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          合肥工業(yè)大學(xué)本科生院教務(wù)處2021年9月招聘3名勞動(dòng)合同制人員公告

          時(shí)間:2021-09-22來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          根據(jù)工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)本科生院教務(wù)處面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般管理人員,現(xiàn)公告如下:

          一、招聘崗位及人數(shù)

          本科生院教務(wù)處一般管理崗3名。

          二、應(yīng)聘人員基本條件

          1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策,政治覺(jué)悟高,思想品質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康,愛(ài)崗敬業(yè);

          2.熱愛(ài)高校教育工作,具有適合崗位要求的高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

          3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、較好的寫(xiě)作能力、思路清晰,善于表達(dá)和溝通;

          4.理工科或管理學(xué)科類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷,已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),其中第一學(xué)歷為本科,年齡不超過(guò)30周歲(1991年9月1日后出生)。

          三、招聘程序

          1.申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

          2.資格審查。學(xué)校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,確定筆試人員名單。

          3.學(xué)?己

          (1)筆試。滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于10:1比例,可取消筆試,直接進(jìn)入面試)。

          (2)面試。滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果,依照成績(jī)高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)10:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選;不足10:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

          4.錄用公示

          根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)?偝煽(jī)按照從高到低排序確定擬聘用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員;若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布;若直接進(jìn)行面試,則面試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。

          擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

          四、報(bào)名時(shí)間

          2021年9月16日-9月30日。

          五、報(bào)名及材料準(zhǔn)備

          凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

          應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(本科生院教務(wù)處)》(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(本科生院教務(wù)處)》(見(jiàn)附件2)發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“本科生院教務(wù)處-姓名 ”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名-簡(jiǎn)歷表”、“姓名-登記表”分別命名。

          六、人員管理及待遇

          學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

          七、其他

          1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。

          2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

          3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。

          八、聯(lián)系方式

          本科生院教務(wù)處:0551-62901465

          人事處:0551-62903658

           人事處本科生院

          2021年9月16日

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          http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0916/c4106a264130/page.htm

           

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

          中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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