一．學院簡介
青島大學政治與公共管理學院成立于2015年12月，由公共管理學院和法學院政治學與行政學專業(yè)、國際政治專業(yè)、社會工作專業(yè)合并組建而成。學院坐落在青島大學金家?guī)X校區(qū)，毗鄰青島市高新技術產業(yè)區(qū)和青島市金家?guī)X金融聚集區(qū)。依山傍海，環(huán)境幽雅。
學院設有行政管理、國際政治、政治學與行政學、社會工作四個本科專業(yè)。擁有公共管理一級學科碩士學位授權點；行政管理、教育經(jīng)濟與管理、社會保障、知識產權管理、中外政治制度、國際關系六個二級學科碩士學位授權點；公共管理(MPA)、社會工作(MSW)兩個專業(yè)學位碩士點。教育經(jīng)濟與政策、公共部門人力資源開發(fā)、社會組織管理、東北亞國際關系、國際環(huán)境外交、地方自治、社會工作等專業(yè)方向具有顯著的特色。“當代國際關系”和“社會學概論”為山東省高校精品課程，“中外政治制度”為山東省“十一五”重點學科。學院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工49人，其中專職教師40人。專職教師中教授10人，副教授11人，講師19人；具有博士學位28人。教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者1人，山東省泰山學者特聘專家1人，山東省教學名師1人，“齊魯和諧使者”稱號獲得者2人，青島大學特聘教授4人，青年卓越人才6人。在校本科生483名，碩士研究生374名。學院與美國、日本、韓國、俄羅斯、加拿大等國家及港澳臺地區(qū)的高校建立了合作交流關系。
學院立足山東省和華北地區(qū)政府管理和公共政策決策需要，以跨學科的專業(yè)團隊為基礎，以評估項目為依托，探索績效評估、公共政策、政府規(guī)劃的績效評估體系研究。學院擁有中日韓思想庫網(wǎng)絡山東研究基地、拉丁美洲中心、青島市自貿區(qū)研究院、青島市企業(yè)社會責任研究所、人力資源研究所、日本經(jīng)濟文化研究中心、韓國研究中心、當代國際關系研究中心等科研機構。努力打造政府績效評估和公共政策研究的理論與實踐創(chuàng)新高端平臺，為政府及各級相關職能部門提供重要的決策咨詢服務。近五年來，學院教師承擔國家社科基金重點項目和一般項目、國家自然科學基金項目、教育部人文社科研究項目、山東省社科規(guī)劃項目近30項，在人民出版社、中國社會科學出版社等出版專著20余部。獲教育部人文社科優(yōu)秀成果獎、全國教育科學研究優(yōu)秀成果獎、山東省社科優(yōu)秀成果獎等省部級獎勵近10項。
目前，學院正值發(fā)展壯大之際，公共管理一級學科博士點列入學校重點培育申報學科，政治學一級學科碩士點列入學院重點申報學科。為加強師資隊伍建設，現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次專業(yè)技術人才。
二.范圍與條件
招聘主要面向行政管理、公共政策、教育經(jīng)濟與管理、社會保障、政治學、中外政治制度、國際關系等相關專業(yè)（或方向）的特聘教授及卓越人才，優(yōu)秀青年博士視學科專業(yè)方向具體確定，
1.特聘教授、卓越人才及青年博士：
（1）特聘教授第一層次：
具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者�；驖M足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件（附件1），年齡原則上在55周歲以下。
（2）特聘教授第二、三、四和五層次：
滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五層次業(yè)績條件（附件1）。第二層次特聘教授年齡原則上不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡原則上不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡原則上不超過45周歲。
（3）青年卓越人才：學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿�。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件（附件1），年齡原則上不超過38周歲。
（4）青年博士：專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。
三.待遇與薪酬
1.特聘教授一層次：年收入60萬元加科研獎勵；提供具有競爭力的購房補貼；科研啟動經(jīng)費40萬元；并根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
2.特聘教授二層次：年收入50萬元加科研獎勵；購房補貼100萬元；科研啟動經(jīng)費30萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
3.特聘教授三層次：年收入45萬元加科研獎勵；購房補貼60萬元；科研啟動經(jīng)費20萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。
4.特聘教授四層次：年收入35萬元加科研獎勵；購房補貼30萬元；科研啟動經(jīng)費10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
5.特聘教授五層次：年收入30萬元加科研獎勵；購房補貼20萬元；科研啟動經(jīng)費5萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
6.青年卓越人才：年收入23萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經(jīng)費2萬元。
7.青年博士：國家政策性工資加科研獎勵；學校提供租房補貼2000元/月*36個月；科研啟動經(jīng)費1萬元。
四．聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：青島市嶗山區(qū)科大支路62號青島大學政治與公共管理學院
聯(lián)系人：何老師電話：0532-85958653。15964229596
有意者請?zhí)顚憽肚鄭u大學工作人員報名表》（附件2）發(fā)至hjun1970@126.com郵箱（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）。
青島大學政治與公共管理學院成立于2015年12月，由公共管理學院和法學院政治學與行政學專業(yè)、國際政治專業(yè)、社會工作專業(yè)合并組建而成。學院坐落在青島大學金家?guī)X校區(qū)，毗鄰青島市高新技術產業(yè)區(qū)和青島市金家?guī)X金融聚集區(qū)。依山傍海，環(huán)境幽雅。
學院設有行政管理、國際政治、政治學與行政學、社會工作四個本科專業(yè)。擁有公共管理一級學科碩士學位授權點；行政管理、教育經(jīng)濟與管理、社會保障、知識產權管理、中外政治制度、國際關系六個二級學科碩士學位授權點；公共管理(MPA)、社會工作(MSW)兩個專業(yè)學位碩士點。教育經(jīng)濟與政策、公共部門人力資源開發(fā)、社會組織管理、東北亞國際關系、國際環(huán)境外交、地方自治、社會工作等專業(yè)方向具有顯著的特色。“當代國際關系”和“社會學概論”為山東省高校精品課程，“中外政治制度”為山東省“十一五”重點學科。學院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工49人，其中專職教師40人。專職教師中教授10人，副教授11人，講師19人；具有博士學位28人。教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者1人，山東省泰山學者特聘專家1人，山東省教學名師1人，“齊魯和諧使者”稱號獲得者2人，青島大學特聘教授4人，青年卓越人才6人。在校本科生483名，碩士研究生374名。學院與美國、日本、韓國、俄羅斯、加拿大等國家及港澳臺地區(qū)的高校建立了合作交流關系。
學院立足山東省和華北地區(qū)政府管理和公共政策決策需要，以跨學科的專業(yè)團隊為基礎，以評估項目為依托，探索績效評估、公共政策、政府規(guī)劃的績效評估體系研究。學院擁有中日韓思想庫網(wǎng)絡山東研究基地、拉丁美洲中心、青島市自貿區(qū)研究院、青島市企業(yè)社會責任研究所、人力資源研究所、日本經(jīng)濟文化研究中心、韓國研究中心、當代國際關系研究中心等科研機構。努力打造政府績效評估和公共政策研究的理論與實踐創(chuàng)新高端平臺，為政府及各級相關職能部門提供重要的決策咨詢服務。近五年來，學院教師承擔國家社科基金重點項目和一般項目、國家自然科學基金項目、教育部人文社科研究項目、山東省社科規(guī)劃項目近30項，在人民出版社、中國社會科學出版社等出版專著20余部。獲教育部人文社科優(yōu)秀成果獎、全國教育科學研究優(yōu)秀成果獎、山東省社科優(yōu)秀成果獎等省部級獎勵近10項。
目前，學院正值發(fā)展壯大之際，公共管理一級學科博士點列入學校重點培育申報學科，政治學一級學科碩士點列入學院重點申報學科。為加強師資隊伍建設，現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次專業(yè)技術人才。
二.范圍與條件
招聘主要面向行政管理、公共政策、教育經(jīng)濟與管理、社會保障、政治學、中外政治制度、國際關系等相關專業(yè)（或方向）的特聘教授及卓越人才，優(yōu)秀青年博士視學科專業(yè)方向具體確定，
1.特聘教授、卓越人才及青年博士：
（1）特聘教授第一層次：
具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者�；驖M足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件（附件1），年齡原則上在55周歲以下。
（2）特聘教授第二、三、四和五層次：
滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五層次業(yè)績條件（附件1）。第二層次特聘教授年齡原則上不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡原則上不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡原則上不超過45周歲。
（3）青年卓越人才：學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿�。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件（附件1），年齡原則上不超過38周歲。
（4）青年博士：專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。
三.待遇與薪酬
1.特聘教授一層次：年收入60萬元加科研獎勵；提供具有競爭力的購房補貼；科研啟動經(jīng)費40萬元；并根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
2.特聘教授二層次：年收入50萬元加科研獎勵；購房補貼100萬元；科研啟動經(jīng)費30萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
3.特聘教授三層次：年收入45萬元加科研獎勵；購房補貼60萬元；科研啟動經(jīng)費20萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。
4.特聘教授四層次：年收入35萬元加科研獎勵；購房補貼30萬元；科研啟動經(jīng)費10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
5.特聘教授五層次：年收入30萬元加科研獎勵；購房補貼20萬元；科研啟動經(jīng)費5萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
6.青年卓越人才：年收入23萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經(jīng)費2萬元。
7.青年博士：國家政策性工資加科研獎勵；學校提供租房補貼2000元/月*36個月；科研啟動經(jīng)費1萬元。
四．聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：青島市嶗山區(qū)科大支路62號青島大學政治與公共管理學院
聯(lián)系人：何老師電話：0532-85958653。15964229596
有意者請?zhí)顚憽肚鄭u大學工作人員報名表》（附件2）發(fā)至hjun1970@126.com郵箱（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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