因工作需要，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)招聘人事代理、合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備報(bào)考崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件（詳見崗位表），應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（五）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年7月15日16:00；
報(bào)名方式：應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn，發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位號(hào)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”格式注明。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.招聘崗位開考比例為1：3，當(dāng)資格審查通過人員不足1：3時(shí)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.應(yīng)聘人員只能從所有崗位選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得多報(bào)。資格初審郵件回復(fù)通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審，郵件回復(fù)未通過的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息采集表》（見附件3），請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布網(wǎng)頁上下載，并按要求認(rèn)真填寫。
（2）自薦材料：提供身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證、各類獲獎(jiǎng)證書、技能證書等證明材料掃描件；在海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。相關(guān)證件材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。
登記表、采集表和自薦材料歸入一個(gè)文件夾壓縮打包。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予通過初審。
（3）被列為面試的人員另行通知，未接到面試通知者，應(yīng)聘材料恕不退回。
4.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
5.凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）資格復(fù)審
復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復(fù)印件。
1.身份證；
2.已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
3.其他資格條件要求的相關(guān)證書及佐證材料。
凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。
（二）考試方式
（1）2、3號(hào)崗考核方式：①試講；②技能考核；③面試。
試講、技能考核成績(jī)總分均為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格。在試講、技能考核成績(jī)均合格者中，按試講和技能考核總成績(jī)從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。試講、技能考核、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試總分100分，60分為合格，不合格者不予聘用，具體面試辦法由學(xué)校制定（另行通知）。
為確�？荚嚬焦缬袓徫怀鯇�?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到20人及以上，先進(jìn)行技能考核，按技能考核成績(jī)從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1：3確定試講和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試人員名單或技能考核通過人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+技能考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。試講和技能考核成績(jī)不合格者不予聘用。
（2）4號(hào)崗考核方式：試講、面試。
試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。試講和面試成績(jī)不合格者不予聘用。
為確�？荚嚬焦�，如該崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到20人及以上，則增加筆試環(huán)節(jié)，考核方式調(diào)整為：筆試、試講�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，試講成績(jī)不合格者不予聘用。
（3）其余人事代理崗位考核方式為筆試、面試。
筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.jstc.edu.cn)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（4）合同制崗位考核方式為面試。
面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用，具體面試辦法由學(xué)校制定（另行通知）。
（三）具體考核時(shí)間及方案另行通知。
四、體檢考察及聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)�？疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示。
對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87431394
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0514-87437755
附件1：崗位表.xls
附件2：江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc
附件3：江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息采集表.xls
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院
2022年7月7日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.jstc.edu.cn/show/37/11599/index.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
