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          南通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院2022年誠聘天下英才

          時間:2022-06-10來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          南通大學(xué)始建于1912年,源自近代著名實業(yè)家、教育家張謇先生創(chuàng)辦的私立南通醫(yī)學(xué)專門學(xué)校和南通紡織專門學(xué)校。南通大學(xué)坐落于上海一小時都市圈、長三角核心城市南通市,是江蘇省人民政府和交通運輸部共建的綜合性大學(xué),首批江蘇高水平大學(xué)建設(shè)培育支持高校。

           

          一、公共衛(wèi)生學(xué)院簡介

           

          南通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院源于1955年蘇北醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生學(xué)與保健組織教研組,1986年8月成立南通醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生系,2004年5月南通大學(xué)合并組建后,成立南通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院。

          學(xué)院公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)為一級學(xué)科博士點、碩士點;預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)兩個本科專業(yè)均為國家一流本科專業(yè)建設(shè)點。擁有3個二級學(xué)科碩士點,1個MPH專業(yè)學(xué)位碩士點。

          現(xiàn)有在編教職工80余人,專任教師博士化率達81.39%。擁有國家級人才、教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、江蘇特聘教授、江蘇省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、江蘇省"333工程"培養(yǎng)對象、"青藍工程"培養(yǎng)對象、"六大人才高峰"等各高層次人才。

           

          二、人才需求計劃

           

          崗位類別

          招聘系室

          招聘學(xué)科

          主要研究方向

          最低學(xué)歷學(xué)位要求

          專任教師

          流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)系

          公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

          分子流行病學(xué)方向

          博士研究生

          醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)方向

          職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境毒理學(xué)系

          公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

          毒理學(xué)相關(guān)研究方向,擅長分子生物學(xué)

          生物學(xué)

          有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、或者生物學(xué)研究背景,其它的專業(yè)如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、生化方向

          營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)系

          公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

          營養(yǎng)與慢性病防治相關(guān)方向、毒理學(xué)相關(guān)方向

          醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)系

          臨床醫(yī)學(xué)

          臨床檢驗診斷學(xué)或腫瘤學(xué),腫瘤研究方向

          基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

          有醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)背景、腫瘤研究方向

          衛(wèi)生管理學(xué)系

          公共管理學(xué)

          衛(wèi)生政策與管理、衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)、醫(yī)療保險、醫(yī)學(xué)法學(xué)、藥物經(jīng)濟學(xué)方向

          公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

          社會醫(yī)學(xué)、健康教育、兒少衛(wèi)生學(xué)、婦幼保健學(xué)方向

          衛(wèi)生檢驗與檢疫學(xué)系

          公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)

          衛(wèi)生檢驗、生物醫(yī)學(xué)傳感、生物電子學(xué)等方向

          三、招聘對象

           

          第一類:頂尖人才

          在研究領(lǐng)域有極高的學(xué)術(shù)造詣,在國內(nèi)外享有崇高聲譽,取得國際公認重大成就的大師級學(xué)者。

          第二類:領(lǐng)軍人才

          學(xué)術(shù)造詣高深并已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就,具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,在學(xué)科建設(shè)上能帶領(lǐng)本學(xué)科引領(lǐng)國際先進水平的專家學(xué)者。

          第三類:精英人才(一般不超過45周歲)

          創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果,具有一定造詣和社會影響力,能夠?qū)W(xué)科建設(shè)起到引領(lǐng)、支撐和推動作用的專家學(xué)者。

          第四類:一層次拔尖人才(一般不超過42周歲)

          具有博士學(xué)位及高級職稱,已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角,近5年取得標(biāo)志性成果的人才。

          二層次青年拔尖人才(一般不超過35周歲)

          具有博士學(xué)位,近五年成果特別突出、潛力巨大的青年人才。

          第五、六類:青年后備人才(一般不超過35周歲)

          具有博士學(xué)位,擁有良好的教學(xué)科研能力,具有一流的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

          緊缺急需學(xué)科或?qū)W術(shù)水平特別突出者,年齡可適當(dāng)放寬。

          四、薪酬待遇

           

          人才類別

          薪酬
          (萬元/年,稅前,含五險一金)

          安家費及購房補貼
          (萬元)

          科研條件經(jīng)費

          備注

          第一類

          頂尖人才

          一人一議

           

          第二類

          領(lǐng)軍人才

          一人一議

           

          青年領(lǐng)軍人才

          年薪制,年收入不低于90

          250-280

          根據(jù)實際科研需求協(xié)商確定

           

          第三類

          精英人才

          年薪制,年收入不低于55

          140-160

           

          第四類

          拔尖人才

          年薪制,年收入不低于40或結(jié)構(gòu)性工資

          100-120

          未具有正高職稱的,可聘為校聘教授(聘期3年),根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定,享受校聘教授待遇

          青年拔尖人才

          年薪制,年收入不低于35或結(jié)構(gòu)性工資

          80-90

          第五類

          A類博士(后)

          結(jié)構(gòu)性工資,年收入不低于25

          50-60

          未具有副高職稱的,可聘為校聘副教授(聘期3年),根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定,享受校聘副教授待遇

          第六類

          B類博士(后)

          結(jié)構(gòu)性工資,年收入不低于21

          40-50

          未具有副高職稱的,可聘為校聘副教授(聘期3年),根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定,享受校聘副教授待遇

          C類博士(后)

          結(jié)構(gòu)性工資,年收入不低于18

          30-40

           

          其他待遇:

          1.享受協(xié)議年薪制的引進人才薪酬隨學(xué)校政策調(diào)整作相應(yīng)增加,在聘期內(nèi)超出任務(wù)部分的成果可額外享受成果類專項科研工作量獎勵;按結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項科研工作量補助。

          2.協(xié)助解決子女入學(xué)問題。南通基礎(chǔ)教育享譽全國,學(xué)校周邊擁有南通市紫瑯第一小學(xué)、南通師范學(xué)校第一附屬小學(xué)、南通市第一初級中學(xué)、田家炳中學(xué)、南通中學(xué)、海門中學(xué)、海安中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源;協(xié)助安排四類及以上人才配偶工作。

          3.提供人才周轉(zhuǎn)公寓住房或每月1000元-3000元租房補貼(不超過三年)。

          4.優(yōu)先推薦申報各級人才項目,入選者可享受相應(yīng)經(jīng)費資助。國家自然科學(xué)基金委員會自2021年起,對海外優(yōu)秀青年人才回國(來華)工作設(shè)立國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目(海外)。入選后國家資助100-300萬元,資助期為3年。如未能入選海外優(yōu)青,但經(jīng)專家評審認定達到學(xué)校領(lǐng)軍人才引進標(biāo)準(zhǔn)者,可優(yōu)先推薦申報江蘇"雙創(chuàng)計劃"(含江蘇特聘教授),入選者享受我校三類人才相關(guān)待遇;或達到我校四類人才標(biāo)準(zhǔn)的,享受四類人才相關(guān)待遇。

          5.符合條件的人才,可享受南通市相關(guān)人才政策、四倍住房公積金貸款額度以及江海英才"一卡通"服務(wù)。

          五、人才應(yīng)聘要求

           

          1. 有意應(yīng)聘者,可直接遞(寄)送或通過發(fā)送電子郵件提交應(yīng)聘材料。

          2. 應(yīng)聘材料:①學(xué)歷學(xué)位證書 ②身份證 ③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)④科研業(yè)績⑤職業(yè)規(guī)劃(工作、學(xué)習(xí)與生活)⑥主要資格證書和主要證明材料。請?zhí)峁┮陨喜牧蠌?fù)印件(掃描件),并在面試時提供原件。

          3. 對于弄虛作假者,學(xué)院將予以解聘,并追究相關(guān)責(zé)任。

          六、聯(lián)系方式

           

          南通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院辦公室

          聯(lián)系人:鄧老師

          電話:0513-85012903

          微信號:DSP879616

          E-mail:ggwsxy@ntu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 。

          通信地址:江蘇省南通市嗇園路9號南通大學(xué)紡化樓(15號樓)

          郵編:226019

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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