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          南京工業(yè)大學2020年4月公開招聘2名人員公告

          時間:2020-04-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          因工作需要,南京工業(yè)大學面向社會公開招聘校園安全部行政管理工作人員2名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

          一、報考條件

          1、政治立場堅定,遵紀守法,品行端正,身心健康,熱愛安全保衛(wèi)事業(yè),具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力;

          2、具有良好的語言文字表達能力,能熟練使用計算機辦公軟件;

          3、年齡要求:年齡一般不超過28周歲(199211以后出生);博士研究生年齡可適當放寬。

          4、學歷和專業(yè)要求:計算機類、安全科學與工程類的碩士研究生及以上學歷(本科階段為同類專業(yè))或公安技術類的消防工程、安全防范工程、搶險救援指揮與技術專業(yè)本科及以上學歷。(以上學歷均須全日制,專業(yè)分類參照《2019年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》)

          5、由于保衛(wèi)崗位的特殊性,要求能夠參加全天候值班工作,具備處置突發(fā)事件的能力。

          6、要求2020731前取得相應學歷學位證書,2020831前完成所有入職手續(xù)正式到崗工作。

          二、報名

          (一)報名時間、方式

          1、報名截止時間:2020520

          2、報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡報名,應聘者需提供《南京工業(yè)大學2020年公開招聘校園安全部行政管理人員報名表》(見附表1)、《南京工業(yè)大學2020年公開招聘校園安全部行政管理人員基本信息表》(見附表2),網(wǎng)絡報名郵箱perdep@njtech.edu.cn(郵件主題、報名表、基本信息表名稱均須設置為:校園安全部+姓名+性別+年齡+最高學歷學位)。

          (二)報名注意事項及資格審查和初審

          1、網(wǎng)絡報名時應聘者須按要求填寫表格,內容不全或與要求不符的,不予受理,其他材料面試前資格復審時提供。

          2、報名結束后,學校相關部門將對報名人員材料進行資格審查和初審。通過人員,參加學校統(tǒng)一組織的筆試。具體名單于2020529前在學校人才資源部網(wǎng)站公布,請應聘者及時關注。

          3、如符合條件的報考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍,將相應核減該招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公告。

          4、本次公開招聘收取報名費和考試費100元。

          三、考試實施辦法

          (一)本次招聘考試工作包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

          1、筆試主要測試應聘者與崗位相關的專業(yè)知識、行政能力和操作水平。筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按相應招聘崗位擬招聘人數(shù)13的比例,在合格線以上從高分到低分確定參加面試人員。

          2、面試按照南京工業(yè)大學自行制定的面試辦法執(zhí)行。

          (二)考試程序

          1、所有考試具體時間、地點和人員名單將在南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按自動放棄處理。

          2、筆試之前,應聘人員須現(xiàn)場提交《南京工業(yè)大學公開招聘校園安全部行政管理人員報名表》原件(個人簽名須手寫),并交納100元報名考試費。

          3、面試之前,擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復印件,由相關部門對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試資格,并從筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。具體材料明細如下:

          1)身份證原件及復印件;

          2)本科及研究生階段學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件,留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

          3)其他可以證明自身優(yōu)勢和特長的證明材料原件及復印件(限五項)。

          4)面試結束后,總成績確定按如下方式:

          最終總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

          四、聘用

          考試結束后,根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察和參加體檢人員(具體名單將在人才資源部公布)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時,依次替補人員參加體檢。學校組織考察,并根據(jù)考試、體檢和考察結果,最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)和南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公示7個工作日。

          對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用人事代理方式,聘用人員實行六個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級,考核不合格者,取消聘用資格。

          五、招聘崗位政策咨詢

          南京工業(yè)大學校園安全部負責回答此次招聘崗位政策咨詢。

          咨詢電話:025-58139104聯(lián)系人:鄭老師

          六、招聘人事政策咨詢

          南京工業(yè)大學人才資源部負責回答此次招聘人事政策咨詢。

          咨詢電話:025-58139373聯(lián)系人:潘老師、陸老師

          七、招聘工作監(jiān)督

          紀檢監(jiān)督電話:025-58139069聯(lián)系人:嚴老師

           南京工業(yè)大學人才資源部

          2020414

          為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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