一、學院簡介
煙臺大學環(huán)境與材料工程學院成立于2001年4月，現(xiàn)有材料科學與工程（含中外合作辦學項目）、環(huán)境科學與工程、環(huán)保設(shè)備工程三個本科專業(yè)，設(shè)有材料科學與工程一級學科碩士學位點、環(huán)境科學與工程一級學科碩士學位點，并具有材料工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士學位和資源與環(huán)境領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士學位授予權(quán)。
學院下設(shè)環(huán)境系和材料系。環(huán)境系擁有環(huán)境科學與工程和環(huán)保設(shè)備工程兩個本科專業(yè)。環(huán)境科學與工程專業(yè)入選山東省高水平應用型立項建設(shè)專業(yè)群，涵蓋污染控制與治理、清潔生產(chǎn)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境生態(tài)工程四個方向。材料系有材料科學與工程專業(yè)及相應的中韓合作辦學項目。材料科學與工程專業(yè)下設(shè)無機非金屬材料、新型建筑材料和復合材料三個方向。
學院擁有5000平方米的實驗中心。主要儀器設(shè)備包括日本電子JEM-1400plus型透射電子顯微鏡、JSM-7610F型掃描電子顯微鏡、島津XRD-7000s型衍射儀、電感耦合等離子體質(zhì)譜(ICP-MS)、激光拉曼光譜儀、馬爾文納米粒度分析儀、耐馳熱分析儀、瑞士萬通電化學工作站、介電綜合測試儀、孔隙度與比表面測量儀、元素分析儀、原子吸收、原子熒光、液相色譜、氣相色譜、紅外光譜、紫外光譜、離子色譜等分析儀器和磁控濺射鍍膜機、微波燒結(jié)爐、注塑成型機、真空熔煉爐、氣流粉碎機等材料合成與制備設(shè)備，為教學科研創(chuàng)造了良好條件。擁有高分辨透射電鏡、雙束電鏡以及單晶電子衍射儀等大型表征設(shè)備。
二、招聘計劃及聯(lián)系方式
招聘專業(yè)及人數(shù)要求：
注：簡歷投遞可以通過網(wǎng)站http://zhaopin.ytu.edu.cn/，或者通過手機掃描如下二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
https://emc.ytu.edu.cn/__local/D/C4/1B/F83D6AD2D533722C2EF9F233CDA_CFA4E440_3923.jpg
三、引進人才類別
根據(jù)專業(yè)能力和學術(shù)水平，引進人才分為黃海學者第一層次、黃海學者第二層次、黃海學者第三層次、優(yōu)秀青年學者和優(yōu)秀博士五類。
（一）黃海學者第一層次
具有國際視野、戰(zhàn)略性構(gòu)想和國際頂尖學術(shù)水平，活躍在國際學術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和高質(zhì)量發(fā)展要求的國內(nèi)外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年首位取得的一級績點不少于20000，具體條件一事一議。業(yè)績等級及績點認定按《煙臺大學事業(yè)發(fā)展重點業(yè)績評價辦法》執(zhí)行（下同）。
（二）黃海學者第二層次（年齡不超過50周歲）
原則上應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務，研究方向處于學科發(fā)展前沿領(lǐng)域，具有寬廣學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，較高學術(shù)造詣，在本學科領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響力的代表性研究成果，能夠帶領(lǐng)學科團隊開展高層次的科學研究和學科建設(shè)工作，達到國內(nèi)一流學科帶頭人水平的人才。年齡一般不超過50周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于13000且單類績點不超過80%。
（三）黃海學者第三層次（年齡不超過45周歲）
原則上應具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于助理教授及以上專業(yè)技術(shù)職務，具有較廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在本學科領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響的代表性研究成果，能夠帶動本學科方向發(fā)展的學術(shù)骨干。年齡一般不超過45周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于7000且單類績點不超過80%。
（四）優(yōu)秀青年學者
學術(shù)功底深厚，具有較強的創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿�，在本學科領(lǐng)域取得突出業(yè)績的優(yōu)秀青年學者。年齡一般不超過35周歲。
近5年首位取得的二級績點不少于2000。
（五）優(yōu)秀博士
符合學校教學科研需要，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。
近3年首位取得的三級績點不少于100。
四、引進人才待遇
按照引進人才類別及層次，學校對全職引進的人才提供如下待遇：
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://emc.ytu.edu.cn/info/1043/2015.htm
煙臺大學環(huán)境與材料工程學院成立于2001年4月，現(xiàn)有材料科學與工程（含中外合作辦學項目）、環(huán)境科學與工程、環(huán)保設(shè)備工程三個本科專業(yè)，設(shè)有材料科學與工程一級學科碩士學位點、環(huán)境科學與工程一級學科碩士學位點，并具有材料工程領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士學位和資源與環(huán)境領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士學位授予權(quán)。
學院下設(shè)環(huán)境系和材料系。環(huán)境系擁有環(huán)境科學與工程和環(huán)保設(shè)備工程兩個本科專業(yè)。環(huán)境科學與工程專業(yè)入選山東省高水平應用型立項建設(shè)專業(yè)群，涵蓋污染控制與治理、清潔生產(chǎn)、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境生態(tài)工程四個方向。材料系有材料科學與工程專業(yè)及相應的中韓合作辦學項目。材料科學與工程專業(yè)下設(shè)無機非金屬材料、新型建筑材料和復合材料三個方向。
學院擁有5000平方米的實驗中心。主要儀器設(shè)備包括日本電子JEM-1400plus型透射電子顯微鏡、JSM-7610F型掃描電子顯微鏡、島津XRD-7000s型衍射儀、電感耦合等離子體質(zhì)譜(ICP-MS)、激光拉曼光譜儀、馬爾文納米粒度分析儀、耐馳熱分析儀、瑞士萬通電化學工作站、介電綜合測試儀、孔隙度與比表面測量儀、元素分析儀、原子吸收、原子熒光、液相色譜、氣相色譜、紅外光譜、紫外光譜、離子色譜等分析儀器和磁控濺射鍍膜機、微波燒結(jié)爐、注塑成型機、真空熔煉爐、氣流粉碎機等材料合成與制備設(shè)備，為教學科研創(chuàng)造了良好條件。擁有高分辨透射電鏡、雙束電鏡以及單晶電子衍射儀等大型表征設(shè)備。
二、招聘計劃及聯(lián)系方式
招聘專業(yè)及人數(shù)要求：
| 環(huán)境與材料工程學院博士研究生招聘崗位 | |||||
| 序號 | 學科、專業(yè) |
招聘 數(shù)量 |
研究方向 | 其他條件（職稱、工作經(jīng)歷等） | 聯(lián)系方式（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ） |
| 1 | 材料物理與化學、材料學、材料加工工程 | 4 | 功能陶瓷材料、計算材料學、生態(tài)環(huán)境材料學 |
材料學專業(yè)：全球TOP200高校博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 環(huán)境專業(yè)：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 |
杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn |
| 2 | 環(huán)境科學、環(huán)境工程；環(huán)保設(shè)備工程；環(huán)境生態(tài)工程；資源環(huán)境科學；水質(zhì)科學與技術(shù) | 5 | 環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、固廢資源化、污染防治，環(huán)境規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展 | ||
| 3 | 材料學科或環(huán)境學科均可 | 8 | 特種潤滑與功能表界面材料、表面工程薄膜涂層材料與技術(shù)、金屬陶瓷材料與加工 |
材料學專業(yè)：全球TOP200高校博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 環(huán)境專業(yè)：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 |
煙臺先進材料與綠色制造山東省實驗室（人員編制歸屬煙臺大學） 杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn |
https://emc.ytu.edu.cn/__local/D/C4/1B/F83D6AD2D533722C2EF9F233CDA_CFA4E440_3923.jpg
三、引進人才類別
根據(jù)專業(yè)能力和學術(shù)水平，引進人才分為黃海學者第一層次、黃海學者第二層次、黃海學者第三層次、優(yōu)秀青年學者和優(yōu)秀博士五類。
（一）黃海學者第一層次
具有國際視野、戰(zhàn)略性構(gòu)想和國際頂尖學術(shù)水平，活躍在國際學術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和高質(zhì)量發(fā)展要求的國內(nèi)外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年首位取得的一級績點不少于20000，具體條件一事一議。業(yè)績等級及績點認定按《煙臺大學事業(yè)發(fā)展重點業(yè)績評價辦法》執(zhí)行（下同）。
（二）黃海學者第二層次（年齡不超過50周歲）
原則上應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務，研究方向處于學科發(fā)展前沿領(lǐng)域，具有寬廣學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，較高學術(shù)造詣，在本學科領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響力的代表性研究成果，能夠帶領(lǐng)學科團隊開展高層次的科學研究和學科建設(shè)工作，達到國內(nèi)一流學科帶頭人水平的人才。年齡一般不超過50周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于13000且單類績點不超過80%。
（三）黃海學者第三層次（年齡不超過45周歲）
原則上應具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于助理教授及以上專業(yè)技術(shù)職務，具有較廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在本學科領(lǐng)域取得具有重要學術(shù)影響的代表性研究成果，能夠帶動本學科方向發(fā)展的學術(shù)骨干。年齡一般不超過45周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于7000且單類績點不超過80%。
（四）優(yōu)秀青年學者
學術(shù)功底深厚，具有較強的創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿�，在本學科領(lǐng)域取得突出業(yè)績的優(yōu)秀青年學者。年齡一般不超過35周歲。
近5年首位取得的二級績點不少于2000。
（五）優(yōu)秀博士
符合學校教學科研需要，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。
近3年首位取得的三級績點不少于100。
四、引進人才待遇
按照引進人才類別及層次，學校對全職引進的人才提供如下待遇：
| 人才類別及層次 | 人才待遇 | |||||||
| 薪酬待遇 | 購房補貼 | 科研啟動費 | 生活補助（貼） | 留學費用補貼 | 團隊建設(shè)經(jīng)費 | |||
| 自然科學 | 人文社科 | |||||||
| 黃海學者 | 第一層次 | 一事一議 | ||||||
| 第二層次 | 崗位工資+40萬/年 | 120萬 | 100萬 | 30萬 |
25.8萬 （符合 條件） |
15萬 （符合 條件） |
根據(jù)工 作需要 提供 |
|
| 第三層次 | 崗位工資+20萬/年 | 100萬 | 60萬 | 20萬 | ||||
| 優(yōu)秀青年學者 | 崗位工資 | 60萬 | 20萬 | 8萬 | ||||
| 優(yōu)秀博士 | 崗位工資 | 45萬 | 8萬 | 3萬 | ||||
|
1.購房補貼、生活補助（貼）、留學費用補貼包含省市有關(guān)人才待遇部分，具體按照《山東省有關(guān)博士（后）生活補助核定發(fā)放辦法》（魯人社字[2021]31號）和《加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》（煙委人組發(fā)[2021]2號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.學校緊缺急需學科引進的人才，購房補貼在所引進層次標準上增加5萬。 3.薪酬待遇、購房補貼等均為稅前金額。 4.引進人才如享受學校提供的校內(nèi)福利性住房，學校發(fā)放的購房補貼減半。 |
||||||||
來源鏈接：
https://emc.ytu.edu.cn/info/1043/2015.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
