年的努力奮斗，現(xiàn)設(shè)有23余人，專任教師2129人，副教授883余人，各類碩士、博士研究生13300余人，現(xiàn)正朝著能源資源特色世界一流大學(xué)邁進。
學(xué)�，F(xiàn)有1個二級學(xué)科國家重點學(xué)科，2個國家工程（技術(shù)）研究中心，4個一級學(xué)科博士點，16個一級學(xué)科碩士點，72年到賬科研經(jīng)費超過8人才政策及需求計劃
二、引進人才任職條件及待遇
任職條件：
國際同行公認(rèn)，具有廣泛國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。年齡一般不超過70歲，全職到校工作。
（二）杰出學(xué)者
引進待遇：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：80-100萬元；
3.住房：150㎡或等值貨幣補貼；
4.平臺經(jīng)費：600萬元；
5.團隊建設(shè)：配備1-3名科研助手，協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。
任職條件：
具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)重點領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果；具有助力本學(xué)科趕超國際先進水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過45周歲（哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過50周歲），全職到校工作。
（四）特聘研究員
引進待遇：
1.年薪：40萬元；
2.住房：50萬元；
3.平臺經(jīng)費：40萬元；
4.團隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。
任職條件：
具有優(yōu)秀教育背景，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校副教授（或副研究員）的條件，經(jīng)認(rèn)定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧Ｄ挲g一般不超過32周歲（哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過35周歲），全職到校工作。
三、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料以“姓名-人才類別-院系/學(xué)科 ”命名（盡量整合為單個文檔），發(fā)送至才引進辦公室聯(lián)系郵箱。
五、此公告以中國礦業(yè)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)發(fā)請注明文件來源。公告內(nèi)容依據(jù)學(xué)校相關(guān)文件解釋，具體問題可咨詢?nèi)肆Y源。
中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部
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來源鏈接：
http://hr.cumt.edu.cn/info/1015/4118.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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