此次人才政策修訂緊扣我市制造業(yè)三年倍增行動計劃，聚焦“1+3+N”產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于引進帶有特別重大項目、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的特殊人才，實行“一事一議”，支持額度上不封頂，積極引育大項目、好項目和“高精尖缺”人才（團隊），持續(xù)加大制造業(yè)急需緊缺專門人才開發(fā)力度。
為推進創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才來馬回馬留馬創(chuàng)業(yè)安居，我市人才新政首次將全日制博士研究生畢業(yè)生和高級技師調(diào)整為C層次高端人才，同時面向青年人才推出購房補貼。各類人才在享受2萬-100萬元安家補貼的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)在我市購買首套自住普通商品房的，將疊加給予最高30萬元的購房補貼，力求滿足多元化安居需求。
結(jié)合“新春訪萬企、助力解難題”活動，此次人才新政積極回應(yīng)企業(yè)、人才期盼，進一步擴大青年人才獎補范圍，將大專高職畢業(yè)生納入“駿馬”工程獎補范疇，實現(xiàn)安家補貼、購房補貼從大專生到博士生全覆蓋。技能人才來馬就業(yè)創(chuàng)業(yè)同樣備受青睞，技師與碩士生、預(yù)備技師與本科生、高級工與大專高職畢業(yè)生同等享受獎補政策。
人才新政堅持“不求所有、但求所用”的理念，支持企業(yè)在市外以“研發(fā)飛地”形式建設(shè)研發(fā)機構(gòu)，就地引進使用人才，實現(xiàn)“研發(fā)在外、轉(zhuǎn)化在馬”。同時，實施“黑手套”類技工技能評價，賦予制造業(yè)重點企業(yè)評價自主權(quán)，貫通技工職業(yè)資格與職稱晉升通道，激發(fā)一線實操性技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
后續(xù)我市還將集中開展人才新政宣傳系列活動，分層分類對企業(yè)負責人、企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年人才、人才工作者、高校在校生等宣傳宣講人才政策，切實提高政策知曉度，著力推動人才新政落地見效。來源：馬鞍山日報
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