蘇州科技大學天平學院是經教育部批準的本科層次的全日制普通高等院校。學院于1999年籌建，自2000年9月正式開始招生，2005年按照教育部［2003］第8號和江蘇省教育廳［2005］第40號文件精神，改設為獨立學院。是江蘇省內成立較早的獨立學院之一。2019年，順應國家對獨立學院轉設發(fā)展的新要求，蘇州科技大學攜手河南春來教育集團，拉開了歷史性戰(zhàn)略合作的序幕。為學校健康快速發(fā)展注入了新的活力。
為滿足我校實際工作需要，經研究決定面向社會公開招聘非教學崗位人員若干名，具體事宜公告如下：
一、招聘工作的組織
學院成立招聘工作領導小組，具體負責招聘工作。
二、招聘崗位及資格條件
本次招聘崗位為非教學崗位人員，且能夠隨時到崗工作。具體崗位及要求見公告附件I。
三、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)渑c全面發(fā)展的原則。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在蘇州科技大學天平學院主頁上發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名。
1.報名方式：網上報名。符合基本條件的人員通過電子郵件的方式將相關報名材料復印件發(fā)送至指定郵箱：tpxy@mail.usts.edu.cn。郵件以崗位代碼+姓名+專業(yè)命名 。（郵件不要以壓縮包形式發(fā)送）
2.報名材料要求：所有應聘人員按要求填寫《蘇州科技大學天平學院公開招聘工作人員報名表》（見公告附件Ⅱ）》；同時遞交一份完整的應聘簡歷（內容要包括但不限于以下材料：個人簡歷、最高學歷（學位）證、能夠證明相關能力的各類證書、證明等，留學回國人員還需提供學歷認證書）。應聘人員所提供的各項信息及材料內容必須真實有效，對弄虛作假者，一經查實將取消應聘資格。
（三）資格審查。學院對應聘對象進行資格審查，確定資格審查合格人選。
（四）相關考核。
A、筆試考核。崗位報名人數(shù)超過實際招聘名額3倍時，組織對資格審查合格人選進行筆試考核。筆試內容為基本知識考核和相關能力測試。學院招聘工作領導小組根據(jù)考試成績由高到低，按實際招聘名額的1:3確定進入面試人員名單。
B、面試答辯。在規(guī)定范圍和時間內介紹個人基本情況、競聘優(yōu)勢等并就有關提問進行答辯。
（五）招聘領導小組確定最終擬錄用人員名單及遞補人員名單。
（六）擬錄用人員體檢。
（七）擬錄用人員公示。
五、聘用方式
經考核合格錄用人員，實行勞動合同制管理，由學校與被錄用人員按照蘇州市人力資源與社會保障局有關規(guī)定簽訂《全日制勞動合同書》，按照蘇州市規(guī)定繳納“五險一金”。試用期六個月，試用期考核合格，正式錄用；試用期考核不合格或者不能適應所聘崗位工作的，將按規(guī)定予以解聘。
六、時間安排
長期招聘。人事處將不定期組織招聘，直至人員招滿為止，第一批招聘將在2022年8月27日至2022年8月30日進行，請廣大考生知悉。
咨詢電話：0512-68091833
七、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“行程碼”、“蘇康碼”，并按照規(guī)定提供48小時內核酸檢測陰性證明，“行程碼”無異常、“蘇康碼”為綠碼且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試和面試。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
八、特殊說明
1、我校南京校區(qū)位于江蘇省南京市高淳區(qū)高等職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)內，已經開工建設。學校預計從2023年起逐步搬遷至南京校區(qū)辦學。本次招錄人員須服從學校整體工作安排，自2023年起開始分期分批到南京校區(qū)工作。請廣大應聘者知悉并權衡決定。
2、學校對此保留最終解釋權。
蘇州科技大學天平學院人事處
2022年8月18日
附件I：蘇州科技大學天平學院2022年非教學崗位工作人員招聘崗位表
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蘇州科技大學天平學院2022年度公開招聘非教學崗工作人員崗位信息表 |
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學歷（學位）要求 |
學科背景要求 |
政治要求 |
說明 |
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TP01 |
輔導員 |
若干 |
全日制本科及以上學歷 |
思想政治教育相關專業(yè)或與我�，F(xiàn)有專業(yè)相一致。 |
中共黨員（含中共預備黨員） |
1.大學期間擔任過學生干部；2.應聘人員年齡不超過35周歲。 |
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TP02 |
網絡中心職員 （南京校區(qū)） |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
計算機相關專業(yè) |
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招聘崗位為網絡中心技術人員崗，要求男性，有相關工作經歷者及本校畢業(yè)生優(yōu)先。 |
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TP03 |
綜合辦公室秘書 （南京校區(qū)） |
1 |
碩士及以上學歷 |
不限 |
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1.具有較強的溝通協(xié)調能力、學習力、領悟力、執(zhí)行力，邏輯思維清晰、反應敏捷，文字功底深厚，精通基本公文文體寫作，能撰寫或校對重要文件資料；2.具備優(yōu)秀的接待能力、處事大方得體；3.具備良好的日程管理、會議及大型活動的組織策劃能；4.勤勉、敬業(yè)，吃苦、耐勞并具有一定的抗壓能力、年齡不超過35周歲；5.熟悉高等教育運行規(guī)律，英語口語表達流利，具有相關工作經驗優(yōu)先。 |
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說明：*我校專業(yè)包含：環(huán)境工程、給排水科學與工程、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑環(huán)境與能源工程、風景園林、土木工程類、計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、市場營銷、物流管理、酒店管理、財務管理、人力資源管理、漢語言文學、秘書學、英語、日語、翻譯、視覺傳達設計、環(huán)境設計、音樂學。 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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