好的教育經(jīng)歷、較好的教學科研基礎和良好的發(fā)展?jié)摿Γ�年齡一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當放寬。

1.A類：在本學科專業(yè)領域取得突出的業(yè)績成果，具有突出的科研水平和學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.B類：在本學科專業(yè)領域取得較高的業(yè)績成果，具有較強的科研水平和學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.C類：在本學科專業(yè)領域取得優(yōu)秀的學術成果，具有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.D類：在本學科專業(yè)領域取得良好的學術成果，具有扎實的科研基礎，年齡不超過35周歲。

五、人才引進待遇

（一）第一、二層次人才：

提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經(jīng)費等，具體待遇面議。

（二）第三層次人才：

年薪50-120萬元，安家費160-300萬元；科研啟動費實驗學科120-200萬元、非實驗學科40-60萬元。

（三）第四層次人才：

年薪20-50萬元，安家費130-160萬元；科研啟動費實驗學科60-120萬元、非實驗學科20-30萬元。

（四）青年博士：

A類：安家費60萬元；科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。

B類：安家費45萬元；科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。

C類：安家費35萬元；科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。

D類：安家費30萬元；科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。

注：航空類學科研究背景博士安家費、科研啟動費分別上浮10萬元。

（五）引進的A類博士可直接聘為校聘副教授。

（六）學校設置“領軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位，崗位津貼每年15萬元-100萬元，符合條件的人才，可競聘至相應崗位。

（七）引進人才業(yè)績特別突出的，可跨層級競聘至高級崗位，達到學校直聘教授、副教授條件，可直聘教授、副教授。

（八）依照濱州市相關政策，符合條件的博士可連續(xù)三年享受濱州市生活補貼5000元/月（“雙一流”建設、TOP200高校為7500元/月）。

（九）引進的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市200萬元人才津貼。

（十）全職引進人員均為事業(yè)編制。

六、聯(lián)系方式

郵箱：Binjichangxueyuan@163.com（郵件主題：應聘學院+專業(yè)方向+姓名） 

 聯(lián)系人：黃老師  17701974525（微信同號）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）